{"id":1511,"date":"2019-04-05T17:13:27","date_gmt":"2019-04-05T15:13:27","guid":{"rendered":"http:\/\/poczuj-miete-do-csr.pl\/?p=1511"},"modified":"2019-04-05T17:13:27","modified_gmt":"2019-04-05T15:13:27","slug":"25-dobrych-praktyk-henkel-polska-w-raporcie-fob","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/poczuj-miete-do-csr.pl\/index.php\/2019\/04\/05\/25-dobrych-praktyk-henkel-polska-w-raporcie-fob\/","title":{"rendered":"25 dobrych praktyk Henkel Polska w raporcie FOB"},"content":{"rendered":"\n
\"\"<\/figure>\n\n\n\n

W tym roku Forum Odpowiedzialnego Biznesu po raz 17. opublikowa\u0142o presti\u017cowy\nraport \u201eOdpowiedzialny biznes w Polsce. Dobre praktyki 2018\u201d. Zosta\u0142o w nim\nuwzgl\u0119dnionych a\u017c 25 dobrych praktyk firmy Henkel Polska,
\nw tym 7 nowych i 18 d\u0142ugoletnich. <\/strong><\/p>\n\n\n\n

Raport \u201eOdpowiedzialny\nbiznes w Polsce. Dobre praktyki\u201d to najwi\u0119kszy polski przegl\u0105d dzia\u0142a\u0144 firm w\nzakresie CSR. Najnowsza, 17. edycja, opisuje rekordow\u0105 liczb\u0119 1 549 dobrych\npraktyk zg\u0142oszonych przez 229 firm. Ju\u017c tradycyjnie zosta\u0142y one pogrupowane
\nw 7 obszar\u00f3w, opisanych przez norm\u0119 ISO 26000: \u0142ad organizacyjny, prawa\ncz\u0142owieka, praktyki z zakresu pracy, \u015brodowisko, uczciwe praktyki operacyjne, zagadnienia\nkonsumenckie, zaanga\u017cowanie spo\u0142eczne i rozw\u00f3j spo\u0142eczno\u015bci lokalnej. <\/p>\n\n\n\n

Raport Dobrych Praktyk\nCSR za 2018 rok uwzgl\u0119dnia 7 nowych oraz 18 praktyk d\u0142ugoletnich realizowanych\nprzez firm\u0119 Henkel Polska. <\/p>\n\n\n\n

W kategorii Prawa cz\u0142owieka <\/em>tw\u00f3rcy raportu docenili 4\nd\u0142ugoletnie praktyki Henkla tj. Women in\nLeadership<\/strong>, program networkingu dla kobiet zatrudnionych w Henklu, polityka wspierania r\u00f3\u017cnorodno\u015bci<\/strong>,\ngwarantuj\u0105ca wszystkim pracownikom firmy r\u00f3wne szanse rozwoju i samorealizacji,\npolityka antymobbingowa<\/strong>, kt\u00f3ra s\u0142u\u017cy\nprzeciwdzia\u0142aniu i eliminacji wszelkich zachowa\u0144 o charakterze mobbingowym w\nmiejscu pracy oraz Tydzie\u0144 R\u00f3\u017cnorodno\u015bci<\/strong>,\nwydarzenie promuj\u0105ce ide\u0119 r\u00f3\u017cnorodno\u015bci w\u015br\u00f3d pracownik\u00f3w. <\/p>\n\n\n\n

Praktyki z zakresu pracy <\/em>to kolejny obszar, w\nkt\u00f3rym doceniono a\u017c cztery nowe praktyki firmy: konkurs dla pracownik\u00f3w Henkel Polska Awards<\/strong>, organizowany po\nto, by wyrazi\u0107 uznanie dla ich pracy i nagrodzi\u0107 projekty maj\u0105ce wp\u0142yw na\nrozw\u00f3j firmy i jej sukces
\nw Polsce, Tydzie\u0144 Zr\u00f3wnowa\u017conego Rozwoju<\/strong>,kt\u00f3rego celem jest edukacja pro\u015brodowiskowa\npracownik\u00f3w oraz zwr\u00f3cenie ich uwagi na konkretne wyzwania
\nw obszarze ochrony \u015brodowiska i CSR, Tydzie\u0144\nZdrowia<\/strong>, podczas kt\u00f3rego pracownicy mogli poszerzy\u0107 swoj\u0105 wiedz\u0119 na temat\nprofilaktyki chor\u00f3b cywilizacyjnych a tak\u017ce regulamin korzystania z elastycznych form pracy, <\/strong>czyli zbi\u00f3r zasad\nkorzystania z mo\u017cliwo\u015bci pracy zdalnej czy elastycznych godzin pracy. D\u0142ugoletnie\npraktyki firmy wyr\u00f3\u017cnione w raporcie to Program\nMentoringowy<\/strong>, kt\u00f3rego celem jest transfer wiedzy mi\u0119dzy r\u00f3\u017cnymi pokoleniami\npracownik\u00f3w Henkla, iLead<\/strong>, czyli\nplatforma komunikacyjna dla wszystkich lider\u00f3w firmy, You Grow<\/strong>, projekt skierowany do najzdolniejszych pracownik\u00f3w oraz Make an Impact on Tomorrow (MIT)<\/strong>, czyli\nrozbudowany program wolontariatu pracowniczego Henkla.<\/p>\n\n\n\n

W kategorii \u015arodowisko<\/em> wyr\u00f3\u017cnienie zyska\u0142a nowa strategia zr\u00f3wnowa\u017conych opakowa\u0144<\/strong>\nHenkla oraz d\u0142ugoletnia\npraktyka firmy\u2013 edukacyjny konkurs grantowy Eko\nOdkrywcy. <\/strong>Za\u015b Kongres R\u00f3\u017cnorodno\u015bci,<\/strong>\norganizowany przez Henkel Polska i BETTER od 2013 r., po raz kolejny zosta\u0142\nuwzgl\u0119dniony w raporcie w kategorii Uczciwe\npraktyki organizacyjne<\/em>. W tej cz\u0119\u015bci znalaz\u0142a si\u0119 te\u017c druga d\u0142ugoletnia praktyka\nfirmy \u2013 wspieranie zr\u00f3wnowa\u017conych\npraktyk biznesowych wzd\u0142u\u017c \u0142a\u0144cucha dostaw<\/strong>. W ramach inicjatywy Together\nfor Sustainability, Henkel przeprowadza audyty dostawc\u00f3w w wielu obszarach,\ntakich jak m.in. zarz\u0105dzanie, \u015brodowisko, zdrowie i bezpiecze\u0144stwo.<\/p>\n\n\n\n

A\u017c 9 praktyk Henkla zosta\u0142o\ndocenionych w kategorii Zaanga\u017cowanie\nspo\u0142eczne i rozw\u00f3j spo\u0142eczno\u015bci lokalnej<\/em>. Nowymi praktykami w tym obszarze by\u0142y\nzaanga\u017cowanie firmy w XIV edycj\u0119 Ligi\nOdpowiedzialnego Biznesu <\/strong>\u2013 Henkel\nPolska by\u0142 opiekunem \u015bcie\u017cki edukacyjnej \u201eKomunikacja a CSR\u201d <\/strong>oraz 4. edycja\nakcji Pom\u00f3\u017c dzieciom spe\u0142nia\u0107 marzenia, <\/strong>w\nramach kt\u00f3rej doch\u00f3d ze sprzeda\u017cy produkt\u00f3w marek Henkla zosta\u0142 przekazany na\nrzecz Stowarzyszenia SOS Wioski Dzieci\u0119ce.Pozosta\u0142e 7 praktyk to dzia\u0142ania wieloletnie, kt\u00f3re wynikaj\u0105 ze strategii\nzr\u00f3wnowa\u017conego rozwoju realizowanej w Henklu od wielu lat.
\nW Raporcie uwzgl\u0119dniono nast\u0119puj\u0105ce programy: Wiem, \u017ce warto si\u0119 uczy\u0107<\/strong>, CSR\nMasters<\/strong>, Shaping Futures<\/strong>, Ambasadorzy Zr\u00f3wnowa\u017conego Rozwoju<\/strong>, \u015awiat M\u0142odych Badaczy<\/strong>,
\nW drodze do pracy<\/strong> i Kupujesz \u2013 pomagasz.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

– Cieszymy si\u0119, \u017ce z roku na rok coraz wi\u0119cej praktyk\nHenkla znajduje swoje miejsce
\nw raporcie \u201eOdpowiedzialny biznes w Polsce. Dobre praktyki\u201d \u2013 <\/em>powiedzia\u0142a Dorota Strosznajder,\npe\u0142nomocnik ds. odpowiedzialno\u015bci spo\u0142ecznej, koordynatorka projektu
\nz ramienia Henkel Polska.  – W tym roku zg\u0142osili\u015bmy\ndo Raportu mi\u0119dzy innymi nasz\u0105 now\u0105 <\/em>strategi\u0119\nzr\u00f3wnowa\u017conych opakowa\u0144, kt\u00f3ra zak\u0142ada, \u017ce do\n2025 r. 100% opakowa\u0144 naszych produkt\u00f3w ma by\u0107 zdatnych do recyklingu,\nponownego u\u017cycia lub kompostowania. W ten spos\u00f3b\nHenkel wpisuje si\u0119 w wa\u017cny globalny trend gospodarki obiegu zamkni\u0119tego.<\/em><\/p>\n\n\n\n

O firmie Henkel Polska<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Henkel jest firm\u0105 globaln\u0105, o zr\u00f3wnowa\u017conej i\nr\u00f3\u017cnorodnej ofercie produkt\u00f3w i us\u0142ug. Dzi\u0119ki wiod\u0105cym markom, innowacjom i\ntechnologiom sp\u00f3\u0142ka zajmuje czo\u0142owe pozycje rynkowe zar\u00f3wno w sektorze\nprzemys\u0142owym jak i d\u00f3br konsumpcyjnych. Henkel Adhesive Technologies (dzia\u0142\nklej\u00f3w budowlanych
\ni konsumenckich oraz technologii dla przemys\u0142u) jest \u015bwiatowym liderem rynku\nklej\u00f3w. Dzia\u0142y Laundry & Home Care (\u015brodk\u00f3w pior\u0105cych i czysto\u015bci) oraz\nBeauty Care (kosmetyk\u00f3w) zajmuj\u0105 wiod\u0105ce pozycje na wielu rynkach \u015bwiata i w\nwielu grupach asortymentowych. Firma, za\u0142o\u017cona w 1876, dzia\u0142a i odnosi sukcesy\nod ponad 140 lat. W 2018 odnotowa\u0142a przychody ze sprzeda\u017cy na poziomie oko\u0142o 20\nmld oraz skorygowany zysk operacyjny na poziomie oko\u0142o 3,5 mld euro. Henkel\nzatrudnia na ca\u0142ym \u015bwiecie ponad 53 tysi\u0105ce pracownik\u00f3w, tworz\u0105cych\nzaanga\u017cowan\u0105 i zr\u00f3\u017cnicowan\u0105 organizacj\u0119 o silnej kulturze korporacyjnej i\nwsp\u00f3lnych warto\u015bciach, kt\u00f3ra d\u0105\u017cy do kreowania trwa\u0142ej warto\u015bci. Jako uznany\nlider zr\u00f3wnowa\u017conego rozwoju Henkel zajmuje\nczo\u0142owe miejsca w wielu mi\u0119dzynarodowych indeksach i rankingach. Akcje\nuprzywilejowane sp\u00f3\u0142ki wchodz\u0105 w sk\u0142ad niemieckiego indeksu gie\u0142dowego DAX.\nWi\u0119cej informacji na www.henkel.com<\/a> oraz www.henkel.pl<\/a>.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

W tym roku Forum Odpowiedzialnego Biznesu po raz 17. opublikowa\u0142o presti\u017cowy raport \u201eOdpowiedzialny biznes w Polsce. Dobre praktyki 2018\u201d. Zosta\u0142o w nim uwzgl\u0119dnionych a\u017c 25 dobrych praktyk firmy Henkel Polska, w tym 7 nowych i 18 d\u0142ugoletnich. Raport \u201eOdpowiedzialny biznes w Polsce. Dobre praktyki\u201d to najwi\u0119kszy polski przegl\u0105d dzia\u0142a\u0144 firm w zakresie CSR. Najnowsza, 17. edycja, opisuje rekordow\u0105 liczb\u0119 1 549 dobrych praktyk zg\u0142oszonych przez 229 firm. Ju\u017c tradycyjnie zosta\u0142y one pogrupowane w 7 obszar\u00f3w, opisanych przez norm\u0119 ISO 26000: \u0142ad organizacyjny, prawa cz\u0142owieka, praktyki z zakresu pracy, \u015brodowisko, uczciwe praktyki operacyjne, zagadnienia konsumenckie, zaanga\u017cowanie spo\u0142eczne i rozw\u00f3j spo\u0142eczno\u015bci lokalnej. Raport Dobrych Praktyk CSR za 2018 rok uwzgl\u0119dnia 7 nowych oraz 18 praktyk d\u0142ugoletnich realizowanych przez firm\u0119 Henkel Polska. W kategorii Prawa cz\u0142owieka tw\u00f3rcy raportu docenili 4 d\u0142ugoletnie praktyki Henkla tj. Women in Leadership, program networkingu dla kobiet zatrudnionych w Henklu, polityka wspierania r\u00f3\u017cnorodno\u015bci, gwarantuj\u0105ca wszystkim pracownikom firmy r\u00f3wne szanse rozwoju i samorealizacji, polityka antymobbingowa, kt\u00f3ra s\u0142u\u017cy przeciwdzia\u0142aniu i eliminacji wszelkich zachowa\u0144 o charakterze mobbingowym w miejscu pracy oraz Tydzie\u0144 R\u00f3\u017cnorodno\u015bci, wydarzenie promuj\u0105ce ide\u0119 r\u00f3\u017cnorodno\u015bci w\u015br\u00f3d pracownik\u00f3w. Praktyki z zakresu pracy to kolejny obszar, w kt\u00f3rym doceniono a\u017c cztery nowe praktyki firmy: konkurs dla pracownik\u00f3w Henkel Polska Awards, organizowany po to, by wyrazi\u0107 uznanie dla ich pracy i nagrodzi\u0107 projekty maj\u0105ce wp\u0142yw na rozw\u00f3j firmy i jej sukces w Polsce, Tydzie\u0144 Zr\u00f3wnowa\u017conego Rozwoju,kt\u00f3rego celem jest edukacja pro\u015brodowiskowa pracownik\u00f3w oraz zwr\u00f3cenie ich uwagi na konkretne wyzwania w obszarze ochrony \u015brodowiska i CSR, Tydzie\u0144 Zdrowia, podczas kt\u00f3rego pracownicy mogli poszerzy\u0107 swoj\u0105 wiedz\u0119 na temat profilaktyki chor\u00f3b cywilizacyjnych a tak\u017ce regulamin korzystania z elastycznych form pracy, czyli zbi\u00f3r zasad korzystania z mo\u017cliwo\u015bci pracy zdalnej czy elastycznych godzin pracy. D\u0142ugoletnie praktyki firmy wyr\u00f3\u017cnione w raporcie to Program Mentoringowy, kt\u00f3rego celem jest transfer wiedzy mi\u0119dzy r\u00f3\u017cnymi pokoleniami pracownik\u00f3w Henkla, iLead, czyli platforma komunikacyjna dla wszystkich lider\u00f3w firmy, You Grow, projekt skierowany do najzdolniejszych pracownik\u00f3w oraz Make an Impact on Tomorrow (MIT), czyli rozbudowany program wolontariatu pracowniczego Henkla. W kategorii \u015arodowisko wyr\u00f3\u017cnienie zyska\u0142a nowa strategia zr\u00f3wnowa\u017conych opakowa\u0144 Henkla oraz d\u0142ugoletnia praktyka firmy\u2013 edukacyjny konkurs grantowy Eko Odkrywcy. Za\u015b Kongres R\u00f3\u017cnorodno\u015bci, organizowany przez Henkel Polska i BETTER od 2013 r., po raz kolejny zosta\u0142 uwzgl\u0119dniony w raporcie w kategorii Uczciwe praktyki organizacyjne. W tej cz\u0119\u015bci znalaz\u0142a si\u0119 te\u017c druga d\u0142ugoletnia praktyka firmy \u2013 wspieranie zr\u00f3wnowa\u017conych praktyk biznesowych wzd\u0142u\u017c \u0142a\u0144cucha dostaw. W ramach inicjatywy Together for Sustainability, Henkel przeprowadza audyty dostawc\u00f3w w wielu obszarach, takich jak m.in. zarz\u0105dzanie, \u015brodowisko, zdrowie i bezpiecze\u0144stwo. A\u017c 9 praktyk Henkla zosta\u0142o docenionych w kategorii Zaanga\u017cowanie spo\u0142eczne i rozw\u00f3j spo\u0142eczno\u015bci lokalnej. Nowymi praktykami w tym obszarze by\u0142y zaanga\u017cowanie firmy w XIV edycj\u0119 Ligi Odpowiedzialnego Biznesu \u2013 Henkel Polska by\u0142 opiekunem \u015bcie\u017cki edukacyjnej \u201eKomunikacja a CSR\u201d oraz 4. edycja akcji Pom\u00f3\u017c dzieciom spe\u0142nia\u0107 marzenia, w ramach kt\u00f3rej doch\u00f3d ze sprzeda\u017cy produkt\u00f3w marek Henkla zosta\u0142 przekazany na rzecz Stowarzyszenia SOS Wioski Dzieci\u0119ce.Pozosta\u0142e 7 praktyk to dzia\u0142ania wieloletnie, kt\u00f3re wynikaj\u0105 ze strategii zr\u00f3wnowa\u017conego rozwoju realizowanej w Henklu od wielu lat. W Raporcie uwzgl\u0119dniono nast\u0119puj\u0105ce programy: Wiem, \u017ce warto si\u0119 uczy\u0107, CSR Masters, Shaping Futures, Ambasadorzy Zr\u00f3wnowa\u017conego Rozwoju, \u015awiat M\u0142odych Badaczy, W drodze do pracy i Kupujesz \u2013 pomagasz. – Cieszymy si\u0119, \u017ce z roku na rok coraz wi\u0119cej praktyk Henkla znajduje swoje miejsce w raporcie \u201eOdpowiedzialny biznes w Polsce. Dobre praktyki\u201d \u2013 powiedzia\u0142a Dorota Strosznajder, pe\u0142nomocnik ds. odpowiedzialno\u015bci spo\u0142ecznej, koordynatorka projektu z ramienia Henkel Polska.  – W tym roku zg\u0142osili\u015bmy do Raportu mi\u0119dzy innymi nasz\u0105 now\u0105 strategi\u0119 zr\u00f3wnowa\u017conych opakowa\u0144, kt\u00f3ra zak\u0142ada, \u017ce do 2025 r. 100% opakowa\u0144 naszych produkt\u00f3w ma by\u0107 zdatnych do recyklingu, ponownego u\u017cycia lub kompostowania. W ten spos\u00f3b Henkel wpisuje si\u0119 w wa\u017cny globalny trend gospodarki obiegu zamkni\u0119tego. O firmie Henkel Polska Henkel jest firm\u0105 globaln\u0105, o zr\u00f3wnowa\u017conej i r\u00f3\u017cnorodnej ofercie produkt\u00f3w i us\u0142ug. Dzi\u0119ki wiod\u0105cym markom, innowacjom i technologiom sp\u00f3\u0142ka zajmuje czo\u0142owe pozycje rynkowe zar\u00f3wno w sektorze przemys\u0142owym jak i d\u00f3br konsumpcyjnych. Henkel Adhesive Technologies (dzia\u0142 klej\u00f3w budowlanych i konsumenckich oraz technologii dla przemys\u0142u) jest \u015bwiatowym liderem rynku klej\u00f3w. Dzia\u0142y Laundry & Home Care (\u015brodk\u00f3w pior\u0105cych i czysto\u015bci) oraz Beauty Care (kosmetyk\u00f3w) zajmuj\u0105 wiod\u0105ce pozycje na wielu rynkach \u015bwiata i w wielu grupach asortymentowych. Firma, za\u0142o\u017cona w 1876, dzia\u0142a i odnosi sukcesy od ponad 140 lat. W 2018 odnotowa\u0142a przychody ze sprzeda\u017cy na poziomie oko\u0142o 20 mld oraz skorygowany zysk operacyjny na poziomie oko\u0142o 3,5 mld euro. Henkel zatrudnia na ca\u0142ym \u015bwiecie ponad 53 tysi\u0105ce pracownik\u00f3w, tworz\u0105cych zaanga\u017cowan\u0105 i zr\u00f3\u017cnicowan\u0105 organizacj\u0119 o silnej kulturze korporacyjnej i wsp\u00f3lnych warto\u015bciach, kt\u00f3ra d\u0105\u017cy do kreowania trwa\u0142ej warto\u015bci. Jako uznany lider zr\u00f3wnowa\u017conego rozwoju Henkel zajmuje czo\u0142owe miejsca w wielu mi\u0119dzynarodowych indeksach i rankingach. Akcje uprzywilejowane sp\u00f3\u0142ki wchodz\u0105 w sk\u0142ad niemieckiego indeksu gie\u0142dowego DAX. Wi\u0119cej informacji na www.henkel.com oraz www.henkel.pl.<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":1500,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"om_disable_all_campaigns":false,"_monsterinsights_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0,"_uf_show_specific_survey":0,"_uf_disable_surveys":false,"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-1511","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-uncategorized"],"aioseo_notices":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/poczuj-miete-do-csr.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1511","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/poczuj-miete-do-csr.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/poczuj-miete-do-csr.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/poczuj-miete-do-csr.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/poczuj-miete-do-csr.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1511"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/poczuj-miete-do-csr.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1511\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/poczuj-miete-do-csr.pl\/index.php\/wp-json\/"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/poczuj-miete-do-csr.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1511"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/poczuj-miete-do-csr.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1511"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/poczuj-miete-do-csr.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1511"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}