{"id":1654,"date":"2019-06-25T21:59:30","date_gmt":"2019-06-25T19:59:30","guid":{"rendered":"http:\/\/poczuj-miete-do-csr.pl\/?p=1654"},"modified":"2019-06-25T21:59:30","modified_gmt":"2019-06-25T19:59:30","slug":"henkel-polska-laureatem-nagrody-friendly-workplace-2019","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/poczuj-miete-do-csr.pl\/index.php\/2019\/06\/25\/henkel-polska-laureatem-nagrody-friendly-workplace-2019\/","title":{"rendered":"Henkel Polska laureatem nagrody \u201eFriendly Workplace 2019\u201d"},"content":{"rendered":"\n<p><strong>Firma Henkel Polska otrzyma\u0142a wyr\u00f3\u017cnienie w tegorocznym plebiscycie\n\u201eFriendly Workplace\u201d. Kapitu\u0142a programu doceni\u0142a polityk\u0119 personaln\u0105 firmy\nopart\u0105 na wzajemnym szacunku <br \/>\ni poszanowaniu dla idei r\u00f3\u017cnorodno\u015bci, umo\u017cliwiaj\u0105cej sta\u0142y rozw\u00f3j zawodowy i\nosobisty pracownik\u00f3w.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image\"><img decoding=\"async\" src=\"http:\/\/poczuj-miete-do-csr.pl\/wp-content\/uploads\/2019\/06\/Henkel-Polska-1024x683.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-1655\"\/><\/figure>\n\n\n\n<p>\u201eFriendly Workplace\u201d to wyr\u00f3\u017cnienie redakcji MarkaPracodawcy.pl, przyznawane\ntym firmom, kt\u00f3re mog\u0105 pochwali\u0107 si\u0119 nowoczesnym podej\u015bciem do polityki\npersonalnej <br \/>\ni rozwoju pracownik\u00f3w. Doceniani s\u0105 pracodawcy szanuj\u0105cy zasad\u0119 r\u00f3wnowagi\nmi\u0119dzy \u017cyciem zawodowym a osobistym i kt\u00f3rzy tworz\u0105 przyjazne \u015brodowisko pracy.\nFirmy bior\u0105ce udzia\u0142 w programie oceniane s\u0105 w pi\u0119ciu kategoriach: relacje <br \/>\nz pracownikami, rozw\u00f3j pracownik\u00f3w, work-life balance, zdrowe miejsce pracy <br \/>\ni benefity. <\/p>\n\n\n\n<p>Henkel zosta\u0142 wyr\u00f3\u017cniony za szereg dzia\u0142a\u0144, kt\u00f3re realizuje w ramach swojej\npolityki personalnej oraz Globalnej Polityki R\u00f3\u017cnorodno\u015bci i Inkluzji. Firma\nzapewnia swoim pracownikom optymalne warunki rozwoju, oferuj\u0105c liczne programy\nszkoleniowe <br \/>\ni mentoringowe oraz stwarzaj\u0105c mo\u017cliwo\u015bci kszta\u0142cenia za granic\u0105. Henkel ze\nszczeg\u00f3ln\u0105 uwag\u0105 wspiera rozw\u00f3j zawodowy kobiet, a tak\u017ce dba o partnersk\u0105\nrelacj\u0119 mi\u0119dzy pracownikami, wspieraj\u0105c mi\u0119dzypokoleniowy transfer wiedzy.\nFirma promuje zasad\u0119 work-life balance poprzez oferowanie takich rozwi\u0105za\u0144 jak\nelastyczne godziny pracy, praca na niepe\u0142ny etat, praca z domu. Na uznanie\nzas\u0142uguje r\u00f3wnie\u017c fakt realizowania przez firm\u0119 licznych inicjatyw edukacyjnych\noraz programu aktywizacji kobiet \u201eW drodze do pracy\u201d. Henkel jest\nsygnatariuszem Karty R\u00f3\u017cnorodno\u015bci i aktywnym promotorem idei r\u00f3\u017cnorodno\u015bci. Od\n2014 r. wsp\u00f3\u0142organizuje Kongres R\u00f3\u017cnorodno\u015bci.<\/p>\n\n\n\n<p><em>&#8211; Cieszymy si\u0119 z tego wyr\u00f3\u017cnienia,\nkt\u00f3re docenia nasze dzia\u0142ania zmierzaj\u0105ce do tworzenia przyjaznego \u015brodowiska\npracy i dobrych warunk\u00f3w rozwoju dla naszych pracownik\u00f3w &#8211; <\/em>powiedzia\u0142a <strong>Karolina Szmidt<\/strong>,\ndyrektor HR na Polsk\u0119 i kraje ba\u0142tyckie<em>.<\/em><\/p>\n\n\n\n<p><em>&#8211; Henkel to w naszej ocenie jeden z najbardziej\nwarto\u015bciowych pracodawc\u00f3w w Polsce i na \u015bwiecie. Odk\u0105d pami\u0119tam, firma odwa\u017cnie\nstawia na innowacje oraz wytycza nowe trendy w biznesie, np. w odniesieniu do\nwarto\u015bci, etyki czy propagowania koncepcji zr\u00f3wnowa\u017conego rozwoju. W wymiarze\nHR Henkel szczeg\u00f3lnie imponuje nam konsekwencj\u0105 w tworzeniu nowoczesnych\nstandard\u00f3w pracy, kreowaniu otwartej i przyjaznej kultury pracy opartej na\nr\u00f3\u017cnorodno\u015bci i partnerskich relacjach pomi\u0119dzy lud\u017ami<\/em> \u2013\npowiedzia\u0142 <strong>Micha\u0142 Bia\u0142y<\/strong> Dyrektor Zarz\u0105dzaj\u0105cy\nportalu MarkaPracodawcy.pl, cz\u0142onek jury oceniaj\u0105cego program&nbsp;\u201eFriendly&nbsp;Workplace&#8221;. &#8211; <em>Bardzo wysoko oceniamy podej\u015bcie firmy w takich kwestiach jak\nwspieranie rozwoju zawodowego kobiet oraz szacunek dla idei work-life balance.\nNie spos\u00f3b pomin\u0105\u0107 zaanga\u017cowania firmy w obszarze tworzenia szerokiej gamy\nnowoczesnych narz\u0119dzi na rzecz rozwoju pracownik\u00f3w. Wszystkie wspomniane atuty\nprze\u0142o\u017cy\u0142y si\u0119 na bardzo dobry wynik firmy w ocenie kolegium naszej redakcji.\nJeste\u015bmy przekonani, \u017ce nagroda \u201eFriendly Workplace 2019\u201d trafia naprawd\u0119 w\ngodne r\u0119ce \u2013 <\/em>doda\u0142.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>O firmie Henkel Polska<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Henkel jest firm\u0105 globaln\u0105, o zr\u00f3wnowa\u017conej i r\u00f3\u017cnorodnej ofercie produkt\u00f3w\ni us\u0142ug. Dzi\u0119ki wiod\u0105cym markom, innowacjom i technologiom sp\u00f3\u0142ka zajmuje\nczo\u0142owe pozycje rynkowe zar\u00f3wno w sektorze przemys\u0142owym jak i d\u00f3br\nkonsumpcyjnych. Henkel Adhesive Technologies (dzia\u0142 klej\u00f3w budowlanych i\nkonsumenckich oraz technologii dla przemys\u0142u) jest \u015bwiatowym liderem rynku\nklej\u00f3w. Dzia\u0142y Laundry &amp; Home Care (\u015brodk\u00f3w pior\u0105cych i czysto\u015bci) oraz\nBeauty Care (kosmetyk\u00f3w) zajmuj\u0105 wiod\u0105ce pozycje na wielu rynkach \u015bwiata i w\nwielu grupach asortymentowych. Firma, za\u0142o\u017cona w 1876, dzia\u0142a i odnosi sukcesy\nod ponad 140 lat. W 2018 odnotowa\u0142a przychody ze sprzeda\u017cy na poziomie oko\u0142o 20\nmld oraz skorygowany zysk operacyjny na poziomie oko\u0142o 3,5 mld euro. Henkel\nzatrudnia na ca\u0142ym \u015bwiecie ponad 53 tysi\u0105ce pracownik\u00f3w, tworz\u0105cych\nzaanga\u017cowan\u0105 i zr\u00f3\u017cnicowan\u0105 organizacj\u0119 o silnej kulturze korporacyjnej i\nwsp\u00f3lnych warto\u015bciach, kt\u00f3ra d\u0105\u017cy do kreowania trwa\u0142ej warto\u015bci. Jako uznany\nlider zr\u00f3wnowa\u017conego rozwoju Henkel zajmuje\nczo\u0142owe miejsca w wielu mi\u0119dzynarodowych indeksach i rankingach. Akcje\nuprzywilejowane sp\u00f3\u0142ki wchodz\u0105 w sk\u0142ad niemieckiego indeksu gie\u0142dowego DAX.\nWi\u0119cej informacji na <a href=\"http:\/\/www.henkel.com\">www.henkel.com<\/a> oraz <a href=\"http:\/\/www.henkel.pl\">www.henkel.pl<\/a>.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Firma Henkel Polska otrzyma\u0142a wyr\u00f3\u017cnienie w tegorocznym plebiscycie \u201eFriendly Workplace\u201d. Kapitu\u0142a programu doceni\u0142a polityk\u0119 personaln\u0105 firmy opart\u0105 na wzajemnym szacunku i poszanowaniu dla idei r\u00f3\u017cnorodno\u015bci, umo\u017cliwiaj\u0105cej sta\u0142y rozw\u00f3j zawodowy i osobisty pracownik\u00f3w. \u201eFriendly Workplace\u201d to wyr\u00f3\u017cnienie redakcji MarkaPracodawcy.pl, przyznawane tym firmom, kt\u00f3re mog\u0105 pochwali\u0107 si\u0119 nowoczesnym podej\u015bciem do polityki personalnej i rozwoju pracownik\u00f3w. Doceniani s\u0105 pracodawcy szanuj\u0105cy zasad\u0119 r\u00f3wnowagi mi\u0119dzy \u017cyciem zawodowym a osobistym i kt\u00f3rzy tworz\u0105 przyjazne \u015brodowisko pracy. Firmy bior\u0105ce udzia\u0142 w programie oceniane s\u0105 w pi\u0119ciu kategoriach: relacje z pracownikami, rozw\u00f3j pracownik\u00f3w, work-life balance, zdrowe miejsce pracy i benefity. Henkel zosta\u0142 wyr\u00f3\u017cniony za szereg dzia\u0142a\u0144, kt\u00f3re realizuje w ramach swojej polityki personalnej oraz Globalnej Polityki R\u00f3\u017cnorodno\u015bci i Inkluzji. Firma zapewnia swoim pracownikom optymalne warunki rozwoju, oferuj\u0105c liczne programy szkoleniowe i mentoringowe oraz stwarzaj\u0105c mo\u017cliwo\u015bci kszta\u0142cenia za granic\u0105. Henkel ze szczeg\u00f3ln\u0105 uwag\u0105 wspiera rozw\u00f3j zawodowy kobiet, a tak\u017ce dba o partnersk\u0105 relacj\u0119 mi\u0119dzy pracownikami, wspieraj\u0105c mi\u0119dzypokoleniowy transfer wiedzy. Firma promuje zasad\u0119 work-life balance poprzez oferowanie takich rozwi\u0105za\u0144 jak elastyczne godziny pracy, praca na niepe\u0142ny etat, praca z domu. Na uznanie zas\u0142uguje r\u00f3wnie\u017c fakt realizowania przez firm\u0119 licznych inicjatyw edukacyjnych oraz programu aktywizacji kobiet \u201eW drodze do pracy\u201d. Henkel jest sygnatariuszem Karty R\u00f3\u017cnorodno\u015bci i aktywnym promotorem idei r\u00f3\u017cnorodno\u015bci. Od 2014 r. wsp\u00f3\u0142organizuje Kongres R\u00f3\u017cnorodno\u015bci. &#8211; Cieszymy si\u0119 z tego wyr\u00f3\u017cnienia, kt\u00f3re docenia nasze dzia\u0142ania zmierzaj\u0105ce do tworzenia przyjaznego \u015brodowiska pracy i dobrych warunk\u00f3w rozwoju dla naszych pracownik\u00f3w &#8211; powiedzia\u0142a Karolina Szmidt, dyrektor HR na Polsk\u0119 i kraje ba\u0142tyckie. &#8211; Henkel to w naszej ocenie jeden z najbardziej warto\u015bciowych pracodawc\u00f3w w Polsce i na \u015bwiecie. Odk\u0105d pami\u0119tam, firma odwa\u017cnie stawia na innowacje oraz wytycza nowe trendy w biznesie, np. w odniesieniu do warto\u015bci, etyki czy propagowania koncepcji zr\u00f3wnowa\u017conego rozwoju. W wymiarze HR Henkel szczeg\u00f3lnie imponuje nam konsekwencj\u0105 w tworzeniu nowoczesnych standard\u00f3w pracy, kreowaniu otwartej i przyjaznej kultury pracy opartej na r\u00f3\u017cnorodno\u015bci i partnerskich relacjach pomi\u0119dzy lud\u017ami \u2013 powiedzia\u0142 Micha\u0142 Bia\u0142y Dyrektor Zarz\u0105dzaj\u0105cy portalu MarkaPracodawcy.pl, cz\u0142onek jury oceniaj\u0105cego program&nbsp;\u201eFriendly&nbsp;Workplace&#8221;. &#8211; Bardzo wysoko oceniamy podej\u015bcie firmy w takich kwestiach jak wspieranie rozwoju zawodowego kobiet oraz szacunek dla idei work-life balance. Nie spos\u00f3b pomin\u0105\u0107 zaanga\u017cowania firmy w obszarze tworzenia szerokiej gamy nowoczesnych narz\u0119dzi na rzecz rozwoju pracownik\u00f3w. Wszystkie wspomniane atuty prze\u0142o\u017cy\u0142y si\u0119 na bardzo dobry wynik firmy w ocenie kolegium naszej redakcji. Jeste\u015bmy przekonani, \u017ce nagroda \u201eFriendly Workplace 2019\u201d trafia naprawd\u0119 w godne r\u0119ce \u2013 doda\u0142. O firmie Henkel Polska Henkel jest firm\u0105 globaln\u0105, o zr\u00f3wnowa\u017conej i r\u00f3\u017cnorodnej ofercie produkt\u00f3w i us\u0142ug. Dzi\u0119ki wiod\u0105cym markom, innowacjom i technologiom sp\u00f3\u0142ka zajmuje czo\u0142owe pozycje rynkowe zar\u00f3wno w sektorze przemys\u0142owym jak i d\u00f3br konsumpcyjnych. Henkel Adhesive Technologies (dzia\u0142 klej\u00f3w budowlanych i konsumenckich oraz technologii dla przemys\u0142u) jest \u015bwiatowym liderem rynku klej\u00f3w. Dzia\u0142y Laundry &amp; Home Care (\u015brodk\u00f3w pior\u0105cych i czysto\u015bci) oraz Beauty Care (kosmetyk\u00f3w) zajmuj\u0105 wiod\u0105ce pozycje na wielu rynkach \u015bwiata i w wielu grupach asortymentowych. Firma, za\u0142o\u017cona w 1876, dzia\u0142a i odnosi sukcesy od ponad 140 lat. W 2018 odnotowa\u0142a przychody ze sprzeda\u017cy na poziomie oko\u0142o 20 mld oraz skorygowany zysk operacyjny na poziomie oko\u0142o 3,5 mld euro. Henkel zatrudnia na ca\u0142ym \u015bwiecie ponad 53 tysi\u0105ce pracownik\u00f3w, tworz\u0105cych zaanga\u017cowan\u0105 i zr\u00f3\u017cnicowan\u0105 organizacj\u0119 o silnej kulturze korporacyjnej i wsp\u00f3lnych warto\u015bciach, kt\u00f3ra d\u0105\u017cy do kreowania trwa\u0142ej warto\u015bci. Jako uznany lider zr\u00f3wnowa\u017conego rozwoju Henkel zajmuje czo\u0142owe miejsca w wielu mi\u0119dzynarodowych indeksach i rankingach. Akcje uprzywilejowane sp\u00f3\u0142ki wchodz\u0105 w sk\u0142ad niemieckiego indeksu gie\u0142dowego DAX. Wi\u0119cej informacji na www.henkel.com oraz www.henkel.pl.<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":1655,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"om_disable_all_campaigns":false,"_monsterinsights_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0,"_uf_show_specific_survey":0,"_uf_disable_surveys":false,"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-1654","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-uncategorized"],"aioseo_notices":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/poczuj-miete-do-csr.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1654","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/poczuj-miete-do-csr.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/poczuj-miete-do-csr.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/poczuj-miete-do-csr.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/poczuj-miete-do-csr.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1654"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/poczuj-miete-do-csr.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1654\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/poczuj-miete-do-csr.pl\/index.php\/wp-json\/"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/poczuj-miete-do-csr.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1654"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/poczuj-miete-do-csr.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1654"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/poczuj-miete-do-csr.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1654"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}