{"id":1759,"date":"2019-12-04T13:25:43","date_gmt":"2019-12-04T12:25:43","guid":{"rendered":"http:\/\/poczuj-miete-do-csr.pl\/?p=1759"},"modified":"2019-12-04T13:25:43","modified_gmt":"2019-12-04T12:25:43","slug":"trzecie-spotkanie-praktykow-roznorodnosci-w-lepszym-swiecie-polityka-roznorodnosci-w-praktyce","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/poczuj-miete-do-csr.pl\/index.php\/2019\/12\/04\/trzecie-spotkanie-praktykow-roznorodnosci-w-lepszym-swiecie-polityka-roznorodnosci-w-praktyce\/","title":{"rendered":"Trzecie spotkanie Praktyk\u00f3w R\u00f3\u017cnorodno\u015bci w Lepszym \u015awiecie – Polityka r\u00f3\u017cnorodno\u015bci w praktyce"},"content":{"rendered":"\n

Odby\u0142o si\u0119 trzecie ju\u017c spotkanie z cyklu Praktycy R\u00f3\u017cnorodno\u015bci w Lepszym \u015awiecie<\/em> zatytu\u0142owane \u201eKoszty r\u00f3\u017cnorodno\u015bci \u2013 wyzwania i rozwi\u0105zania\u201d. Kameralne spotkania, kt\u00f3rych organizatorami s\u0105 firmy Henkel Polska i BETTER, to rozwini\u0119cie formu\u0142y Kongresu R\u00f3\u017cnorodno\u015bci.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

\"\"

<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n

Zarz\u0105dzanie r\u00f3\u017cnorodno\u015bci\u0105 w organizacjach to trend, kt\u00f3ry w ostatnich latach zyskuje na znaczeniu i popularno\u015bci. Coraz wi\u0119cej firm deklaruje prowadzenie takich dzia\u0142a\u0144, szczeg\u00f3lnie \u017ce w 2050 r. na polskim rynku pracy ma zabrakn\u0105\u0107 10 milion\u00f3w pracownik\u00f3w. Oznacza to, \u017ce pracodawcy b\u0119d\u0105 musieli otwiera\u0107 si\u0119 na bardziej r\u00f3\u017cnorodne zespo\u0142y.<\/p>\n\n\n\n

Promowanie r\u00f3\u017cnorodno\u015bci i tworzenie inkluzywnej kultury w organizacjach wi\u0105\u017ce si\u0119 niezaprzeczalnie z szeregiem korzy\u015bci i wzrostem poziomu innowacyjno\u015bci. Nie mo\u017cna jednak zapomnie\u0107 o kosztach, jakie firmy ponosz\u0105, by efektywnie wdro\u017cy\u0107 odpowiednie rozwi\u0105zania.<\/p>\n\n\n\n

Podczas trzeciego spotkania Praktyk\u00f3w R\u00f3\u017cnorodno\u015bci w Lepszym \u015awiecie<\/em> uczestnicy debatowali nad zagadnieniem koszt\u00f3w wdra\u017cania idei r\u00f3\u017cnorodno\u015bci.
W wyst\u0105pieniu otwieraj\u0105cym Jacek Jakubowski, trener, tw\u00f3rca grupy TROP i psycholog biznesu, odni\u00f3s\u0142 si\u0119 do tego tematu z perspektywy empatii. W panelu dyskusyjnym zasiad\u0142y: Aleksandra Gawlas-Wili\u0144ska (dyrektor marketingu L&HC w Henklu), Maria Czerwi\u0144ska (CSR manager, BNP Paribas) oraz Joanna Nagodzka (dyrektor regionu w Pionie Kapita\u0142u Ludzkiego, Poczta Polska). Panelistki dzieli\u0142y si\u0119 do\u015bwiadczeniami z realizacji program\u00f3w wyr\u00f3wnywania szans w swoich organizacjach i jednog\u0142o\u015bnie twierdzi\u0142y, \u017ce pojawiaj\u0105ce si\u0119 wyzwania w \u017caden spos\u00f3b nie powinny przys\u0142ania\u0107 ostatecznych korzy\u015bci dla pracownik\u00f3w i ca\u0142ej organizacji.\u00a0 <\/p>\n\n\n\n

– Podczas spotka\u0144 Praktyk\u00f3w chcemy\ndzieli\u0107 si\u0119 najlepszymi praktykami i receptami na sukces, ale nie boimy si\u0119 tak\u017ce\nm\u00f3wi\u0107 o tematach trudnych czy kontrowersyjnych. Poprzednim razem rozmawiali\u015bmy\no dawaniu pracownikom szcz\u0119\u015bcia, tym razem
\no kosztach wdra\u017cania kultury r\u00f3\u017cnorodno\u015bci. Za ka\u017cdym razem t\u0142em s\u0105 zawodowe\ndo\u015bwiadczenia i historie, kt\u00f3rymi uczestnicy spotka\u0144 chc\u0105 si\u0119 z innymi podzieli\u0107\n\u2013<\/em> powiedzia\u0142a\nDorota Strosznajderz firmy Henkel,\ninicjatorka i wsp\u00f3\u0142organizatorka Kongresu R\u00f3\u017cnorodno\u015bci i\nspotka\u0144 Praktyk\u00f3w R\u00f3\u017cnorodno\u015bci\nw Lepszym \u015awiecie<\/em>.<\/p>\n\n\n\n

Trzecie spotkanie,\nmoderowane przez Paw\u0142a Nizi\u0144skiego z firmy BETTER, odby\u0142o si\u0119 w Centrum Sztuki\nFORT Sokolnickiego. <\/p>\n\n\n\n

“Praktycy R\u00f3\u017cnorodno\u015bci w Lepszym\n\u015awiecie”<\/strong>\n<\/p>\n\n\n\n

Spotkania\nmaj\u0105 na celu stworzenie przestrzeni do rozmowy,\ninspiracji i cennej wymiany do\u015bwiadcze\u0144 pomi\u0119dzy ekspertami, praktykami i\nosobami zainteresowanymi tematyk\u0105 r\u00f3\u017cnorodno\u015bci, w kt\u00f3r\u0105 wpisuje si\u0119 wiele\nciekawych temat\u00f3w i rozwi\u0105za\u0144. S\u0105 kameraln\u0105 ods\u0142on\u0105 znanego i cenionego w Polsce Kongresu\nR\u00f3\u017cnorodno\u015bci, kt\u00f3ry od 2014 roku organizuje firma Henkel we wsp\u00f3\u0142pracy z\nBETTER. Wi\u0119cej\ninformacji znajduje si\u0119 na stronie www.kongresroznorodnosci.pl, kt\u00f3ra jest\nci\u0105g\u0142ym rozrastaj\u0105cym si\u0119 raportem z poszczeg\u00f3lnych edycji Kongresu oraz spotka\u0144\nPraktyk\u00f3w R\u00f3\u017cnorodno\u015bci, a tak\u017ce \u017ar\u00f3d\u0142em informacji o wielu ciekawych praktyk\nstosowanych w firmach.<\/p>\n\n\n\n

Henkel<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Henkel\njest firm\u0105 globaln\u0105, o zr\u00f3wnowa\u017conej i r\u00f3\u017cnorodnej ofercie produkt\u00f3w i us\u0142ug.\nDzi\u0119ki wiod\u0105cym markom, innowacjom i technologiom sp\u00f3\u0142ka zajmuje czo\u0142owe\npozycje rynkowe zar\u00f3wno w sektorze przemys\u0142owym jak i d\u00f3br konsumpcyjnych.\nHenkel Adhesive Technologies (dzia\u0142 klej\u00f3w budowlanych i konsumenckich\noraz technologii dla przemys\u0142u) jest \u015bwiatowym liderem rynku klej\u00f3w. Dzia\u0142y\nLaundry & Home Care (\u015brodk\u00f3w pior\u0105cych i czysto\u015bci) oraz Beauty Care\n(kosmetyk\u00f3w) zajmuj\u0105 wiod\u0105ce pozycje na wielu rynkach \u015bwiata i w wielu grupach\nasortymentowych. Firma, za\u0142o\u017cona w 1876, dzia\u0142a i odnosi sukcesy od ponad 140\nlat. W 2018 odnotowa\u0142a przychody ze sprzeda\u017cy na poziomie oko\u0142o 20 mld oraz\nskorygowany zysk operacyjny na poziomie oko\u0142o 3,5 mld euro. Henkel zatrudnia na\nca\u0142ym \u015bwiecie ponad 53 tysi\u0105ce pracownik\u00f3w, tworz\u0105cych zaanga\u017cowan\u0105 i\nzr\u00f3\u017cnicowan\u0105 organizacj\u0119 o silnej kulturze korporacyjnej i wsp\u00f3lnych\nwarto\u015bciach, kt\u00f3ra d\u0105\u017cy do kreowania trwa\u0142ej warto\u015bci. Jako uznany lider\nzr\u00f3wnowa\u017conego rozwoju Henkel zajmuje czo\u0142owe\nmiejsca w wielu mi\u0119dzynarodowych indeksach i rankingach. Akcje uprzywilejowane\nsp\u00f3\u0142ki wchodz\u0105 w sk\u0142ad niemieckiego indeksu gie\u0142dowego DAX. Wi\u0119cej informacji\nna www.henkel.com<\/a> oraz www.henkel.pl<\/a>.<\/p>\n\n\n\n

BETTER. \/Goodbrand<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Jest to firma doradcza\nwyspecjalizowana w zarz\u0105dzaniu r\u00f3\u017cnorodno\u015bci\u0105, strategicznym budowaniu marek z\nprzes\u0142aniem (purposeful branding) i zarz\u0105dzeniu relacjami z interesariuszami w\nprocesie dialogu spo\u0142ecznego, a tak\u017ce tworzeniem innowacji produktowych i\nserwisowych w biznesie z w\u0142\u0105czeniem aspektu spo\u0142ecznego i \u015brodowiskowego\n(sustainability i post CSR). \nBETTER\/Goodbrand jest wraz z Henkel Polska wsp\u00f3\u0142organizatorem Kongresu\nR\u00f3\u017cnorodno\u015bci oraz spotka\u0144 Praktycy o R\u00f3\u017cnorodno\u015bci w Lepszym \u015awiecie.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Odby\u0142o si\u0119 trzecie ju\u017c spotkanie z cyklu Praktycy R\u00f3\u017cnorodno\u015bci w Lepszym \u015awiecie zatytu\u0142owane \u201eKoszty r\u00f3\u017cnorodno\u015bci \u2013 wyzwania i rozwi\u0105zania\u201d. Kameralne spotkania, kt\u00f3rych organizatorami s\u0105 firmy Henkel Polska i BETTER, to rozwini\u0119cie formu\u0142y Kongresu R\u00f3\u017cnorodno\u015bci. Zarz\u0105dzanie r\u00f3\u017cnorodno\u015bci\u0105 w organizacjach to trend, kt\u00f3ry w ostatnich latach zyskuje na znaczeniu i popularno\u015bci. Coraz wi\u0119cej firm deklaruje prowadzenie takich dzia\u0142a\u0144, szczeg\u00f3lnie \u017ce w 2050 r. na polskim rynku pracy ma zabrakn\u0105\u0107 10 milion\u00f3w pracownik\u00f3w. Oznacza to, \u017ce pracodawcy b\u0119d\u0105 musieli otwiera\u0107 si\u0119 na bardziej r\u00f3\u017cnorodne zespo\u0142y. Promowanie r\u00f3\u017cnorodno\u015bci i tworzenie inkluzywnej kultury w organizacjach wi\u0105\u017ce si\u0119 niezaprzeczalnie z szeregiem korzy\u015bci i wzrostem poziomu innowacyjno\u015bci. Nie mo\u017cna jednak zapomnie\u0107 o kosztach, jakie firmy ponosz\u0105, by efektywnie wdro\u017cy\u0107 odpowiednie rozwi\u0105zania. Podczas trzeciego spotkania Praktyk\u00f3w R\u00f3\u017cnorodno\u015bci w Lepszym \u015awiecie uczestnicy debatowali nad zagadnieniem koszt\u00f3w wdra\u017cania idei r\u00f3\u017cnorodno\u015bci. W wyst\u0105pieniu otwieraj\u0105cym Jacek Jakubowski, trener, tw\u00f3rca grupy TROP i psycholog biznesu, odni\u00f3s\u0142 si\u0119 do tego tematu z perspektywy empatii. W panelu dyskusyjnym zasiad\u0142y: Aleksandra Gawlas-Wili\u0144ska (dyrektor marketingu L&HC w Henklu), Maria Czerwi\u0144ska (CSR manager, BNP Paribas) oraz Joanna Nagodzka (dyrektor regionu w Pionie Kapita\u0142u Ludzkiego, Poczta Polska). Panelistki dzieli\u0142y si\u0119 do\u015bwiadczeniami z realizacji program\u00f3w wyr\u00f3wnywania szans w swoich organizacjach i jednog\u0142o\u015bnie twierdzi\u0142y, \u017ce pojawiaj\u0105ce si\u0119 wyzwania w \u017caden spos\u00f3b nie powinny przys\u0142ania\u0107 ostatecznych korzy\u015bci dla pracownik\u00f3w i ca\u0142ej organizacji.\u00a0 – Podczas spotka\u0144 Praktyk\u00f3w chcemy dzieli\u0107 si\u0119 najlepszymi praktykami i receptami na sukces, ale nie boimy si\u0119 tak\u017ce m\u00f3wi\u0107 o tematach trudnych czy kontrowersyjnych. Poprzednim razem rozmawiali\u015bmy o dawaniu pracownikom szcz\u0119\u015bcia, tym razem o kosztach wdra\u017cania kultury r\u00f3\u017cnorodno\u015bci. Za ka\u017cdym razem t\u0142em s\u0105 zawodowe do\u015bwiadczenia i historie, kt\u00f3rymi uczestnicy spotka\u0144 chc\u0105 si\u0119 z innymi podzieli\u0107 \u2013 powiedzia\u0142a Dorota Strosznajderz firmy Henkel, inicjatorka i wsp\u00f3\u0142organizatorka Kongresu R\u00f3\u017cnorodno\u015bci i spotka\u0144 Praktyk\u00f3w R\u00f3\u017cnorodno\u015bci w Lepszym \u015awiecie. Trzecie spotkanie, moderowane przez Paw\u0142a Nizi\u0144skiego z firmy BETTER, odby\u0142o si\u0119 w Centrum Sztuki FORT Sokolnickiego. “Praktycy R\u00f3\u017cnorodno\u015bci w Lepszym \u015awiecie” Spotkania maj\u0105 na celu stworzenie przestrzeni do rozmowy, inspiracji i cennej wymiany do\u015bwiadcze\u0144 pomi\u0119dzy ekspertami, praktykami i osobami zainteresowanymi tematyk\u0105 r\u00f3\u017cnorodno\u015bci, w kt\u00f3r\u0105 wpisuje si\u0119 wiele ciekawych temat\u00f3w i rozwi\u0105za\u0144. S\u0105 kameraln\u0105 ods\u0142on\u0105 znanego i cenionego w Polsce Kongresu R\u00f3\u017cnorodno\u015bci, kt\u00f3ry od 2014 roku organizuje firma Henkel we wsp\u00f3\u0142pracy z BETTER. Wi\u0119cej informacji znajduje si\u0119 na stronie www.kongresroznorodnosci.pl, kt\u00f3ra jest ci\u0105g\u0142ym rozrastaj\u0105cym si\u0119 raportem z poszczeg\u00f3lnych edycji Kongresu oraz spotka\u0144 Praktyk\u00f3w R\u00f3\u017cnorodno\u015bci, a tak\u017ce \u017ar\u00f3d\u0142em informacji o wielu ciekawych praktyk stosowanych w firmach. Henkel Henkel jest firm\u0105 globaln\u0105, o zr\u00f3wnowa\u017conej i r\u00f3\u017cnorodnej ofercie produkt\u00f3w i us\u0142ug. Dzi\u0119ki wiod\u0105cym markom, innowacjom i technologiom sp\u00f3\u0142ka zajmuje czo\u0142owe pozycje rynkowe zar\u00f3wno w sektorze przemys\u0142owym jak i d\u00f3br konsumpcyjnych. Henkel Adhesive Technologies (dzia\u0142 klej\u00f3w budowlanych i konsumenckich oraz technologii dla przemys\u0142u) jest \u015bwiatowym liderem rynku klej\u00f3w. Dzia\u0142y Laundry & Home Care (\u015brodk\u00f3w pior\u0105cych i czysto\u015bci) oraz Beauty Care (kosmetyk\u00f3w) zajmuj\u0105 wiod\u0105ce pozycje na wielu rynkach \u015bwiata i w wielu grupach asortymentowych. Firma, za\u0142o\u017cona w 1876, dzia\u0142a i odnosi sukcesy od ponad 140 lat. W 2018 odnotowa\u0142a przychody ze sprzeda\u017cy na poziomie oko\u0142o 20 mld oraz skorygowany zysk operacyjny na poziomie oko\u0142o 3,5 mld euro. Henkel zatrudnia na ca\u0142ym \u015bwiecie ponad 53 tysi\u0105ce pracownik\u00f3w, tworz\u0105cych zaanga\u017cowan\u0105 i zr\u00f3\u017cnicowan\u0105 organizacj\u0119 o silnej kulturze korporacyjnej i wsp\u00f3lnych warto\u015bciach, kt\u00f3ra d\u0105\u017cy do kreowania trwa\u0142ej warto\u015bci. Jako uznany lider zr\u00f3wnowa\u017conego rozwoju Henkel zajmuje czo\u0142owe miejsca w wielu mi\u0119dzynarodowych indeksach i rankingach. Akcje uprzywilejowane sp\u00f3\u0142ki wchodz\u0105 w sk\u0142ad niemieckiego indeksu gie\u0142dowego DAX. Wi\u0119cej informacji na www.henkel.com oraz www.henkel.pl. BETTER. \/Goodbrand Jest to firma doradcza wyspecjalizowana w zarz\u0105dzaniu r\u00f3\u017cnorodno\u015bci\u0105, strategicznym budowaniu marek z przes\u0142aniem (purposeful branding) i zarz\u0105dzeniu relacjami z interesariuszami w procesie dialogu spo\u0142ecznego, a tak\u017ce tworzeniem innowacji produktowych i serwisowych w biznesie z w\u0142\u0105czeniem aspektu spo\u0142ecznego i \u015brodowiskowego (sustainability i post CSR).  BETTER\/Goodbrand jest wraz z Henkel Polska wsp\u00f3\u0142organizatorem Kongresu R\u00f3\u017cnorodno\u015bci oraz spotka\u0144 Praktycy o R\u00f3\u017cnorodno\u015bci w Lepszym \u015awiecie.<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":1760,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"om_disable_all_campaigns":false,"_monsterinsights_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0,"_uf_show_specific_survey":0,"_uf_disable_surveys":false,"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-1759","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-uncategorized"],"aioseo_notices":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/poczuj-miete-do-csr.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1759","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/poczuj-miete-do-csr.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/poczuj-miete-do-csr.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/poczuj-miete-do-csr.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/poczuj-miete-do-csr.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1759"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/poczuj-miete-do-csr.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1759\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/poczuj-miete-do-csr.pl\/index.php\/wp-json\/"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/poczuj-miete-do-csr.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1759"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/poczuj-miete-do-csr.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1759"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/poczuj-miete-do-csr.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1759"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}