{"id":1948,"date":"2020-05-24T22:27:07","date_gmt":"2020-05-24T20:27:07","guid":{"rendered":"http:\/\/poczuj-miete-do-csr.pl\/?p=1948"},"modified":"2020-05-24T22:27:07","modified_gmt":"2020-05-24T20:27:07","slug":"hrwspiera-hrlink-z-programem-wsparcia-dla-firm-i-pracownikow-na-czas-kryzysu","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/poczuj-miete-do-csr.pl\/index.php\/2020\/05\/24\/hrwspiera-hrlink-z-programem-wsparcia-dla-firm-i-pracownikow-na-czas-kryzysu\/","title":{"rendered":"HRwspiera \u2013 HRlink z programem wsparcia dla firm i pracownik\u00f3w na czas kryzysu"},"content":{"rendered":"\n

Sp\u00f3\u0142ka HRlink wraz z partnerami z bran\u017cy HR rozpocz\u0119\u0142a wyj\u0105tkowy projekt skierowany do os\u00f3b, firm i instytucji, kt\u00f3re dotkn\u0105\u0142 aktualny kryzys.\u202f#HRwspiera to akcja, kt\u00f3ra \u0142\u0105czy wsparcie technologiczne i psychologiczne, proponuj\u0105c konkretne dzia\u0142ania i realn\u0105 pomoc zwalnianym pracownikom, firmom redukuj\u0105cym zatrudnienie oraz tym, kt\u00f3re w dalszym ci\u0105gu rekrutuj\u0105 pracownik\u00f3w.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

\"\"<\/figure>\n\n\n\n

#HRwspiera to akcja b\u0119d\u0105ca swoistym \u201eopatrunkiem kompetencyjnym\u201d, skierowanym do\u202fwszystkich\u202fcz\u0142onk\u00f3w organizacji, kt\u00f3rzy musz\u0105 zmierzy\u0107 si\u0119 z\u202ffaktem\u202fzwolnie\u0144. Jej has\u0142o przewodnie to \u201eNie \u017cegnajmy, m\u00f3wmy do zobaczenia\u201d.
\u2013 Doskonale wiem, co czuj\u0105 osoby, kt\u00f3re prowadz\u0105 firm\u0119 znajduj\u0105c\u0105 si\u0119 w trudnej sytuacji z powodu czynnik\u00f3w zewn\u0119trznych, s\u0105 zmuszone zwalnia\u0107 pracownik\u00f3w i broni\u0107 si\u0119 przed bankructwem. Maj\u0105c w pami\u0119ci moje w\u0142asne do\u015bwiadczenia z czasu kryzysu w 2008 roku, postanowi\u0142em pom\u00f3c firmom i osobom, kt\u00f3re dzi\u015b znalaz\u0142y si\u0119 w podobnej sytuacji, co ja wtedy <\/em>\u2013 wyja\u015bnia motywy powstania projektu Arkadiusz Kuchto, prezes HRlink. \u2013 Zwolnienie pracownika jest dla niego do\u015bwiadczeniem dramatycznym, cz\u0119sto naznaczonym ogromnym stresem oraz trudnymi emocjami. Jednocze\u015bnie warto pami\u0119ta\u0107, \u017ce zwolnienia odciskaj\u0105 si\u0119 r\u00f3wnie\u017c pi\u0119tnem na prze\u0142o\u017conych i pracownikach dzia\u0142\u00f3w HR czy pracownikach pozostaj\u0105cych w firmie. Nie kwestionujemy tak\u017ce przyczyn czy zasadno\u015bci zwolnie\u0144 w organizacjach, kt\u00f3re zmagaj\u0105 si\u0119 ze skutkami kryzysu. Nasz\u0105 akcj\u0105 chcemy odpowiedzie\u0107 na potrzeby wszystkich stron.<\/em><\/p>\n\n\n\n

Poprzez platform\u0119 HRlink.pl firma przygotowa\u0142a narz\u0119dzia dla os\u00f3b zwolnionych, kt\u00f3re poszukuj\u0105 nowej pracy<\/strong>. Maj\u0105 one mo\u017cliwo\u015b\u0107 bezp\u0142atnego skorzystania z bazy wiedzy, materia\u0142\u00f3w edukacyjnych (artyku\u0142\u00f3w i wideo), kreatora CV, zdalnych szkole\u0144 i warsztat\u00f3w oraz zbioru aktualnych ofert pracy, publikowanych przez pracodawc\u00f3w, kt\u00f3rzy do\u0142\u0105czyli do akcji.
Firmy redukuj\u0105ce zatrudnienie lub planuj\u0105ce zwolnienia <\/strong>mog\u0105 skorzysta\u0107 z bezp\u0142atnego dost\u0119pu do narz\u0119dzia z gotowym procesem outplacementu online. HRlink.pl wesprze je r\u00f3wnie\u017c w zaprojektowaniu i realizacji \u201euszytego na miar\u0119\u201d programu zwolnie\u0144 (indywidualnego lub grupowego) na specjalnych warunkach.
Do akcji #HRwspiera mog\u0105 w\u0142\u0105cza\u0107 si\u0119 tak\u017ce firmy, kt\u00f3re nadal aktywnie rekrutuj\u0105 pracownik\u00f3w<\/strong>. HRlink zapewnia im bezp\u0142atny dost\u0119p do systemu ATS, automatyczn\u0105 publikacj\u0119 ofert pracy oraz zwi\u0119kszenie zasi\u0119gu og\u0142osze\u0144 rekrutacyjnych.<\/p>\n\n\n\n

Dzi\u0119ki wsp\u00f3\u0142pracy z partnerami w ramach projektu #HRwspiera odb\u0119dzie si\u0119 seria bezp\u0142atnych wydarze\u0144 online dla firmy<\/strong>, kt\u00f3rych celem b\u0119dzie edukacja oraz wsparcie w trudnym procesie zwolnie\u0144. W czasie konferencji online i webinar\u00f3w uczestnicy dowiedz\u0105 si\u0119 m.in., co zrobi\u0107, aby organizacje \u017cegna\u0142y pracownik\u00f3w zachowuj\u0105c podmiotowo\u015b\u0107 obydwu stron i jak najlepiej przygotowa\u0107 prze\u0142o\u017conych oraz pracownik\u00f3w dzia\u0142\u00f3w HR do przeprowadzania zwolnie\u0144.
Agenda spotka\u0144 online jest dost\u0119pna na stronie: HRwspiera.pl\/agenda<\/a><\/p>\n\n\n\n

W projekt #HRwspiera nieodp\u0142atnie zaanga\u017cowali si\u0119 znani i do\u015bwiadczeni eksperci z bran\u017cy HR: Hubert Teichert<\/strong>, psycholog i trener, tw\u00f3rca firmy szkoleniowej \u201eTeichert & Partners, Psychologia i biznes\u201d, Karolina Latus<\/strong>, ekspertka z dziedziny employer brandingu, Kasia Tang<\/strong>, specjalistka w zakresie sourcingu i rekrutacji, Maja Gojtowska<\/strong>, konsultantka w sprawach wizerunku i komunikacji, autorka Gojtowska.com; eksperci HRlink: Arkadiusz Kuchto<\/strong> i Alina Micha\u0142ek<\/strong>, a tak\u017ce Pawe\u0142 Brzezi\u0144ski<\/strong>, partner zarz\u0105dzaj\u0105cy w kancelarii Brzezi\u0144ski Gregorczyk.<\/p>\n\n\n\n

Wi\u0119cej informacji na temat projektu mo\u017cna znale\u017a\u0107 na stronie HRwspiera.pl<\/a>.<\/p>\n\n\n\n

***
HRlink <\/strong>(wcze\u015bniej Online Technologies HR) to sp\u00f3\u0142ka specjalizuj\u0105ca si\u0119 w optymalizacji i unowocze\u015bnianiu proces\u00f3w e-rekrutacji. Firma ogranicza czas i koszty klient\u00f3w, udost\u0119pniaj\u0105c im HRlink.pl \u2013 nowoczesn\u0105 aplikacj\u0119 do zarz\u0105dzania rekrutacj\u0105, multipostingu og\u0142osze\u0144 rekrutacyjnych oraz do zarz\u0105dzania baz\u0105 kandydat\u00f3w i komunikacj\u0105 z rekrutowanymi osobami. W 2018 i 2019 roku HRlink by\u0142 jedn\u0105 z najszybciej rozwijaj\u0105cych si\u0119 firm technologicznych w Europie \u015arodkowej wed\u0142ug zestawienia \u201eTechnology Fast 50 Central Europe\u201d Deloitte.
G\u0142\u00f3wnym udzia\u0142owcem HRlink jest Agora S.A.
Wi\u0119cej informacji:<\/strong>HRlink.pl<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Sp\u00f3\u0142ka HRlink wraz z partnerami z bran\u017cy HR rozpocz\u0119\u0142a wyj\u0105tkowy projekt skierowany do os\u00f3b, firm i instytucji, kt\u00f3re dotkn\u0105\u0142 aktualny kryzys.\u202f#HRwspiera to akcja, kt\u00f3ra \u0142\u0105czy wsparcie technologiczne i psychologiczne, proponuj\u0105c konkretne dzia\u0142ania i realn\u0105 pomoc zwalnianym pracownikom, firmom redukuj\u0105cym zatrudnienie oraz tym, kt\u00f3re w dalszym ci\u0105gu rekrutuj\u0105 pracownik\u00f3w. #HRwspiera to akcja b\u0119d\u0105ca swoistym \u201eopatrunkiem kompetencyjnym\u201d, skierowanym do\u202fwszystkich\u202fcz\u0142onk\u00f3w organizacji, kt\u00f3rzy musz\u0105 zmierzy\u0107 si\u0119 z\u202ffaktem\u202fzwolnie\u0144. Jej has\u0142o przewodnie to \u201eNie \u017cegnajmy, m\u00f3wmy do zobaczenia\u201d.\u2013 Doskonale wiem, co czuj\u0105 osoby, kt\u00f3re prowadz\u0105 firm\u0119 znajduj\u0105c\u0105 si\u0119 w trudnej sytuacji z powodu czynnik\u00f3w zewn\u0119trznych, s\u0105 zmuszone zwalnia\u0107 pracownik\u00f3w i broni\u0107 si\u0119 przed bankructwem. Maj\u0105c w pami\u0119ci moje w\u0142asne do\u015bwiadczenia z czasu kryzysu w 2008 roku, postanowi\u0142em pom\u00f3c firmom i osobom, kt\u00f3re dzi\u015b znalaz\u0142y si\u0119 w podobnej sytuacji, co ja wtedy \u2013 wyja\u015bnia motywy powstania projektu Arkadiusz Kuchto, prezes HRlink. \u2013 Zwolnienie pracownika jest dla niego do\u015bwiadczeniem dramatycznym, cz\u0119sto naznaczonym ogromnym stresem oraz trudnymi emocjami. Jednocze\u015bnie warto pami\u0119ta\u0107, \u017ce zwolnienia odciskaj\u0105 si\u0119 r\u00f3wnie\u017c pi\u0119tnem na prze\u0142o\u017conych i pracownikach dzia\u0142\u00f3w HR czy pracownikach pozostaj\u0105cych w firmie. Nie kwestionujemy tak\u017ce przyczyn czy zasadno\u015bci zwolnie\u0144 w organizacjach, kt\u00f3re zmagaj\u0105 si\u0119 ze skutkami kryzysu. Nasz\u0105 akcj\u0105 chcemy odpowiedzie\u0107 na potrzeby wszystkich stron. Poprzez platform\u0119 HRlink.pl firma przygotowa\u0142a narz\u0119dzia dla os\u00f3b zwolnionych, kt\u00f3re poszukuj\u0105 nowej pracy. Maj\u0105 one mo\u017cliwo\u015b\u0107 bezp\u0142atnego skorzystania z bazy wiedzy, materia\u0142\u00f3w edukacyjnych (artyku\u0142\u00f3w i wideo), kreatora CV, zdalnych szkole\u0144 i warsztat\u00f3w oraz zbioru aktualnych ofert pracy, publikowanych przez pracodawc\u00f3w, kt\u00f3rzy do\u0142\u0105czyli do akcji.Firmy redukuj\u0105ce zatrudnienie lub planuj\u0105ce zwolnienia mog\u0105 skorzysta\u0107 z bezp\u0142atnego dost\u0119pu do narz\u0119dzia z gotowym procesem outplacementu online. HRlink.pl wesprze je r\u00f3wnie\u017c w zaprojektowaniu i realizacji \u201euszytego na miar\u0119\u201d programu zwolnie\u0144 (indywidualnego lub grupowego) na specjalnych warunkach.Do akcji #HRwspiera mog\u0105 w\u0142\u0105cza\u0107 si\u0119 tak\u017ce firmy, kt\u00f3re nadal aktywnie rekrutuj\u0105 pracownik\u00f3w. HRlink zapewnia im bezp\u0142atny dost\u0119p do systemu ATS, automatyczn\u0105 publikacj\u0119 ofert pracy oraz zwi\u0119kszenie zasi\u0119gu og\u0142osze\u0144 rekrutacyjnych. Dzi\u0119ki wsp\u00f3\u0142pracy z partnerami w ramach projektu #HRwspiera odb\u0119dzie si\u0119 seria bezp\u0142atnych wydarze\u0144 online dla firmy, kt\u00f3rych celem b\u0119dzie edukacja oraz wsparcie w trudnym procesie zwolnie\u0144. W czasie konferencji online i webinar\u00f3w uczestnicy dowiedz\u0105 si\u0119 m.in., co zrobi\u0107, aby organizacje \u017cegna\u0142y pracownik\u00f3w zachowuj\u0105c podmiotowo\u015b\u0107 obydwu stron i jak najlepiej przygotowa\u0107 prze\u0142o\u017conych oraz pracownik\u00f3w dzia\u0142\u00f3w HR do przeprowadzania zwolnie\u0144.Agenda spotka\u0144 online jest dost\u0119pna na stronie: HRwspiera.pl\/agenda W projekt #HRwspiera nieodp\u0142atnie zaanga\u017cowali si\u0119 znani i do\u015bwiadczeni eksperci z bran\u017cy HR: Hubert Teichert, psycholog i trener, tw\u00f3rca firmy szkoleniowej \u201eTeichert & Partners, Psychologia i biznes\u201d, Karolina Latus, ekspertka z dziedziny employer brandingu, Kasia Tang, specjalistka w zakresie sourcingu i rekrutacji, Maja Gojtowska, konsultantka w sprawach wizerunku i komunikacji, autorka Gojtowska.com; eksperci HRlink: Arkadiusz Kuchto i Alina Micha\u0142ek, a tak\u017ce Pawe\u0142 Brzezi\u0144ski, partner zarz\u0105dzaj\u0105cy w kancelarii Brzezi\u0144ski Gregorczyk. Wi\u0119cej informacji na temat projektu mo\u017cna znale\u017a\u0107 na stronie HRwspiera.pl. ***HRlink (wcze\u015bniej Online Technologies HR) to sp\u00f3\u0142ka specjalizuj\u0105ca si\u0119 w optymalizacji i unowocze\u015bnianiu proces\u00f3w e-rekrutacji. Firma ogranicza czas i koszty klient\u00f3w, udost\u0119pniaj\u0105c im HRlink.pl \u2013 nowoczesn\u0105 aplikacj\u0119 do zarz\u0105dzania rekrutacj\u0105, multipostingu og\u0142osze\u0144 rekrutacyjnych oraz do zarz\u0105dzania baz\u0105 kandydat\u00f3w i komunikacj\u0105 z rekrutowanymi osobami. W 2018 i 2019 roku HRlink by\u0142 jedn\u0105 z najszybciej rozwijaj\u0105cych si\u0119 firm technologicznych w Europie \u015arodkowej wed\u0142ug zestawienia \u201eTechnology Fast 50 Central Europe\u201d Deloitte.G\u0142\u00f3wnym udzia\u0142owcem HRlink jest Agora S.A.Wi\u0119cej informacji:HRlink.pl<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":1949,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"om_disable_all_campaigns":false,"_monsterinsights_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0,"_uf_show_specific_survey":0,"_uf_disable_surveys":false,"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-1948","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-uncategorized"],"aioseo_notices":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/poczuj-miete-do-csr.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1948","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/poczuj-miete-do-csr.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/poczuj-miete-do-csr.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/poczuj-miete-do-csr.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/poczuj-miete-do-csr.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1948"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/poczuj-miete-do-csr.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1948\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/poczuj-miete-do-csr.pl\/index.php\/wp-json\/"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/poczuj-miete-do-csr.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1948"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/poczuj-miete-do-csr.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1948"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/poczuj-miete-do-csr.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1948"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}