{"id":2030,"date":"2021-01-21T13:24:32","date_gmt":"2021-01-21T12:24:32","guid":{"rendered":"http:\/\/poczuj-miete-do-csr.pl\/?p=2030"},"modified":"2021-01-21T13:24:32","modified_gmt":"2021-01-21T12:24:32","slug":"alstom-na-rzecz-osob-z-niepelnosprawnosciami","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/poczuj-miete-do-csr.pl\/index.php\/2021\/01\/21\/alstom-na-rzecz-osob-z-niepelnosprawnosciami\/","title":{"rendered":"Alstom na rzecz os\u00f3b z niepe\u0142nosprawno\u015bciami"},"content":{"rendered":"\n<p>Globalny lider w dziedzinie mobilno\u015bci do\u0142\u0105cza do ruchu The Valuable 500 na rzecz w\u0142\u0105czenia os\u00f3b z niepe\u0142nosprawno\u015bciami.Alstom do\u0142\u0105czy\u0142 dzi\u015b do ruchu The Valuable 500 \u2013 najwi\u0119kszej sieci zrzeszaj\u0105cej dyrektor\u00f3w generalnych firm z ca\u0142ego \u015bwiata dzia\u0142aj\u0105cej na rzecz r\u00f3\u017cnorodno\u015bci \u2013 aby w\u0142\u0105czy\u0107 wsparcie os\u00f3b z niepe\u0142nosprawno\u015bciami do plan\u00f3w swoich dzia\u0142a\u0144. Zobowi\u0105zania Alstom maj\u0105 wymiar zar\u00f3wno zewn\u0119trzny, zwi\u0105zany z dost\u0119pno\u015bci\u0105 oferowanych przez firm\u0119 rozwi\u0105za\u0144 w zakresie mobilno\u015bci dla wszystkich pasa\u017cer\u00f3w, jak i wewn\u0119trzny, dotycz\u0105cy kwestii inkluzywno\u015bci i zarz\u0105dzania r\u00f3\u017cnorodno\u015bci\u0105 w\u015br\u00f3d pracownik\u00f3w firmy.W planie strategicznym Alstom in Motion, kt\u00f3rego realizacj\u0119 rozpocz\u0119to w 2019 r., jasno okre\u015blono warto\u015bci operacyjne Alstom \u2013 skupienie si\u0119 na&nbsp;<strong>Zwinno\u015bci (Agile)<\/strong>&nbsp;w dostosowaniu do zmian,&nbsp;<strong>Inkluzywnym (Inclusive)&nbsp;<\/strong>podej\u015bciu do r\u00f3\u017cnorodno\u015bci w zespo\u0142ach i&nbsp;<strong>Odpowiedzialno\u015bci (Responsible)&nbsp;<\/strong>w podejmowanych decyzjach. Stanowisko firmy dotycz\u0105ce w\u0142\u0105czania os\u00f3b z niepe\u0142nosprawno\u015bciami przedstawiono w opisie tego, czym dla Alstom jest inkluzywno\u015b\u0107: \u201e<em>Projektujemy rozwi\u0105zania w dziedzinie mobilno\u015bci sprzyjaj\u0105ce w\u0142\u0105czaniu i robimy to w \u015brodowisku i kulturze pracy, w kt\u00f3rych w spos\u00f3b bezstronny akceptuje si\u0119, szanuje i ceni wszystkie r\u00f3\u017cnice. Ka\u017cdy ma mo\u017cliwo\u015b\u0107 uczestniczy\u0107 w sukcesie Alstom i przyczynia\u0107 si\u0119 do jego osi\u0105gni\u0119cia<\/em>\u201d.<\/p>\n\n\n\n<p>Jeste\u015bmy bardzo dumni, mog\u0105c do\u0142\u0105czy\u0107 do grona globalnych przedsi\u0119biorstw, dla kt\u00f3rych idea inkluzywno\u015bci, jako przeciwie\u0144stwo wykluczenia spo\u0142ecznego, jest priorytetem. W\u0142\u0105czenie os\u00f3b z niepe\u0142nosprawno\u015bciami w miejscach pracy jest nie tylko s\u0142uszne, ale te\u017c pomaga nam opracowa\u0107 lepsze rozwi\u0105zania dla klient\u00f3w i pasa\u017cer\u00f3w Alstom na ca\u0142ym \u015bwiecie. Opracowywanie produkt\u00f3w i us\u0142ug, kt\u00f3re w wi\u0119kszym stopniu sprzyjaj\u0105 inkluzywno\u015bci, a tak\u017ce dbanie o to, by r\u00f3\u017cnorodno\u015b\u0107 w\u015br\u00f3d naszych pracownik\u00f3w odzwierciedla\u0142a r\u00f3\u017cnorodno\u015b\u0107 w\u015br\u00f3d pasa\u017cer\u00f3w, przynosi wszystkim lepsze wyniki<\/p>\n\n\n\n<p>Anne-Sophie Chauveau-Galas, Senior VP ds. HR w AlstomAlstom podj\u0105\u0142 zobowi\u0105zanie na rzecz swoich &nbsp;klient\u00f3w i pasa\u017cer\u00f3w, aby poprawi\u0107 og\u00f3ln\u0105 dost\u0119pno\u015b\u0107 rozwi\u0105za\u0144 stosowanych w sektorze mobilno\u015bci, w tym dla os\u00f3b z niepe\u0142nosprawno\u015bciami. Cel ten mo\u017cna osi\u0105gn\u0105\u0107 poprzez:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>zwi\u0119kszenie og\u00f3lnej dost\u0119pno\u015bci dzi\u0119ki zintegrowanemu projektowaniu rozwi\u0105za\u0144 i us\u0142ug;<\/li><li>zapewnienie uczestnictwa os\u00f3b o szczeg\u00f3lnych potrzebach w projektach z zakresu bada\u0144 i rozwoju.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>Zgodnie ze swoim za\u0142o\u017ceniem, m\u00f3wi\u0105cym o tym, \u017ce r\u00f3\u017cnorodno\u015b\u0107 w\u015br\u00f3d pracownik\u00f3w Alstom musi odzwierciedla\u0107 r\u00f3\u017cnorodno\u015b\u0107 w\u015br\u00f3d pasa\u017cer\u00f3w na \u015bwiecie, firma zobowi\u0105zuje si\u0119 do zwi\u0119kszenia liczby pracownik\u00f3w z niepe\u0142nosprawno\u015bciami, ze szczeg\u00f3lnym uwzgl\u0119dnieniem:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>zwalczania b\u0142\u0119dnych przekona\u0144 na temat niepe\u0142nosprawno\u015bci w pracy;<\/li><li>zapewniania umiej\u0119tno\u015bci i narz\u0119dzi niezb\u0119dnych do rekrutowania i zatrzymywania os\u00f3b z niepe\u0142nosprawno\u015bciami;<\/li><li>wykazywania zaanga\u017cowania na wszystkich szczeblach organizacji i wskazywania ka\u017cdemu dzia\u0142a\u0144, jakie mo\u017ce podj\u0105\u0107 w tym obszarze;<\/li><li>tworzenia warunk\u00f3w sprzyjaj\u0105cych wi\u0119kszemu w\u0142\u0105czeniu os\u00f3b z niepe\u0142nosprawno\u015bciami w \u015brodowisku pracy, a tak\u017ce minimalizowania ewentualnego wp\u0142ywu niepe\u0142nosprawno\u015bci na prac\u0119.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p><img decoding=\"async\" alt=\"Alstom do\u0142\u0105czy\u0142 do The Valuable 500\" src=\"https:\/\/prowly-uploads.s3.eu-west-1.amazonaws.com\/uploads\/4739\/assets\/269516\/large-8c4ae65a347055a23ad5196a961f8955.jpg\"><\/p>\n\n\n\n<p>Alstom do\u0142\u0105czy\u0142 do The Valuable 500The Valuable 500 to globalny ruch d\u0105\u017c\u0105cy do uwzgl\u0119dniania w planach dzia\u0142ania przedsi\u0119biorstw w\u0142\u0105czenia os\u00f3b z niepe\u0142nosprawno\u015bciami. Celem organizacji non-profit jest zrzeszenie co najmniej 500 najbardziej wp\u0142ywowych przyw\u00f3dc\u00f3w biznesowych i ich marek oraz doprowadzenie do zmiany systemowej w perspektywie biznesowej, spo\u0142ecznej i gospodarczej. Organizacja d\u0105\u017cy do uwolnienia potencja\u0142u 1,3 mld os\u00f3b z niepe\u0142nosprawno\u015bciami na ca\u0142ym \u015bwiecie oraz wykorzystania ich spo\u0142ecznej i gospodarczej warto\u015bci, kt\u00f3rej nie powinno si\u0119 lekcewa\u017cy\u0107.O Alstom<\/p>\n\n\n\n<p>Jako \u015bwiatowy lider ekologicznych i inteligentnych rozwi\u0105za\u0144 w zakresie mobilno\u015bci, Alstom opracowuje i wprowadza na rynek zintegrowane systemy, kt\u00f3re zapewniaj\u0105 trwa\u0142e podstawy dla transportu przysz\u0142o\u015bci. Alstom oferuje pe\u0142en wachlarz rozwi\u0105za\u0144 w zakresie sprz\u0119tu i us\u0142ug, od poci\u0105g\u00f3w du\u017cych pr\u0119dko\u015bci, metra, tramwaj\u00f3w i autobus\u00f3w elektrycznych po zintegrowane systemy sterowania ruchem, zindywidualizowane us\u0142ugi, infrastruktur\u0119 i rozwi\u0105zania w zakresie mobilno\u015bci cyfrowej. W roku obrotowym 2019\/20 Alstom odnotowa\u0142 sprzeda\u017c w wysoko\u015bci 8,2 mld euro i zaksi\u0119gowa\u0142 zam\u00f3wienia o warto\u015bci 9,9 mld euro. Alstom ma swoj\u0105 siedzib\u0119 g\u0142\u00f3wn\u0105 we Francji i dzia\u0142a na terenie 60 pa\u0144stw zatrudniaj\u0105c 38 900 os\u00f3b. Alstom w Polsce obecny jest od ponad dwudziestu lat i zatrudnia niemal 2000 pracownik\u00f3w w sze\u015bciu lokalizacjach na terenie ca\u0142ego kraju. Zak\u0142ad produkcyjny Alstom Konstal w Chorzowie jest jedn\u0105 z najwi\u0119kszych fabryk Alstom na \u015bwiecie. Zak\u0142ad firmy w Piasecznie rocznie dostarcza na ca\u0142y \u015bwiat 600 w\u00f3zk\u00f3w do poci\u0105g\u00f3w Coradia Stream. Centrum Serwisowe Pendolino w Warszawie serwisuje, mi.in. przy u\u017cyciu innowacyjnego, jedynego w Europie kontynentalnej Trainscannera umo\u017cliwiaj\u0105cego utrzymanie predykcyjne, &nbsp;20 poci\u0105g\u00f3w Pendolino, kt\u00f3re ka\u017cdego dnia odwiedzaj\u0105 34 polskie miasta, pokonuj\u0105c 21 000 km. Alstom jako jedyna firma w polskiej bran\u017cy kolejowej zosta\u0142a wyr\u00f3\u017cniona tytu\u0142em Top Employer.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Globalny lider w dziedzinie mobilno\u015bci do\u0142\u0105cza do ruchu The Valuable 500 na rzecz w\u0142\u0105czenia os\u00f3b z niepe\u0142nosprawno\u015bciami.Alstom do\u0142\u0105czy\u0142 dzi\u015b do ruchu The Valuable 500 \u2013 najwi\u0119kszej sieci zrzeszaj\u0105cej dyrektor\u00f3w generalnych firm z ca\u0142ego \u015bwiata dzia\u0142aj\u0105cej na rzecz r\u00f3\u017cnorodno\u015bci \u2013 aby w\u0142\u0105czy\u0107 wsparcie os\u00f3b z niepe\u0142nosprawno\u015bciami do plan\u00f3w swoich dzia\u0142a\u0144. Zobowi\u0105zania Alstom maj\u0105 wymiar zar\u00f3wno zewn\u0119trzny, zwi\u0105zany z dost\u0119pno\u015bci\u0105 oferowanych przez firm\u0119 rozwi\u0105za\u0144 w zakresie mobilno\u015bci dla wszystkich pasa\u017cer\u00f3w, jak i wewn\u0119trzny, dotycz\u0105cy kwestii inkluzywno\u015bci i zarz\u0105dzania r\u00f3\u017cnorodno\u015bci\u0105 w\u015br\u00f3d pracownik\u00f3w firmy.W planie strategicznym Alstom in Motion, kt\u00f3rego realizacj\u0119 rozpocz\u0119to w 2019 r., jasno okre\u015blono warto\u015bci operacyjne Alstom \u2013 skupienie si\u0119 na&nbsp;Zwinno\u015bci (Agile)&nbsp;w dostosowaniu do zmian,&nbsp;Inkluzywnym (Inclusive)&nbsp;podej\u015bciu do r\u00f3\u017cnorodno\u015bci w zespo\u0142ach i&nbsp;Odpowiedzialno\u015bci (Responsible)&nbsp;w podejmowanych decyzjach. Stanowisko firmy dotycz\u0105ce w\u0142\u0105czania os\u00f3b z niepe\u0142nosprawno\u015bciami przedstawiono w opisie tego, czym dla Alstom jest inkluzywno\u015b\u0107: \u201eProjektujemy rozwi\u0105zania w dziedzinie mobilno\u015bci sprzyjaj\u0105ce w\u0142\u0105czaniu i robimy to w \u015brodowisku i kulturze pracy, w kt\u00f3rych w spos\u00f3b bezstronny akceptuje si\u0119, szanuje i ceni wszystkie r\u00f3\u017cnice. Ka\u017cdy ma mo\u017cliwo\u015b\u0107 uczestniczy\u0107 w sukcesie Alstom i przyczynia\u0107 si\u0119 do jego osi\u0105gni\u0119cia\u201d. Jeste\u015bmy bardzo dumni, mog\u0105c do\u0142\u0105czy\u0107 do grona globalnych przedsi\u0119biorstw, dla kt\u00f3rych idea inkluzywno\u015bci, jako przeciwie\u0144stwo wykluczenia spo\u0142ecznego, jest priorytetem. W\u0142\u0105czenie os\u00f3b z niepe\u0142nosprawno\u015bciami w miejscach pracy jest nie tylko s\u0142uszne, ale te\u017c pomaga nam opracowa\u0107 lepsze rozwi\u0105zania dla klient\u00f3w i pasa\u017cer\u00f3w Alstom na ca\u0142ym \u015bwiecie. Opracowywanie produkt\u00f3w i us\u0142ug, kt\u00f3re w wi\u0119kszym stopniu sprzyjaj\u0105 inkluzywno\u015bci, a tak\u017ce dbanie o to, by r\u00f3\u017cnorodno\u015b\u0107 w\u015br\u00f3d naszych pracownik\u00f3w odzwierciedla\u0142a r\u00f3\u017cnorodno\u015b\u0107 w\u015br\u00f3d pasa\u017cer\u00f3w, przynosi wszystkim lepsze wyniki Anne-Sophie Chauveau-Galas, Senior VP ds. HR w AlstomAlstom podj\u0105\u0142 zobowi\u0105zanie na rzecz swoich &nbsp;klient\u00f3w i pasa\u017cer\u00f3w, aby poprawi\u0107 og\u00f3ln\u0105 dost\u0119pno\u015b\u0107 rozwi\u0105za\u0144 stosowanych w sektorze mobilno\u015bci, w tym dla os\u00f3b z niepe\u0142nosprawno\u015bciami. Cel ten mo\u017cna osi\u0105gn\u0105\u0107 poprzez: zwi\u0119kszenie og\u00f3lnej dost\u0119pno\u015bci dzi\u0119ki zintegrowanemu projektowaniu rozwi\u0105za\u0144 i us\u0142ug; zapewnienie uczestnictwa os\u00f3b o szczeg\u00f3lnych potrzebach w projektach z zakresu bada\u0144 i rozwoju. Zgodnie ze swoim za\u0142o\u017ceniem, m\u00f3wi\u0105cym o tym, \u017ce r\u00f3\u017cnorodno\u015b\u0107 w\u015br\u00f3d pracownik\u00f3w Alstom musi odzwierciedla\u0107 r\u00f3\u017cnorodno\u015b\u0107 w\u015br\u00f3d pasa\u017cer\u00f3w na \u015bwiecie, firma zobowi\u0105zuje si\u0119 do zwi\u0119kszenia liczby pracownik\u00f3w z niepe\u0142nosprawno\u015bciami, ze szczeg\u00f3lnym uwzgl\u0119dnieniem: zwalczania b\u0142\u0119dnych przekona\u0144 na temat niepe\u0142nosprawno\u015bci w pracy; zapewniania umiej\u0119tno\u015bci i narz\u0119dzi niezb\u0119dnych do rekrutowania i zatrzymywania os\u00f3b z niepe\u0142nosprawno\u015bciami; wykazywania zaanga\u017cowania na wszystkich szczeblach organizacji i wskazywania ka\u017cdemu dzia\u0142a\u0144, jakie mo\u017ce podj\u0105\u0107 w tym obszarze; tworzenia warunk\u00f3w sprzyjaj\u0105cych wi\u0119kszemu w\u0142\u0105czeniu os\u00f3b z niepe\u0142nosprawno\u015bciami w \u015brodowisku pracy, a tak\u017ce minimalizowania ewentualnego wp\u0142ywu niepe\u0142nosprawno\u015bci na prac\u0119. Alstom do\u0142\u0105czy\u0142 do The Valuable 500The Valuable 500 to globalny ruch d\u0105\u017c\u0105cy do uwzgl\u0119dniania w planach dzia\u0142ania przedsi\u0119biorstw w\u0142\u0105czenia os\u00f3b z niepe\u0142nosprawno\u015bciami. Celem organizacji non-profit jest zrzeszenie co najmniej 500 najbardziej wp\u0142ywowych przyw\u00f3dc\u00f3w biznesowych i ich marek oraz doprowadzenie do zmiany systemowej w perspektywie biznesowej, spo\u0142ecznej i gospodarczej. Organizacja d\u0105\u017cy do uwolnienia potencja\u0142u 1,3 mld os\u00f3b z niepe\u0142nosprawno\u015bciami na ca\u0142ym \u015bwiecie oraz wykorzystania ich spo\u0142ecznej i gospodarczej warto\u015bci, kt\u00f3rej nie powinno si\u0119 lekcewa\u017cy\u0107.O Alstom Jako \u015bwiatowy lider ekologicznych i inteligentnych rozwi\u0105za\u0144 w zakresie mobilno\u015bci, Alstom opracowuje i wprowadza na rynek zintegrowane systemy, kt\u00f3re zapewniaj\u0105 trwa\u0142e podstawy dla transportu przysz\u0142o\u015bci. Alstom oferuje pe\u0142en wachlarz rozwi\u0105za\u0144 w zakresie sprz\u0119tu i us\u0142ug, od poci\u0105g\u00f3w du\u017cych pr\u0119dko\u015bci, metra, tramwaj\u00f3w i autobus\u00f3w elektrycznych po zintegrowane systemy sterowania ruchem, zindywidualizowane us\u0142ugi, infrastruktur\u0119 i rozwi\u0105zania w zakresie mobilno\u015bci cyfrowej. W roku obrotowym 2019\/20 Alstom odnotowa\u0142 sprzeda\u017c w wysoko\u015bci 8,2 mld euro i zaksi\u0119gowa\u0142 zam\u00f3wienia o warto\u015bci 9,9 mld euro. Alstom ma swoj\u0105 siedzib\u0119 g\u0142\u00f3wn\u0105 we Francji i dzia\u0142a na terenie 60 pa\u0144stw zatrudniaj\u0105c 38 900 os\u00f3b. Alstom w Polsce obecny jest od ponad dwudziestu lat i zatrudnia niemal 2000 pracownik\u00f3w w sze\u015bciu lokalizacjach na terenie ca\u0142ego kraju. Zak\u0142ad produkcyjny Alstom Konstal w Chorzowie jest jedn\u0105 z najwi\u0119kszych fabryk Alstom na \u015bwiecie. Zak\u0142ad firmy w Piasecznie rocznie dostarcza na ca\u0142y \u015bwiat 600 w\u00f3zk\u00f3w do poci\u0105g\u00f3w Coradia Stream. Centrum Serwisowe Pendolino w Warszawie serwisuje, mi.in. przy u\u017cyciu innowacyjnego, jedynego w Europie kontynentalnej Trainscannera umo\u017cliwiaj\u0105cego utrzymanie predykcyjne, &nbsp;20 poci\u0105g\u00f3w Pendolino, kt\u00f3re ka\u017cdego dnia odwiedzaj\u0105 34 polskie miasta, pokonuj\u0105c 21 000 km. Alstom jako jedyna firma w polskiej bran\u017cy kolejowej zosta\u0142a wyr\u00f3\u017cniona tytu\u0142em Top Employer.<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":2031,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"om_disable_all_campaigns":false,"_monsterinsights_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0,"_uf_show_specific_survey":0,"_uf_disable_surveys":false,"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-2030","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-uncategorized"],"aioseo_notices":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/poczuj-miete-do-csr.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2030","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/poczuj-miete-do-csr.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/poczuj-miete-do-csr.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/poczuj-miete-do-csr.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/poczuj-miete-do-csr.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=2030"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/poczuj-miete-do-csr.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2030\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/poczuj-miete-do-csr.pl\/index.php\/wp-json\/"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/poczuj-miete-do-csr.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2030"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/poczuj-miete-do-csr.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=2030"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/poczuj-miete-do-csr.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=2030"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}