{"id":2340,"date":"2023-03-10T14:54:53","date_gmt":"2023-03-10T13:54:53","guid":{"rendered":"https:\/\/poczuj-miete-do-csr.pl\/?p=2340"},"modified":"2023-03-10T14:54:53","modified_gmt":"2023-03-10T13:54:53","slug":"86-polek-wciaz-doswiadcza-nierownosci-w-miedzynarodowy-dzien-kobiet-avon-wzywa-do-dzialania-i-wzmocnienia-ich-pozycji","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/poczuj-miete-do-csr.pl\/index.php\/2023\/03\/10\/86-polek-wciaz-doswiadcza-nierownosci-w-miedzynarodowy-dzien-kobiet-avon-wzywa-do-dzialania-i-wzmocnienia-ich-pozycji\/","title":{"rendered":"86% Polek wci\u0105\u017c do\u015bwiadcza nier\u00f3wno\u015bci\u2013 w Mi\u0119dzynarodowy Dzie\u0144 Kobiet Avon wzywa do dzia\u0142ania i wzmocnienia ich pozycji"},"content":{"rendered":"\n

Marka Avon zapyta\u0142a tysi\u0105ce kobiet na \u015bwiecie, w tym Polki, jakich nier\u00f3wno\u015bci, <\/strong>wynikaj\u0105cych z nier\u00f3wnego traktowania ze wzgl\u0119du na p\u0142e\u0107, do\u015bwiadczaj\u0105 w obszarach finansowych i zawodowych. A\u017c 86% badanych Polek twierdzi, \u017ce stereotypy zwi\u0105zane z p\u0142ci\u0105 blokuj\u0105 im r\u00f3wne szanse[1]<\/strong><\/a>.
W odpowiedzi na t\u0119 sytuacj\u0119, firma Avon rusza z kampani\u0105 #SzachMat, by inspirowa\u0107 kobiety do prze\u0142amywania barier w realizowaniu siebie i swoich cel\u00f3w. Ambasadork\u0105 akcji zosta\u0142a Martyna Kaczmarek, pierwsza w historii programu Top Model modelka plus-size.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

\"\"<\/figure><\/div>\n\n\n\n

Z okazji Mi\u0119dzynarodowego Dnia Kobiet, marka prezentuje Raport Avon \u201eR\u00f3wne szanse dla kobiet\u201d<\/strong>, kt\u00f3ry powsta\u0142 na podstawie opinii zebranych od ponad 7000 respondentek z 7 kraj\u00f3w, w tym 1004
z Polski. Wynika z niego, \u017ce rola kobiet w biznesie wci\u0105\u017c jest marginalizowana i musz\u0105 zmaga\u0107 si\u0119
z wieloma nier\u00f3wno\u015bciami ze wzgl\u0119du na p\u0142e\u0107. Badania ujawniaj\u0105, \u017ce dla Polek brak elastyczno\u015bci pracy<\/strong> (45%), zarobki<\/strong> (62%) i mo\u017cliwo\u015b\u0107 za\u0142o\u017cenia w\u0142asnej firmy<\/strong> (19%) to g\u0142\u00f3wne obszary, w kt\u00f3rych napotykaj\u0105 najwi\u0119ksze bariery, kt\u00f3re uniemo\u017cliwiaj\u0105 im osi\u0105gni\u0119cie pe\u0142nego potencja\u0142u finansowego
i zawodowego.<\/p>\n\n\n\n

Avon m\u00f3wi #SzachMat!<\/strong><\/p>\n\n\n\n

\"\"<\/figure>\n\n\n\n

Czy to w biznesie czy w innych dziedzinach, ka\u017cda dziewczyna nie raz us\u0142ysza\u0142a, \u017ce jej si\u0119 nie uda, \u017ce nie da rady, \u017ce kobiecie nie wypada. W kontrze do takich g\u0142os\u00f3w, przy okazji Dnia Kobiet, Avon rusza z kampani\u0105 #SzachMat, w kt\u00f3rej docenia kobiety i to, jak codziennie udowadniaj\u0105, \u017ce nie ma dla nich barier nie do pokonania.<\/p>\n\n\n\n

W Avon inspirujemy kobiety, by pokonywa\u0142y bariery, by pod\u0105\u017ca\u0142y w\u0142asn\u0105 \u015bcie\u017ck\u0105, niezale\u017cnie od tego, co m\u00f3wi\u0105 inni. Wszystkim niedowiarkom, tym kt\u00f3rzy podcinaj\u0105 nam skrzyd\u0142a m\u00f3wimy #szachmat!<\/em> – m\u00f3wi Agnieszka Isa, General Manager Avon Polska. – Nasz\u0105 misj\u0105 jest tworzenie lepszego \u015bwiata dla kobiet. Sercem Avon s\u0105 nasze Konsultantki, a przez nas model biznesowy wspieramy ich przedsi\u0119biorczo\u015b\u0107. Na ca\u0142ym \u015bwiecie nasze Konsultantki mog\u0105 zarobi\u0107 \u015brednio ponad 20% ceny ka\u017cdego zakupionego od nich produktu. Dlatego za ka\u017cdym razem, gdy kupujesz od niej szmink\u0119, krem nawil\u017caj\u0105cy lub szampon, zyskujesz nie tylko \u015bwietny produkt, ale te\u017c pomagasz przedsi\u0119biorczej kobiecie tworzy\u0107 lepsz\u0105 przysz\u0142o\u015b\u0107<\/em>. \u2013 dodaje Isa.<\/p>\n\n\n\n

\"\"<\/figure>\n\n\n\n

Do kampanii Avon do\u0142\u0105czy\u0142y: Martyna Kaczmarek, ambasadorka #SzachMat, kt\u00f3rej wyst\u0119p w Top Model doskonale oddaje ducha akcji oraz PukkaLifestyle, Edyta Herbu\u015b, Iga Kreft i Eliza Milewska. Ich \u017cyciowe osi\u0105gni\u0119cia s\u0105 inspiracj\u0105 dla niejednej kobiety w zmaganiach z barierami, kt\u00f3rych wed\u0142ug raportu Avon, jest ci\u0105gle wiele. Zw\u0142aszcza, gdy chodzi o finanse i karier\u0119.<\/p>\n\n\n\n

Elastyczna praca nie dla wszystkich<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Fakt, \u017ce kobiety maj\u0105 znacznie ograniczony dost\u0119p do elastycznych mo\u017cliwo\u015bci pracy powoduje, \u017ce nie mog\u0105 w pe\u0142ni swoich realizowa\u0107 si\u0119 w \u017cyciu zawodowym. 39% zapytanych Polek przyzna\u0142o, \u017ce nawet przy elastycznym zatrudnieniu wci\u0105\u017c mierzy si\u0119 z wi\u0119kszymi trudno\u015bciami ni\u017c m\u0119\u017cczy\u017ani. A 25% twierdzi, \u017ce spoczywaj\u0105cy na nich<\/strong> obowi\u0105zek opieki nad dzie\u0107mi i bliskimi ma negatywny wp\u0142yw na rozw\u00f3j ich kariery<\/strong>. Co ciekawe, wed\u0142ug \u015awiatowego Forum Ekonomicznego m\u0119\u017cczy\u017ani sp\u0119dzaj\u0105 zaledwie 19% ca\u0142kowitego czasu pracy wykonuj\u0105c czynno\u015bci niep\u0142atne, podczas gdy kobiety a\u017c 55%[2]<\/a>.<\/p>\n\n\n\n

(NIE)r\u00f3wne zarobki<\/strong><\/p>\n\n\n\n

\"\"<\/figure>\n\n\n\n

Cho\u0107 obserwujemy znacz\u0105cy post\u0119p na przestrzeni ostatnich lat to gorzka prawda jest taka, \u017ce kobiety nadal zarabiaj\u0105 mniej. A\u017c 68% Polek twierdzi, \u017ce zarobki m\u0119\u017cczyzn s\u0105 wci\u0105\u017c wy\u017csze. Kobietom r\u00f3wnie\u017c trudniej dosta\u0107 podwy\u017ck\u0119. 79% pytanych chcia\u0142oby zarabia\u0107 wi\u0119cej pieni\u0119dzy<\/strong>, czy to poprzez inne \u017ar\u00f3d\u0142o dochodu, czy w swojej pracy, a 77% uwa\u017ca, \u017ce recesja i wzrost koszt\u00f3w utrzymania dotkn\u0119\u0142a je bardziej ni\u017c m\u0119\u017cczyzn. \u015awiatowe Forum Ekonomiczne potwierdza, \u017ce kobiety posiadaj\u0105 mniej \u015brodk\u00f3w ni\u017c m\u0119\u017cczy\u017ani, a w obecnym kryzysie ta dysproporcja prawdopodobnie b\u0119dzie si\u0119 pog\u0142\u0119bia\u0107[3]<\/a>.<\/p>\n\n\n\n

Biznes wci\u0105\u017c domen\u0105 m\u0119\u017cczyzn<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Wed\u0142ug \u015awiatowego Forum Ekonomicznego przedsi\u0119biorczo\u015b\u0107 kobiet ro\u015bnie na ca\u0142ym \u015bwiecie, a od 8 do 10 milion\u00f3w ma\u0142ych i \u015brednich przedsi\u0119biorstw w krajach rozwijaj\u0105cych si\u0119 ma co najmniej jedn\u0105 w\u0142a\u015bcicielk\u0119 kobiet\u0119. Pomimo tego, m\u0119\u017cczy\u017ani nadal maj\u0105 przewag\u0119 liczebn\u0105 nad kobietami, je\u015bli chodzi o posiadanie firmy. Blisko jedna trzecia Polek (30%) uwa\u017ca, \u017ce m\u0119\u017cczy\u017ani maj\u0105 \u0142atwiej przy zak\u0142adaniu swojego biznesu. <\/strong>A pytane o najcz\u0119stsze bariery, kt\u00f3re napotykaj\u0105 na tym polu, wskaza\u0142y na finanse<\/strong> (58%), strach przed pora\u017ck\u0105<\/strong> (50%), niewiedza od czego zacz\u0105\u0107<\/strong> (41%), brak znajomo\u015bci o rynku<\/strong> (35%) i brak pewno\u015bci siebie<\/strong> (40%). Dodatkowo 58% ankietowanych przyzna\u0142o, \u017ce m\u0119\u017cczyznom \u0142atwiej awansowa\u0107 na wy\u017csze stanowiska.<\/p>\n\n\n\n

\"\"<\/figure>\n\n\n\n

Dzi\u015b, w Mi\u0119dzynarodowy Dzie\u0144 Kobiet, Avon wzywa do dzia\u0142ania na rzecz zmian szkodliwych stereotyp\u00f3w i m\u00f3wi #SzachMat! ograniczeniom. Marka pokazuje, \u017ce tak jak dla kobiet, tak i dla niej, nie ma rzeczy niemo\u017cliwych. A dowodem jest nowo\u015b\u0107 \u2013 szminka Hydramatic – pierwsza na \u015bwiecie matowa szminka z nawil\u017caj\u0105cym \u015brodkiem z kwasem hialuronowym[4]<\/a>, kt\u00f3ra tak jak kobiety, pokonuje przeciwno\u015bci i rzuca wyzwanie barierom.<\/p>\n\n\n\n

Z tre\u015bci\u0105 ca\u0142ego Raportu Avon \u201eR\u00f3wne szanse dla kobiet\u201d , pokazuj\u0105cego dane w uj\u0119ciu globalnym, mo\u017cna zapozna\u0107 si\u0119 tutaj: https:\/\/www.avon.pl\/wsparcie-kobiet<\/a><\/p>\n\n\n\n

\n\n\n\n

[1]<\/a> Dane pochodz\u0105 z badania przeprowadzonego przez firm\u0119 Censuswide na zlecenie Avon w dniach 18-23 stycznia 2023 r. Wzi\u0119\u0142o w nim udzia\u0142 7 145 kobiet z Wielkiej Brytanii, W\u0142och, Rumunii, Polski, Filipin, Turcji i RPA. Liczba respondentek z Polski to 1004 kobiety.<\/p>\n\n\n\n

[2]<\/a> To dane z 2019 roku z 33 kraj\u00f3w, obejmuj\u0105ce 54% \u015bwiatowej populacji w wieku produkcyjnym.<\/p>\n\n\n\n

[3]<\/a> https:\/\/www3.weforum.org\/docs\/WEF_GGGR_2022.pdf<\/a><\/p>\n\n\n\n

[4]<\/a> Odnosi si\u0119 do szminek z rdzeniem wype\u0142nionym kwasem hialuronowym; na podstawie bada\u0144 rynku z dn. 07.12.2022 r.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Marka Avon zapyta\u0142a tysi\u0105ce kobiet na \u015bwiecie, w tym Polki, jakich nier\u00f3wno\u015bci, wynikaj\u0105cych z nier\u00f3wnego traktowania ze wzgl\u0119du na p\u0142e\u0107, do\u015bwiadczaj\u0105 w obszarach finansowych i zawodowych. A\u017c 86% badanych Polek twierdzi, \u017ce stereotypy zwi\u0105zane z p\u0142ci\u0105 blokuj\u0105 im r\u00f3wne szanse[1].W odpowiedzi na t\u0119 sytuacj\u0119, firma Avon rusza z kampani\u0105 #SzachMat, by inspirowa\u0107 kobiety do prze\u0142amywania barier w realizowaniu siebie i swoich cel\u00f3w. Ambasadork\u0105 akcji zosta\u0142a Martyna Kaczmarek, pierwsza w historii programu Top Model modelka plus-size. Z okazji Mi\u0119dzynarodowego Dnia Kobiet, marka prezentuje Raport Avon \u201eR\u00f3wne szanse dla kobiet\u201d, kt\u00f3ry powsta\u0142 na podstawie opinii zebranych od ponad 7000 respondentek z 7 kraj\u00f3w, w tym 1004z Polski. Wynika z niego, \u017ce rola kobiet w biznesie wci\u0105\u017c jest marginalizowana i musz\u0105 zmaga\u0107 si\u0119z wieloma nier\u00f3wno\u015bciami ze wzgl\u0119du na p\u0142e\u0107. Badania ujawniaj\u0105, \u017ce dla Polek brak elastyczno\u015bci pracy (45%), zarobki (62%) i mo\u017cliwo\u015b\u0107 za\u0142o\u017cenia w\u0142asnej firmy (19%) to g\u0142\u00f3wne obszary, w kt\u00f3rych napotykaj\u0105 najwi\u0119ksze bariery, kt\u00f3re uniemo\u017cliwiaj\u0105 im osi\u0105gni\u0119cie pe\u0142nego potencja\u0142u finansowegoi zawodowego. Avon m\u00f3wi #SzachMat! Czy to w biznesie czy w innych dziedzinach, ka\u017cda dziewczyna nie raz us\u0142ysza\u0142a, \u017ce jej si\u0119 nie uda, \u017ce nie da rady, \u017ce kobiecie nie wypada. W kontrze do takich g\u0142os\u00f3w, przy okazji Dnia Kobiet, Avon rusza z kampani\u0105 #SzachMat, w kt\u00f3rej docenia kobiety i to, jak codziennie udowadniaj\u0105, \u017ce nie ma dla nich barier nie do pokonania. W Avon inspirujemy kobiety, by pokonywa\u0142y bariery, by pod\u0105\u017ca\u0142y w\u0142asn\u0105 \u015bcie\u017ck\u0105, niezale\u017cnie od tego, co m\u00f3wi\u0105 inni. Wszystkim niedowiarkom, tym kt\u00f3rzy podcinaj\u0105 nam skrzyd\u0142a m\u00f3wimy #szachmat! – m\u00f3wi Agnieszka Isa, General Manager Avon Polska. – Nasz\u0105 misj\u0105 jest tworzenie lepszego \u015bwiata dla kobiet. Sercem Avon s\u0105 nasze Konsultantki, a przez nas model biznesowy wspieramy ich przedsi\u0119biorczo\u015b\u0107. Na ca\u0142ym \u015bwiecie nasze Konsultantki mog\u0105 zarobi\u0107 \u015brednio ponad 20% ceny ka\u017cdego zakupionego od nich produktu. Dlatego za ka\u017cdym razem, gdy kupujesz od niej szmink\u0119, krem nawil\u017caj\u0105cy lub szampon, zyskujesz nie tylko \u015bwietny produkt, ale te\u017c pomagasz przedsi\u0119biorczej kobiecie tworzy\u0107 lepsz\u0105 przysz\u0142o\u015b\u0107. \u2013 dodaje Isa. Do kampanii Avon do\u0142\u0105czy\u0142y: Martyna Kaczmarek, ambasadorka #SzachMat, kt\u00f3rej wyst\u0119p w Top Model doskonale oddaje ducha akcji oraz PukkaLifestyle, Edyta Herbu\u015b, Iga Kreft i Eliza Milewska. Ich \u017cyciowe osi\u0105gni\u0119cia s\u0105 inspiracj\u0105 dla niejednej kobiety w zmaganiach z barierami, kt\u00f3rych wed\u0142ug raportu Avon, jest ci\u0105gle wiele. Zw\u0142aszcza, gdy chodzi o finanse i karier\u0119. Elastyczna praca nie dla wszystkich Fakt, \u017ce kobiety maj\u0105 znacznie ograniczony dost\u0119p do elastycznych mo\u017cliwo\u015bci pracy powoduje, \u017ce nie mog\u0105 w pe\u0142ni swoich realizowa\u0107 si\u0119 w \u017cyciu zawodowym. 39% zapytanych Polek przyzna\u0142o, \u017ce nawet przy elastycznym zatrudnieniu wci\u0105\u017c mierzy si\u0119 z wi\u0119kszymi trudno\u015bciami ni\u017c m\u0119\u017cczy\u017ani. A 25% twierdzi, \u017ce spoczywaj\u0105cy na nich obowi\u0105zek opieki nad dzie\u0107mi i bliskimi ma negatywny wp\u0142yw na rozw\u00f3j ich kariery. Co ciekawe, wed\u0142ug \u015awiatowego Forum Ekonomicznego m\u0119\u017cczy\u017ani sp\u0119dzaj\u0105 zaledwie 19% ca\u0142kowitego czasu pracy wykonuj\u0105c czynno\u015bci niep\u0142atne, podczas gdy kobiety a\u017c 55%[2]. (NIE)r\u00f3wne zarobki Cho\u0107 obserwujemy znacz\u0105cy post\u0119p na przestrzeni ostatnich lat to gorzka prawda jest taka, \u017ce kobiety nadal zarabiaj\u0105 mniej. A\u017c 68% Polek twierdzi, \u017ce zarobki m\u0119\u017cczyzn s\u0105 wci\u0105\u017c wy\u017csze. Kobietom r\u00f3wnie\u017c trudniej dosta\u0107 podwy\u017ck\u0119. 79% pytanych chcia\u0142oby zarabia\u0107 wi\u0119cej pieni\u0119dzy, czy to poprzez inne \u017ar\u00f3d\u0142o dochodu, czy w swojej pracy, a 77% uwa\u017ca, \u017ce recesja i wzrost koszt\u00f3w utrzymania dotkn\u0119\u0142a je bardziej ni\u017c m\u0119\u017cczyzn. \u015awiatowe Forum Ekonomiczne potwierdza, \u017ce kobiety posiadaj\u0105 mniej \u015brodk\u00f3w ni\u017c m\u0119\u017cczy\u017ani, a w obecnym kryzysie ta dysproporcja prawdopodobnie b\u0119dzie si\u0119 pog\u0142\u0119bia\u0107[3]. Biznes wci\u0105\u017c domen\u0105 m\u0119\u017cczyzn Wed\u0142ug \u015awiatowego Forum Ekonomicznego przedsi\u0119biorczo\u015b\u0107 kobiet ro\u015bnie na ca\u0142ym \u015bwiecie, a od 8 do 10 milion\u00f3w ma\u0142ych i \u015brednich przedsi\u0119biorstw w krajach rozwijaj\u0105cych si\u0119 ma co najmniej jedn\u0105 w\u0142a\u015bcicielk\u0119 kobiet\u0119. Pomimo tego, m\u0119\u017cczy\u017ani nadal maj\u0105 przewag\u0119 liczebn\u0105 nad kobietami, je\u015bli chodzi o posiadanie firmy. Blisko jedna trzecia Polek (30%) uwa\u017ca, \u017ce m\u0119\u017cczy\u017ani maj\u0105 \u0142atwiej przy zak\u0142adaniu swojego biznesu. A pytane o najcz\u0119stsze bariery, kt\u00f3re napotykaj\u0105 na tym polu, wskaza\u0142y na finanse (58%), strach przed pora\u017ck\u0105 (50%), niewiedza od czego zacz\u0105\u0107 (41%), brak znajomo\u015bci o rynku (35%) i brak pewno\u015bci siebie (40%). Dodatkowo 58% ankietowanych przyzna\u0142o, \u017ce m\u0119\u017cczyznom \u0142atwiej awansowa\u0107 na wy\u017csze stanowiska. Dzi\u015b, w Mi\u0119dzynarodowy Dzie\u0144 Kobiet, Avon wzywa do dzia\u0142ania na rzecz zmian szkodliwych stereotyp\u00f3w i m\u00f3wi #SzachMat! ograniczeniom. Marka pokazuje, \u017ce tak jak dla kobiet, tak i dla niej, nie ma rzeczy niemo\u017cliwych. A dowodem jest nowo\u015b\u0107 \u2013 szminka Hydramatic – pierwsza na \u015bwiecie matowa szminka z nawil\u017caj\u0105cym \u015brodkiem z kwasem hialuronowym[4], kt\u00f3ra tak jak kobiety, pokonuje przeciwno\u015bci i rzuca wyzwanie barierom. Z tre\u015bci\u0105 ca\u0142ego Raportu Avon \u201eR\u00f3wne szanse dla kobiet\u201d , pokazuj\u0105cego dane w uj\u0119ciu globalnym, mo\u017cna zapozna\u0107 si\u0119 tutaj: https:\/\/www.avon.pl\/wsparcie-kobiet [1] Dane pochodz\u0105 z badania przeprowadzonego przez firm\u0119 Censuswide na zlecenie Avon w dniach 18-23 stycznia 2023 r. Wzi\u0119\u0142o w nim udzia\u0142 7 145 kobiet z Wielkiej Brytanii, W\u0142och, Rumunii, Polski, Filipin, Turcji i RPA. Liczba respondentek z Polski to 1004 kobiety. [2] To dane z 2019 roku z 33 kraj\u00f3w, obejmuj\u0105ce 54% \u015bwiatowej populacji w wieku produkcyjnym. [3] https:\/\/www3.weforum.org\/docs\/WEF_GGGR_2022.pdf [4] Odnosi si\u0119 do szminek z rdzeniem wype\u0142nionym kwasem hialuronowym; na podstawie bada\u0144 rynku z dn. 07.12.2022 r.<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":2342,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"om_disable_all_campaigns":false,"_monsterinsights_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0,"_uf_show_specific_survey":0,"_uf_disable_surveys":false,"footnotes":""},"categories":[2],"tags":[],"class_list":["post-2340","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-non-classe"],"aioseo_notices":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/poczuj-miete-do-csr.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2340","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/poczuj-miete-do-csr.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/poczuj-miete-do-csr.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/poczuj-miete-do-csr.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/poczuj-miete-do-csr.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=2340"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/poczuj-miete-do-csr.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2340\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/poczuj-miete-do-csr.pl\/index.php\/wp-json\/"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/poczuj-miete-do-csr.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2340"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/poczuj-miete-do-csr.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=2340"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/poczuj-miete-do-csr.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=2340"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}