{"id":2348,"date":"2023-04-19T15:45:35","date_gmt":"2023-04-19T13:45:35","guid":{"rendered":"https:\/\/poczuj-miete-do-csr.pl\/?p=2348"},"modified":"2023-04-19T15:45:35","modified_gmt":"2023-04-19T13:45:35","slug":"dobre-praktyki-firmy-mars","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/poczuj-miete-do-csr.pl\/index.php\/2023\/04\/19\/dobre-praktyki-firmy-mars\/","title":{"rendered":"Dobre praktyki firmy Mars Polska"},"content":{"rendered":"\n

17 kwietnia Forum Odpowiedzialnego Biznesu opublikowa\u0142o coroczny raport \u201eOdpowiedzialny biznes w Polsce 2022. Dobre praktyki\u201d. Po raz kolejny doceniono w nim firm\u0119 Mars Polska, opisuj\u0105c a\u017c 10 dzia\u0142a\u0144 producenta wyrob\u00f3w czekoladowych, bezcukrowych gum do \u017cucia i jedzenia dla zwierz\u0105t.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

\"\"<\/figure>\n\n\n\n

Najnowszy raport FOB to podsumowanie praktyk firm w zakresie CSR i ESG realizowanych w 2022 roku oraz odpowied\u017a na pytanie o zmiany, jakie zachodz\u0105 w polskim biznesie w obliczu wyzwa\u0144 wsp\u00f3\u0142czesno\u015bci. Mars Polska od kilku lat jest regularnie wyr\u00f3\u017cniany za dzia\u0142ania realizowane w duchu r\u00f3wnowa\u017conego rozwoju i spo\u0142ecznej odpowiedzialno\u015bci biznesu. W tym roku w raporcie uwzgl\u0119dniono a\u017c 10 CSR-owych praktyk firmy: wieloletnie dzia\u0142ania w imi\u0119 tworzenia \u201eLepszego \u015bwiata dla zwierz\u0105t\u201d<\/strong>, d\u0142ugofalowe wsparcie Federacji Polskich Bank\u00f3w \u017bywno\u015bci<\/strong>, realizowany od blisko 10 lat program edukacyjny Orbit \u201eDziel si\u0119 U\u015bmiechem\u201d, <\/strong>wsp\u00f3\u0142prowadzony z Fundacj\u0105 Dr Clown og\u00f3lnopolski program dogoterapii <\/strong>orazprogram zach\u0119caj\u0105cy do odpowiedzialnej adopcji \u201ePedigree Dla Dobra Ps\u00f3w\u201d<\/strong>. W dokumencie opisano tak\u017ce praktyk\u0119 dotycz\u0105c\u0105 \u201eMars Marketing Code\u201d \u2013 <\/strong>samoregulacji\u00a0 w kwestii odpowiedzialnego podej\u015bcie do komunikacji marketingowej, \u201eTydzie\u0144 \u015bwiadomo\u015bci zdrowia psychicznego\u201d<\/strong> \u2013 inicjatyw\u0119 maj\u0105c\u0105 na celu podnoszenie w\u015br\u00f3d wsp\u00f3\u0142pracownik\u00f3w \u015bwiadomo\u015bci\u00a0 istnienia, objaw\u00f3w i sposob\u00f3w radzenia sobie z zaburzeniami psychicznymi, praktyk\u0119 zwi\u0105zan\u0105 z ekologi\u0105 i dba\u0142o\u015bci\u0105 o\u00a0 wellbeing wsp\u00f3\u0142pracownik\u00f3w si\u0142 sprzeda\u017cy w terenie, <\/strong>rozwijanie kultury w\u0142\u0105czania i r\u00f3\u017cnorodno\u015bci poprzez uruchomienie innowacyjnych wsp\u00f3\u0142pracowniczych grup projektowych ARG, <\/strong>a tak\u017ce wykorzystanie firmowych social medi\u00f3w w integrowaniu rozproszonego zespo\u0142u.<\/p>\n\n\n\n

\u201eKolejne wyr\u00f3\u017cnienia dzia\u0142a\u0144 Mars Polska przez FOB pokazuj\u0105, \u017ce nasze inicjatywy s\u0105 skuteczne i warte na\u015bladowania.  Chcemy nie tylko kontynuowa\u0107 swoje wieloletnie dobre praktyki, ale te\u017c nieustannie wdra\u017ca\u0107 nowe i motywowa\u0107 zar\u00f3wno siebie, jak i innych do pozytywnych zmian w zgodzie z ide\u0105 zr\u00f3wnowa\u017conego rozwoju. Poniewa\u017c \u015bwiat, jakiego pragniemy jutro, zaczyna si\u0119 od tego, jak prowadzimy nasz biznes dzisiaj\u201d<\/em> – komentuje Marzena Ignaczak, dyrektorka ds. korporacyjnych w Mars Polska.<\/p>\n\n\n\n

10 praktyk Mars Polska w Raporcie Dobrych Praktyk FOB 2022<\/strong><\/strong><\/p>\n\n\n\n

Prawie 240 ton jedzenia dla bezdomnych ps\u00f3w i kot\u00f3w w Polsce<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Mars Polska wspiera schroniska i fundacje pomagaj\u0105ce zwierz\u0119tom w potrzebie, a tak\u017ce psy pracuj\u0105ce na rzecz spo\u0142eczno\u015bci lokalnych, w kt\u00f3rych funkcjonuje firma m.in. w policji, Polskim Zwi\u0105zku Os\u00f3b Niewidomych czy Wodnym Ochotniczym Pogotowiu Ratunkowym w Sochaczewie. W 2022 roku firma przekaza\u0142a blisko 240 ton kompletnej i zbilansowanej karmy dla ps\u00f3w i kot\u00f3w. Co wi\u0119cej, w ramach wolontariatu (Mars Volunteer Program) wsp\u00f3\u0142pracownicy, jak co roku mogli po\u015bwi\u0119ci\u0107 16 p\u0142atnych godzin na prac\u0119 na rzecz bezdomnych zwierz\u0105t w schroniskach.  <\/p>\n\n\n\n

Strategiczna wsp\u00f3\u0142praca z Federacj\u0105 Polskich Bank\u00f3w \u017bywno\u015bci<\/strong><\/strong><\/p>\n\n\n\n

Publikacja FOB zawiera r\u00f3wnie\u017c informacj\u0119 o wsp\u00f3\u0142pracy z Bankami \u017bywno\u015bci.  Mars Polska co roku wdra\u017ca dzia\u0142ania zgodne z ideami niemarnowania \u017cywno\u015bci i zapobiegania niedo\u017cywieniu. W zwi\u0105zku z tym w ubieg\u0142ym roku firma przekaza\u0142a \u0142\u0105cznie ponad 1,6 mln sztuk przek\u0105sek, z czego prawie 500 tys. na bie\u017c\u0105ce wsparcie potrzebuj\u0105cych w sytuacjach kryzysowych.<\/p>\n\n\n\n

Blisko dekada troski o zdrowe u\u015bmiechy polskich uczni\u00f3w <\/strong><\/strong><\/p>\n\n\n\n

Trzeci rok z rz\u0119du wyr\u00f3\u017cnienie otrzyma\u0142 program edukacyjny Orbit \u201eDziel si\u0119 U\u015bmiechem\u201d, realizowany od 2013 roku we wsp\u00f3\u0142pracy z Polskim Czerwonym Krzy\u017cem. Dzi\u0119ki lekcjom prowadzonym w ramach inicjatywy ju\u017c blisko 800\u202f000 uczni\u00f3w mog\u0142o dowiedzie\u0107 si\u0119, jak dba\u0107 o higien\u0119 jamy ustnej i pozna\u0107 4 kroki do zdrowych z\u0119b\u00f3w. Program jest odpowiedzi\u0105 na utrzymuj\u0105cy si\u0119 problem pr\u00f3chnicy w\u015br\u00f3d dzieci. Orbit \u201eDziel si\u0119 U\u015bmiechem\u201d wspiera Polskie Towarzystwo Stomatologiczne oraz Polskie Towarzystwo Stomatologii Dzieci\u0119cej, a jego ambasadork\u0105 jest Magdalena R\u00f3\u017cczka. Inicjatywa jest w ca\u0142o\u015bci finansowanych przez Mars Polska. Firma co roku przekazuje na jej realizacj\u0119 1% ze sprzeda\u017cy bezcukrowych gum Orbit\u00ae we wrze\u015bniu i pa\u017adzierniku.<\/p>\n\n\n\n

Moc merdaj\u0105cego ogona czyli realizowany wraz z Fundacj\u0105 Dr Clown og\u00f3lnopolski program dogoterapii<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Ju\u017c od 6 lat Mars Polska wsp\u00f3lnie z Fundacj\u0105 Dr Clown prowadzi w szpitalach dla dzieci i m\u0142odzie\u017cy og\u00f3lnopolski program zaj\u0119\u0107 dogoterapii po\u0142\u0105czonej z ,,terapi\u0105 \u015bmiechem\u201d. Od 2021 roku realizowany jest on tak\u017ce w Domach Pomocy Spo\u0142ecznej dla senior\u00f3w. W 2022 roku blisko 3 000 ma\u0142ych pacjent\u00f3w oraz prawie 700 senior\u00f3w uczestniczy\u0142o w terapeutycznych spotkaniach z udzia\u0142em wyszkolonych ps\u00f3w i certyfikowanych opiekun\u00f3w \u2013 terapeut\u00f3w. Por\u00f3wnuj\u0105c efekty pierwszego i ostatniego roku programu dogoterapii, liczba dzieci i m\u0142odzie\u017cy wzros\u0142a blisko czterokrotnie. Od 2017 roku z dobroczynnej interakcji z czworonogami mog\u0142o skorzysta\u0107 \u0142\u0105cznie 13 394 m\u0142odszych i starszych beneficjent\u00f3w.<\/p>\n\n\n\n

Edukacja w ramach programu \u201ePedigree Dla Dobra Ps\u00f3w\u201d<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Ka\u017cdy pies zas\u0142uguje na kochaj\u0105cy dom – to my\u015bl, kt\u00f3ra przy\u015bwieca programowi zach\u0119caj\u0105cemu do odpowiedzialnej adopcji i opieki nad czworonogami. Pedigree wraz z Towarzystwem Opieki nad Zwierz\u0119tami w 2021 roku rozpocz\u0105\u0142 inicjatyw\u0119, w ramach kt\u00f3rej marka wspar\u0142a schroniska m.in. w opiece behawioralnej, leczeniu czworonog\u00f3w oraz edukacji w szko\u0142ach i przedszkolach. Dzia\u0142ania programu w 2022 roku koncentrowa\u0142y si\u0119 wok\u00f3\u0142 dzielenia si\u0119 wiedz\u0105 z najm\u0142odszymi. Dzieci i m\u0142odzie\u017c mog\u0142y dowiedzie\u0107 si\u0119, na czym polega odpowiedzialna opieka i adopcja, korzystaj\u0105c z kolorowanek i broszur edukacyjnych. Od pocz\u0105tku trwania \u201ePedigree Dla Dobra Ps\u00f3w\u201d rozdano tysi\u0105ce pakiet\u00f3w powitalnych zawieraj\u0105cych praktyczne informacje i produkty dla nowych opiekun\u00f3w i ich pupili.<\/p>\n\n\n\n

Odpowiedzialne podej\u015bcie do komunikacji marketingowej<\/strong><\/strong><\/p>\n\n\n\n

Mars Polska kontynuuje dzia\u0142ania, kt\u00f3re rozpocz\u0105\u0142 wprowadzaj\u0105c w\u0142asny kodeks marketingowy \u2013 Mars Marketing Code. Okre\u015blone w nim samoograniczenia dotycz\u0105 wszystkich kategorii food<\/em> z portfolio firmy, a ich celem jest etyczne podej\u015bcie do komunikacji do konsumenta, w tym szczeg\u00f3lnie najm\u0142odszego.<\/p>\n\n\n\n

Kondycja mentalna jest r\u00f3wnie wa\u017cna jak fizyczna<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Now\u0105 inicjatyw\u0105 uwzgl\u0119dnion\u0105 w raporcie jest projekt ,,Tydzie\u0144 \u015awiadomo\u015bci Zdrowia Psychicznego\u201d.<\/em> Jego celem by\u0142o zwi\u0119kszenie wiedzy na temat zdrowia psychicznego w\u015br\u00f3d pracownik\u00f3w. W ramach kampanii, na wewn\u0119trznych kana\u0142ach firmy, opublikowano szereg artyku\u0142\u00f3w i wywiad\u00f3w dotycz\u0105cych: presji, zar\u00f3wno w pracy i w \u017cyciu codziennym, prawid\u0142owego snu, nadu\u017cywania Internetu, czy te\u017c potrzeby odpoczynku. Dodatkowo, kadra menad\u017cerska w ramach rozwoju kompetencji, mog\u0142a wzi\u0105\u0107 udzia\u0142 w webinarze z psychologiem Hubertem Malinowskim, kt\u00f3ry wskazywa\u0142 jak prawid\u0142owo prowadzi\u0107 rozmow\u0119 z osobami zmagaj\u0105cymi si\u0119 z problemami natury psychicznej oraz jak oferowa\u0107 im pomoc. <\/p>\n\n\n\n

Ekologia i dba\u0142o\u015b\u0107 o wellbeing wsp\u00f3\u0142pracownik\u00f3w si\u0142 sprzeda\u017cy w terenie<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Wdro\u017cona w 2022 roku praktyka mia\u0142a na celu zapewni\u0107 optymaln\u0105 dba\u0142o\u015b\u0107 o dobre samopoczucie pracownik\u00f3w terenowych, zapewniaj\u0105c im dogodne warunki pracy oraz zwracaj\u0105c uwag\u0119 na wyzwania \u015brodowiskowe, z jakimi wi\u0105\u017ce si\u0119 specyfika ich obowi\u0105zk\u00f3w. Zapewniono im sprz\u0119t wysokiej jako\u015bci oraz efektywnie podzielono terytoria, w jakich operuj\u0105, tak aby u\u0142atwi\u0107 prac\u0119 przedstawicieli oraz wesprze\u0107 ich w jako\u015bciowym jej wykonywaniu.<\/p>\n\n\n\n

Rozwijanie kultury w\u0142\u0105czania i r\u00f3\u017cnorodno\u015bci<\/strong><\/p>\n\n\n\n

W ubieg\u0142ym roku rozpocz\u0105\u0142 dzia\u0142ania zesp\u00f3\u0142 Associates Resource Groups, kt\u00f3re wspieraj\u0105 kultur\u0119 organizacyjn\u0105 w zakresie w\u0142\u0105czania i r\u00f3\u017cnorodno\u015bci (Inclusion&Diversity). Obecnie w firmie dzia\u0142a grupa nawiguj\u0105ca ca\u0142o\u015bci\u0105 dzia\u0142a\u0144 I&D w ramach kultury oraz 5 grup tematycznych, zajmuj\u0105cych si\u0119 aspektami I&D, wskazanymi przez wsp\u00f3\u0142pracownik\u00f3w jako priorytetowe: rodzicielstwo, pokolenia, zdrowie, p\u0142e\u0107, narodowo\u015b\u0107, r\u00f3\u017cnice kulturowe i religia. Misja firmy Mars opiera si\u0119 na budowaniu przysz\u0142o\u015bci, w kt\u00f3rej ka\u017cdy mo\u017ce by\u0107 sob\u0105 i rozwija\u0107 sw\u00f3j pe\u0142ny potencja\u0142. Firma chce rozwin\u0105\u0107 strategi\u0119 grup ARG r\u00f3wnie\u017c w cz\u0119\u015bciach fabrycznych. Wsp\u00f3\u0142pracownicy zorganizowali ju\u017c kilka wydarze\u0144 i kampanii edukacyjnych.<\/p>\n\n\n\n

MW Jeste\u015bmy razem \u2013 budowanie jedno\u015bci zespo\u0142u z pomoc\u0105 medi\u00f3w firmowych<\/strong><\/strong><\/p>\n\n\n\n

Mars Polska prowadzi intensywne dzia\u0142ania na rzecz anga\u017cowania, rozwijania oraz integrowania zespo\u0142u. W kontek\u015bcie r\u00f3\u017cnorodnego i rozproszonego zespo\u0142u oraz pracy w modelu hybrydowym jednym z nowowprowadzonych narz\u0119dzi w Mars Wrigley jest wewn\u0119trzna platforma social media (grupa MW Jeste\u015bmy razem)<\/em>, z kt\u00f3rej aktywnie korzysta ponad 93% wsp\u00f3\u0142pracownik\u00f3w. Narz\u0119dzie uzupe\u0142ni\u0142o palet\u0119 narz\u0119dzi komunikacji wewn\u0119trznej, odpowiadaj\u0105c na potrzeby zespo\u0142u pracuj\u0105cego zar\u00f3wno w biurze\/hybrydowo, jak i w terenie (si\u0142y sprzeda\u017cy), tworz\u0105c przestrze\u0144 na dzielenie si\u0119 informacjami, wymian\u0119 do\u015bwiadcze\u0144 i opinii mi\u0119dzy wsp\u00f3\u0142pracownikami, a tak\u017ce tworz\u0105c wsp\u00f3lnoty wok\u00f3\u0142 wa\u017cnych dla wsp\u00f3\u0142pracownik\u00f3w temat\u00f3w.<\/p>\n\n\n\n

\"\"<\/figure><\/div>\n\n\n\n

Link do raportu: https:\/\/odpowiedzialnybiznes.pl\/wp-content\/uploads\/2023\/04\/FOB_Raport2022.pdf<\/a><\/p>\n\n\n\n

O raporcie<\/strong><\/p>\n\n\n\n

\u201eOdpowiedzialny biznes w Polsce. Dobre praktyki\u201dto najwa\u017cniejsza cykliczna publikacja Forum Odpowiedzialnego Biznesu wydawana od 2002 roku. Raport jest przegl\u0105dem aktywno\u015bci firm, kt\u00f3re zg\u0142osi\u0142y swoje dzia\u0142ania w zakresie CSR, oraz podsumowuje najwa\u017cniejsze kwestie zwi\u0105zane z odpowiedzialnym biznesem w danym roku w Polsce. Tegoroczna edycja to podsumowanie 2020 roku, czyli roku pandemii oraz ocena roli biznesu w walce z jej skutkami.<\/p>\n\n\n\n

O firmie Mars<\/strong> <\/p>\n\n\n\n

Firma Mars, Incorporated kieruje si\u0119 przekonaniem, \u017ce \u015bwiat, kt\u00f3rego pragniemy jutro, zaczyna si\u0119 od tego, jak prowadzimy nasz biznes dzisiaj. Jako globalna, rodzinna firma Mars przekszta\u0142ca si\u0119, wprowadza innowacje i ewoluuje, aby mie\u0107 pozytywny wp\u0142yw na \u015bwiat. <\/p>\n\n\n\n

W naszym zr\u00f3\u017cnicowanym i rozwijaj\u0105cym si\u0119 portfolio wysokiej jako\u015bci s\u0142odyczy, \u017cywno\u015bci oraz produkt\u00f3w i us\u0142ug dla zwierz\u0105t, zatrudniamy ponad 140 000 oddanych Wsp\u00f3\u0142pracownik\u00f3w. Z prawie 45 miliardami dolar\u00f3w rocznej sprzeda\u017cy, produkujemy jedne z najbardziej lubianych marek na \u015bwiecie, w tym Ben’s Original\u2122, CESAR\u00ae, Cocoavia\u00ae, ORBIT\u00ae, BE-KIND\u00ae, M&M’s\u00ae, SNICKERS\u00ae, TWIX\u00ae, PEDIGREE\u00ae, ROYAL CANIN\u00ae i WHISKAS\u00ae. Tworzymy lepszy \u015bwiat dla zwierz\u0105t domowych poprzez nasz\u0105 globaln\u0105 sie\u0107 szpitali dla zwierz\u0105t i us\u0142ug diagnostycznych – w tym AniCura, BANFIELD\u2122, BLUEPEARL\u2122, Linnaeus i VCA\u2122 – wykorzystuj\u0105c najnowocze\u015bniejsz\u0105 technologi\u0119 do opracowania prze\u0142omowych program\u00f3w w zakresie genetycznych bada\u0144 przesiewowych i test\u00f3w DNA.\u202f   W Polsce Mars dzia\u0142a i inwestuje od 1992 roku. Obecnie biznes Marsa w naszym kraju obejmuje segment Mars Wrigley (wyroby czekoladowe, gumy do \u017cucia, mi\u0119tusy i cukierki owocowe, przek\u0105ski, lody), Petcare (jedzenie dla zwierz\u0105t) oraz Mars Global Services (centra us\u0142ug wsp\u00f3lnych, kt\u00f3re dostarczaj\u0105 us\u0142ug HR, zakupowych i finansowych sp\u00f3\u0142kom Mars w wielu krajach). Cz\u0119\u015bci\u0105 biznesu Marsa jest tak\u017ce Royal Canin. We wszystkich fabrykach i biurach w Polsce Mars zatrudnia ponad 3 tysi\u0105ce os\u00f3b, kt\u00f3rych nazywa Wsp\u00f3\u0142pracownikami. Podkre\u015bla si\u0119 w ten spos\u00f3b wk\u0142ad ka\u017cdego z nich w rozw\u00f3j firmy i odpowiedzialno\u015b\u0107 za budowanie przysz\u0142o\u015bci Marsa.  <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

17 kwietnia Forum Odpowiedzialnego Biznesu opublikowa\u0142o coroczny raport \u201eOdpowiedzialny biznes w Polsce 2022. Dobre praktyki\u201d. Po raz kolejny doceniono w nim firm\u0119 Mars Polska, opisuj\u0105c a\u017c 10 dzia\u0142a\u0144 producenta wyrob\u00f3w czekoladowych, bezcukrowych gum do \u017cucia i jedzenia dla zwierz\u0105t. Najnowszy raport FOB to podsumowanie praktyk firm w zakresie CSR i ESG realizowanych w 2022 roku oraz odpowied\u017a na pytanie o zmiany, jakie zachodz\u0105 w polskim biznesie w obliczu wyzwa\u0144 wsp\u00f3\u0142czesno\u015bci. Mars Polska od kilku lat jest regularnie wyr\u00f3\u017cniany za dzia\u0142ania realizowane w duchu r\u00f3wnowa\u017conego rozwoju i spo\u0142ecznej odpowiedzialno\u015bci biznesu. W tym roku w raporcie uwzgl\u0119dniono a\u017c 10 CSR-owych praktyk firmy: wieloletnie dzia\u0142ania w imi\u0119 tworzenia \u201eLepszego \u015bwiata dla zwierz\u0105t\u201d, d\u0142ugofalowe wsparcie Federacji Polskich Bank\u00f3w \u017bywno\u015bci, realizowany od blisko 10 lat program edukacyjny Orbit \u201eDziel si\u0119 U\u015bmiechem\u201d, wsp\u00f3\u0142prowadzony z Fundacj\u0105 Dr Clown og\u00f3lnopolski program dogoterapii orazprogram zach\u0119caj\u0105cy do odpowiedzialnej adopcji \u201ePedigree Dla Dobra Ps\u00f3w\u201d. W dokumencie opisano tak\u017ce praktyk\u0119 dotycz\u0105c\u0105 \u201eMars Marketing Code\u201d \u2013 samoregulacji\u00a0 w kwestii odpowiedzialnego podej\u015bcie do komunikacji marketingowej, \u201eTydzie\u0144 \u015bwiadomo\u015bci zdrowia psychicznego\u201d \u2013 inicjatyw\u0119 maj\u0105c\u0105 na celu podnoszenie w\u015br\u00f3d wsp\u00f3\u0142pracownik\u00f3w \u015bwiadomo\u015bci\u00a0 istnienia, objaw\u00f3w i sposob\u00f3w radzenia sobie z zaburzeniami psychicznymi, praktyk\u0119 zwi\u0105zan\u0105 z ekologi\u0105 i dba\u0142o\u015bci\u0105 o\u00a0 wellbeing wsp\u00f3\u0142pracownik\u00f3w si\u0142 sprzeda\u017cy w terenie, rozwijanie kultury w\u0142\u0105czania i r\u00f3\u017cnorodno\u015bci poprzez uruchomienie innowacyjnych wsp\u00f3\u0142pracowniczych grup projektowych ARG, a tak\u017ce wykorzystanie firmowych social medi\u00f3w w integrowaniu rozproszonego zespo\u0142u. \u201eKolejne wyr\u00f3\u017cnienia dzia\u0142a\u0144 Mars Polska przez FOB pokazuj\u0105, \u017ce nasze inicjatywy s\u0105 skuteczne i warte na\u015bladowania.  Chcemy nie tylko kontynuowa\u0107 swoje wieloletnie dobre praktyki, ale te\u017c nieustannie wdra\u017ca\u0107 nowe i motywowa\u0107 zar\u00f3wno siebie, jak i innych do pozytywnych zmian w zgodzie z ide\u0105 zr\u00f3wnowa\u017conego rozwoju. Poniewa\u017c \u015bwiat, jakiego pragniemy jutro, zaczyna si\u0119 od tego, jak prowadzimy nasz biznes dzisiaj\u201d – komentuje Marzena Ignaczak, dyrektorka ds. korporacyjnych w Mars Polska. 10 praktyk Mars Polska w Raporcie Dobrych Praktyk FOB 2022 Prawie 240 ton jedzenia dla bezdomnych ps\u00f3w i kot\u00f3w w Polsce Mars Polska wspiera schroniska i fundacje pomagaj\u0105ce zwierz\u0119tom w potrzebie, a tak\u017ce psy pracuj\u0105ce na rzecz spo\u0142eczno\u015bci lokalnych, w kt\u00f3rych funkcjonuje firma m.in. w policji, Polskim Zwi\u0105zku Os\u00f3b Niewidomych czy Wodnym Ochotniczym Pogotowiu Ratunkowym w Sochaczewie. W 2022 roku firma przekaza\u0142a blisko 240 ton kompletnej i zbilansowanej karmy dla ps\u00f3w i kot\u00f3w. Co wi\u0119cej, w ramach wolontariatu (Mars Volunteer Program) wsp\u00f3\u0142pracownicy, jak co roku mogli po\u015bwi\u0119ci\u0107 16 p\u0142atnych godzin na prac\u0119 na rzecz bezdomnych zwierz\u0105t w schroniskach.   Strategiczna wsp\u00f3\u0142praca z Federacj\u0105 Polskich Bank\u00f3w \u017bywno\u015bci Publikacja FOB zawiera r\u00f3wnie\u017c informacj\u0119 o wsp\u00f3\u0142pracy z Bankami \u017bywno\u015bci.  Mars Polska co roku wdra\u017ca dzia\u0142ania zgodne z ideami niemarnowania \u017cywno\u015bci i zapobiegania niedo\u017cywieniu. W zwi\u0105zku z tym w ubieg\u0142ym roku firma przekaza\u0142a \u0142\u0105cznie ponad 1,6 mln sztuk przek\u0105sek, z czego prawie 500 tys. na bie\u017c\u0105ce wsparcie potrzebuj\u0105cych w sytuacjach kryzysowych. Blisko dekada troski o zdrowe u\u015bmiechy polskich uczni\u00f3w Trzeci rok z rz\u0119du wyr\u00f3\u017cnienie otrzyma\u0142 program edukacyjny Orbit \u201eDziel si\u0119 U\u015bmiechem\u201d, realizowany od 2013 roku we wsp\u00f3\u0142pracy z Polskim Czerwonym Krzy\u017cem. Dzi\u0119ki lekcjom prowadzonym w ramach inicjatywy ju\u017c blisko 800\u202f000 uczni\u00f3w mog\u0142o dowiedzie\u0107 si\u0119, jak dba\u0107 o higien\u0119 jamy ustnej i pozna\u0107 4 kroki do zdrowych z\u0119b\u00f3w. Program jest odpowiedzi\u0105 na utrzymuj\u0105cy si\u0119 problem pr\u00f3chnicy w\u015br\u00f3d dzieci. Orbit \u201eDziel si\u0119 U\u015bmiechem\u201d wspiera Polskie Towarzystwo Stomatologiczne oraz Polskie Towarzystwo Stomatologii Dzieci\u0119cej, a jego ambasadork\u0105 jest Magdalena R\u00f3\u017cczka. Inicjatywa jest w ca\u0142o\u015bci finansowanych przez Mars Polska. Firma co roku przekazuje na jej realizacj\u0119 1% ze sprzeda\u017cy bezcukrowych gum Orbit\u00ae we wrze\u015bniu i pa\u017adzierniku. Moc merdaj\u0105cego ogona czyli realizowany wraz z Fundacj\u0105 Dr Clown og\u00f3lnopolski program dogoterapii Ju\u017c od 6 lat Mars Polska wsp\u00f3lnie z Fundacj\u0105 Dr Clown prowadzi w szpitalach dla dzieci i m\u0142odzie\u017cy og\u00f3lnopolski program zaj\u0119\u0107 dogoterapii po\u0142\u0105czonej z ,,terapi\u0105 \u015bmiechem\u201d. Od 2021 roku realizowany jest on tak\u017ce w Domach Pomocy Spo\u0142ecznej dla senior\u00f3w. W 2022 roku blisko 3 000 ma\u0142ych pacjent\u00f3w oraz prawie 700 senior\u00f3w uczestniczy\u0142o w terapeutycznych spotkaniach z udzia\u0142em wyszkolonych ps\u00f3w i certyfikowanych opiekun\u00f3w \u2013 terapeut\u00f3w. Por\u00f3wnuj\u0105c efekty pierwszego i ostatniego roku programu dogoterapii, liczba dzieci i m\u0142odzie\u017cy wzros\u0142a blisko czterokrotnie. Od 2017 roku z dobroczynnej interakcji z czworonogami mog\u0142o skorzysta\u0107 \u0142\u0105cznie 13 394 m\u0142odszych i starszych beneficjent\u00f3w. Edukacja w ramach programu \u201ePedigree Dla Dobra Ps\u00f3w\u201d Ka\u017cdy pies zas\u0142uguje na kochaj\u0105cy dom – to my\u015bl, kt\u00f3ra przy\u015bwieca programowi zach\u0119caj\u0105cemu do odpowiedzialnej adopcji i opieki nad czworonogami. Pedigree wraz z Towarzystwem Opieki nad Zwierz\u0119tami w 2021 roku rozpocz\u0105\u0142 inicjatyw\u0119, w ramach kt\u00f3rej marka wspar\u0142a schroniska m.in. w opiece behawioralnej, leczeniu czworonog\u00f3w oraz edukacji w szko\u0142ach i przedszkolach. Dzia\u0142ania programu w 2022 roku koncentrowa\u0142y si\u0119 wok\u00f3\u0142 dzielenia si\u0119 wiedz\u0105 z najm\u0142odszymi. Dzieci i m\u0142odzie\u017c mog\u0142y dowiedzie\u0107 si\u0119, na czym polega odpowiedzialna opieka i adopcja, korzystaj\u0105c z kolorowanek i broszur edukacyjnych. Od pocz\u0105tku trwania \u201ePedigree Dla Dobra Ps\u00f3w\u201d rozdano tysi\u0105ce pakiet\u00f3w powitalnych zawieraj\u0105cych praktyczne informacje i produkty dla nowych opiekun\u00f3w i ich pupili. Odpowiedzialne podej\u015bcie do komunikacji marketingowej Mars Polska kontynuuje dzia\u0142ania, kt\u00f3re rozpocz\u0105\u0142 wprowadzaj\u0105c w\u0142asny kodeks marketingowy \u2013 Mars Marketing Code. Okre\u015blone w nim samoograniczenia dotycz\u0105 wszystkich kategorii food z portfolio firmy, a ich celem jest etyczne podej\u015bcie do komunikacji do konsumenta, w tym szczeg\u00f3lnie najm\u0142odszego. Kondycja mentalna jest r\u00f3wnie wa\u017cna jak fizyczna Now\u0105 inicjatyw\u0105 uwzgl\u0119dnion\u0105 w raporcie jest projekt ,,Tydzie\u0144 \u015awiadomo\u015bci Zdrowia Psychicznego\u201d. Jego celem by\u0142o zwi\u0119kszenie wiedzy na temat zdrowia psychicznego w\u015br\u00f3d pracownik\u00f3w. W ramach kampanii, na wewn\u0119trznych kana\u0142ach firmy, opublikowano szereg artyku\u0142\u00f3w i wywiad\u00f3w dotycz\u0105cych: presji, zar\u00f3wno w pracy i w \u017cyciu codziennym, prawid\u0142owego snu, nadu\u017cywania Internetu, czy te\u017c potrzeby odpoczynku. Dodatkowo, kadra menad\u017cerska w ramach rozwoju kompetencji, mog\u0142a wzi\u0105\u0107 udzia\u0142 w webinarze z psychologiem Hubertem Malinowskim, kt\u00f3ry wskazywa\u0142 jak prawid\u0142owo prowadzi\u0107 rozmow\u0119 z osobami zmagaj\u0105cymi si\u0119 z problemami natury psychicznej oraz jak oferowa\u0107 im pomoc.  Ekologia i dba\u0142o\u015b\u0107 o wellbeing wsp\u00f3\u0142pracownik\u00f3w si\u0142 sprzeda\u017cy w terenie Wdro\u017cona w 2022 roku praktyka mia\u0142a na celu zapewni\u0107 optymaln\u0105 dba\u0142o\u015b\u0107 o dobre samopoczucie pracownik\u00f3w terenowych, zapewniaj\u0105c im dogodne warunki pracy oraz zwracaj\u0105c uwag\u0119 na wyzwania \u015brodowiskowe, z jakimi wi\u0105\u017ce si\u0119 specyfika ich obowi\u0105zk\u00f3w. Zapewniono im sprz\u0119t wysokiej jako\u015bci oraz efektywnie podzielono terytoria, w jakich operuj\u0105, tak aby u\u0142atwi\u0107 prac\u0119 przedstawicieli oraz wesprze\u0107 ich w jako\u015bciowym jej wykonywaniu. Rozwijanie kultury w\u0142\u0105czania i r\u00f3\u017cnorodno\u015bci W ubieg\u0142ym roku rozpocz\u0105\u0142 dzia\u0142ania zesp\u00f3\u0142 Associates Resource Groups, kt\u00f3re wspieraj\u0105 kultur\u0119 organizacyjn\u0105 w zakresie w\u0142\u0105czania i r\u00f3\u017cnorodno\u015bci (Inclusion&Diversity). Obecnie w firmie dzia\u0142a grupa nawiguj\u0105ca ca\u0142o\u015bci\u0105 dzia\u0142a\u0144 I&D w ramach kultury oraz 5 grup tematycznych, zajmuj\u0105cych si\u0119 aspektami I&D, wskazanymi przez wsp\u00f3\u0142pracownik\u00f3w jako priorytetowe: rodzicielstwo, pokolenia, zdrowie, p\u0142e\u0107, narodowo\u015b\u0107, r\u00f3\u017cnice kulturowe i religia. Misja firmy Mars opiera si\u0119 na budowaniu przysz\u0142o\u015bci, w kt\u00f3rej ka\u017cdy mo\u017ce by\u0107 sob\u0105 i rozwija\u0107 sw\u00f3j pe\u0142ny potencja\u0142. Firma chce rozwin\u0105\u0107 strategi\u0119 grup ARG r\u00f3wnie\u017c w cz\u0119\u015bciach fabrycznych. Wsp\u00f3\u0142pracownicy zorganizowali ju\u017c kilka wydarze\u0144 i kampanii edukacyjnych. MW Jeste\u015bmy razem \u2013 budowanie jedno\u015bci zespo\u0142u z pomoc\u0105 medi\u00f3w firmowych Mars Polska prowadzi intensywne dzia\u0142ania na rzecz anga\u017cowania, rozwijania oraz integrowania zespo\u0142u. W kontek\u015bcie r\u00f3\u017cnorodnego i rozproszonego zespo\u0142u oraz pracy w modelu hybrydowym jednym z nowowprowadzonych narz\u0119dzi w Mars Wrigley jest wewn\u0119trzna platforma social media (grupa MW Jeste\u015bmy razem), z kt\u00f3rej aktywnie korzysta ponad 93% wsp\u00f3\u0142pracownik\u00f3w. Narz\u0119dzie uzupe\u0142ni\u0142o palet\u0119 narz\u0119dzi komunikacji wewn\u0119trznej, odpowiadaj\u0105c na potrzeby zespo\u0142u pracuj\u0105cego zar\u00f3wno w biurze\/hybrydowo, jak i w terenie (si\u0142y sprzeda\u017cy), tworz\u0105c przestrze\u0144 na dzielenie si\u0119 informacjami, wymian\u0119 do\u015bwiadcze\u0144 i opinii mi\u0119dzy wsp\u00f3\u0142pracownikami, a tak\u017ce tworz\u0105c wsp\u00f3lnoty wok\u00f3\u0142 wa\u017cnych dla wsp\u00f3\u0142pracownik\u00f3w temat\u00f3w. Link do raportu: https:\/\/odpowiedzialnybiznes.pl\/wp-content\/uploads\/2023\/04\/FOB_Raport2022.pdf O raporcie \u201eOdpowiedzialny biznes w Polsce. Dobre praktyki\u201dto najwa\u017cniejsza cykliczna publikacja Forum Odpowiedzialnego Biznesu wydawana od 2002 roku. Raport jest przegl\u0105dem aktywno\u015bci firm, kt\u00f3re zg\u0142osi\u0142y swoje dzia\u0142ania w zakresie CSR, oraz podsumowuje najwa\u017cniejsze kwestie zwi\u0105zane z odpowiedzialnym biznesem w danym roku w Polsce. Tegoroczna edycja to podsumowanie 2020 roku, czyli roku pandemii oraz ocena roli biznesu w walce z jej skutkami. O firmie Mars  Firma Mars, Incorporated kieruje si\u0119 przekonaniem, \u017ce \u015bwiat, kt\u00f3rego pragniemy jutro, zaczyna si\u0119 od tego, jak prowadzimy nasz biznes dzisiaj. Jako globalna, rodzinna firma Mars przekszta\u0142ca si\u0119, wprowadza innowacje i ewoluuje, aby mie\u0107 pozytywny wp\u0142yw na \u015bwiat.  W naszym zr\u00f3\u017cnicowanym i rozwijaj\u0105cym si\u0119 portfolio wysokiej jako\u015bci s\u0142odyczy, \u017cywno\u015bci oraz produkt\u00f3w i us\u0142ug dla zwierz\u0105t, zatrudniamy ponad 140 000 oddanych Wsp\u00f3\u0142pracownik\u00f3w. Z prawie 45 miliardami dolar\u00f3w rocznej sprzeda\u017cy, produkujemy jedne z najbardziej lubianych marek na \u015bwiecie, w tym Ben’s Original\u2122, CESAR\u00ae, Cocoavia\u00ae, ORBIT\u00ae, BE-KIND\u00ae, M&M’s\u00ae, SNICKERS\u00ae, TWIX\u00ae, PEDIGREE\u00ae, ROYAL CANIN\u00ae i WHISKAS\u00ae. Tworzymy lepszy \u015bwiat dla zwierz\u0105t domowych poprzez nasz\u0105 globaln\u0105 sie\u0107 szpitali dla zwierz\u0105t i us\u0142ug diagnostycznych – w tym AniCura, BANFIELD\u2122, BLUEPEARL\u2122, Linnaeus i VCA\u2122 – wykorzystuj\u0105c najnowocze\u015bniejsz\u0105 technologi\u0119 do opracowania prze\u0142omowych program\u00f3w w zakresie genetycznych bada\u0144 przesiewowych i test\u00f3w DNA.\u202f   W Polsce Mars dzia\u0142a i inwestuje od 1992 roku. Obecnie biznes Marsa w naszym kraju obejmuje segment Mars Wrigley (wyroby czekoladowe, gumy do \u017cucia, mi\u0119tusy i cukierki owocowe, przek\u0105ski, lody), Petcare (jedzenie dla zwierz\u0105t) oraz Mars Global Services (centra us\u0142ug wsp\u00f3lnych, kt\u00f3re dostarczaj\u0105 us\u0142ug HR, zakupowych i finansowych sp\u00f3\u0142kom Mars w wielu krajach). Cz\u0119\u015bci\u0105 biznesu Marsa jest tak\u017ce Royal Canin. We wszystkich fabrykach i biurach w Polsce Mars zatrudnia ponad 3 tysi\u0105ce os\u00f3b, kt\u00f3rych nazywa Wsp\u00f3\u0142pracownikami. Podkre\u015bla si\u0119 w ten spos\u00f3b wk\u0142ad ka\u017cdego z nich w rozw\u00f3j firmy i odpowiedzialno\u015b\u0107 za budowanie przysz\u0142o\u015bci Marsa.  <\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":2351,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"om_disable_all_campaigns":false,"_monsterinsights_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0,"_uf_show_specific_survey":0,"_uf_disable_surveys":false,"footnotes":""},"categories":[2],"tags":[],"class_list":["post-2348","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-non-classe"],"aioseo_notices":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/poczuj-miete-do-csr.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2348","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/poczuj-miete-do-csr.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/poczuj-miete-do-csr.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/poczuj-miete-do-csr.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/poczuj-miete-do-csr.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=2348"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/poczuj-miete-do-csr.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2348\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/poczuj-miete-do-csr.pl\/index.php\/wp-json\/"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/poczuj-miete-do-csr.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2348"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/poczuj-miete-do-csr.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=2348"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/poczuj-miete-do-csr.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=2348"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}