{"id":473,"date":"2016-10-30T21:19:29","date_gmt":"2016-10-30T20:19:29","guid":{"rendered":"http:\/\/poczuj-miete-do-csr.blog.pl\/?p=473"},"modified":"2016-10-30T21:19:29","modified_gmt":"2016-10-30T20:19:29","slug":"relacja-z-responsible-business-summit-awards-gala","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/poczuj-miete-do-csr.pl\/index.php\/2016\/10\/30\/relacja-z-responsible-business-summit-awards-gala\/","title":{"rendered":"Relacja z RESPONSIBLE BUSINESS SUMMIT & AWARDS GALA"},"content":{"rendered":"

\"gala\"<\/a>\u00a0Mia\u0142am przyjemno\u015b\u0107 uczestniczy\u0107 w II edycji Responsible Business Summit & Awards Gala, kt\u00f3ra odby\u0142a si\u0119 14 pa\u017adziernika 2016 w hotelu Sofitel Victoria w Warszawie. Wydarzenie swoj\u0105 obecno\u015bci\u0105 zaszczycili reprezentanci najwi\u0119kszych firm i organizacji z Polski i ze \u015bwiata, a tematyka CSR zosta\u0142a om\u00f3wiona z wielu r\u00f3\u017cnych punkt\u00f3w widzenia. Poni\u017cej znajdziecie moj\u0105 relacj\u0119 z konferencji, jak i towarzysz\u0105cej jej gali.<\/p>\n

Konferencj\u0119 rozpocz\u0119\u0142o przywitanie uczestnik\u00f3w przez pani\u0105 Beat\u0119 Radomsk\u0105<\/strong>\u00a0\u2013 prezes Executive Club, kt\u00f3ra odda\u0142a g\u0142os pierwszemu prelegentowi – Kamilowi Wyszkowskiemu<\/strong> \u2013 Dyrektorowi Generalnemu Inicjatywy Sekretarza Generalnego ONZ Global Compact w Polsce.<\/p>\n

Pan Kamil w swoim przem\u00f3wieniu skupi\u0142 si\u0119 na celach, jakie biznes powinien sobie wyznaczy\u0107, aby zapewni\u0107 zr\u00f3wnowa\u017cony rozw\u00f3j. Zwr\u00f3ci\u0142 tak\u017ce uwag\u0119 na potrzeb\u0119\u00a0 stworzenia \u201emapy drogowej dla biznesu\u201d, w kt\u00f3rej rol\u0119 drogowskaz\u00f3w mo\u017ce pe\u0142ni\u0107 17 cel\u00f3w zr\u00f3wnowa\u017conego rozwoju. Dalsz\u0105 cz\u0119\u015b\u0107 wypowiedzi po\u015bwi\u0119ci\u0142 problemom, z jakimi borykamy si\u0119 jako spo\u0142ecze\u0144stwo.<\/p>\n

Pierwsz\u0105 poruszon\u0105 przez niego kwesti\u0105 by\u0142y zr\u00f3wnowa\u017cone miasta \u2013 pomimo dosy\u0107 du\u017cego nag\u0142o\u015bnienia medialnego problemu jako\u015b\u0107 powietrza w polskich miastach w dalszym ci\u0105gu jest bardzo z\u0142a, a problem nie dotyczy tylko du\u017cych miast (jak np. Warszawa), a tak\u017ce uzdrowisk, takich jak Rabka \u2013 kt\u00f3re kojarz\u0105 nam si\u0119 z czystym powietrzem. Jedynym sposobem by sobie z tym poradzi\u0107 jest wg pana Kamila zmiana mentalno\u015bci ludzi poprzez edukacj\u0119 ekologiczn\u0105, aby wiedzieli, \u017ce w piecu nie nale\u017cy pali\u0107 \u015bmieci, a samoch\u00f3d warto zamieni\u0107 na alternatywn\u0105 form\u0119 transportu.<\/p>\n

Drugim obszarem, kt\u00f3ry zosta\u0142 poruszony przez pana Kamila by\u0142 problem poziomu korupcji. Jak zaznaczy\u0142 \u2013 poradzili\u015bmy sobie z korupcj\u0105 \u201ema\u0142\u0105\u201d, jakkolwiek du\u017ca nadal stanowi dla nas wyzwanie.<\/p>\n

Ostatni\u0105 cz\u0119\u015b\u0107 swojej wypowiedzi pan Kamil po\u015bwi\u0119ci\u0142 sytuacji polskiego morza, wskazuj\u0105c konieczno\u015b\u0107 wsp\u00f3\u0142dzia\u0142ania wszystkich ga\u0142\u0119zi przemys\u0142u w d\u0105\u017ceniu do zmniejszenia eutrofizacji \u015brodowiska, kt\u00f3rego zanieczyszczenie post\u0119puje w zastraszaj\u0105cym tempie.<\/p>\n

Kolejnym punktem konferencji by\u0142 panel dyskusyjny \u201eKapitalizm a nier\u00f3wno\u015bci. Co mo\u017ce zrobi\u0107 biznes, by przywr\u00f3ci\u0107 spo\u0142eczn\u0105 r\u00f3wnowag\u0119?<\/i>\u201d prowadzony przez dr Grzegorza Malinowskiego<\/strong> z Katedry Ekonomii Akademii Leona Ko\u017ami\u0144skiego.<\/p>\n

W dyskusji udzia\u0142 wzi\u0119li:<\/p>\n

Ks. Andrzej Augusty\u0144ski<\/b> \u2013 Przewodnicz\u0105cy Zarz\u0105du, Dyrektor Generalny, Stowarzyszenie SIEMACHA<\/p>\n

Agata Stafiej \u2013 Bartosik \u2013 <\/b>Country Director Poland, Ashoka Innovators for the Public<\/b><\/p>\n

Cesar Lipka<\/b> \u2013 Prezes Zarz\u0105du, Superdrob S.A.<\/p>\n

Prof. Wies\u0142aw Nowi\u0144ski<\/b> \u2013 Agencja ds. Nauki, Technologii i Bada\u0144, Singapur<\/p>\n

Dyskusj\u0119 rozpocz\u0105\u0142 Ks. Andrzej Augusty\u0144ski,<\/strong> kt\u00f3ry wskaza\u0142 na konieczno\u015b\u0107 zinstytucjonalizowania dzia\u0142a\u0144 spo\u0142ecznych, wdro\u017cenia specjalnych narz\u0119dzi, procedur oraz dzia\u0142a\u0144 realizowanych przez zawodowc\u00f3w, a nie wolontariuszy. M\u00f3wi\u0142 te\u017c o potrzebie, aby odpowiedzialny biznes ni\u00f3s\u0142 ze sob\u0105 rozw\u00f3j, jako przyk\u0142ad podaj\u0105c dom dziecka, kt\u00f3ry stowarzyszenie SIEMACHA wybudowa\u0142o od podstaw, bez publicznych pieni\u0119dzy. Po\u0142\u0105czenie plac\u00f3wki ze szko\u0142\u0105, stadnin\u0105 i p\u0142ywalni\u0105 da\u0142o 20 osobom prac\u0119, staj\u0105c si\u0119 przy tym centrum \u017cycia powiatu oraz stwarzaj\u0105c przyjazne warunki dla wychowank\u00f3w. Dzieci maj\u0105 kontakt ze zwierz\u0119tami i \u015brodowiskiem, a ich poczucie warto\u015bci uleg\u0142o polepszeniu.<\/p>\n

Nast\u0119pnie g\u0142os zabra\u0142a pani Agata Stafiej,<\/strong> kt\u00f3ra skupi\u0142a si\u0119 na potrzebie wsp\u00f3lnego dzia\u0142ania biznesu i spo\u0142ecznik\u00f3w w celu skutecznej walki z problemami (np. bezdomno\u015bci\u0105) oraz patrzenia na zagadnienia ca\u0142o\u015bciowo \u2013 zgodnie z za\u0142o\u017ceniami koncepcji CSR. Jako przyk\u0142ad poda\u0142a dzia\u0142alno\u015b\u0107 Ashoka\u2019i, kt\u00f3ra w samej Polsce skupia 73 organizacje pozarz\u0105dowe ( 3500 na \u015bwiecie). Zwr\u00f3ci\u0142a tak\u017ce uwag\u0119 na problem nier\u00f3wno\u015bci, kt\u00f3ry obejmuje zar\u00f3wno kwestie ekonomiczne, jak i edukacyjne, \u00a0d\u0142ugo\u015b\u0107 \u017cycia (Human Development Index) czy poczucie szcz\u0119\u015bcia (Happiness Index).<\/p>\n

Pan Prof. Wies\u0142aw Nowi\u0144ski<\/b> na wst\u0119pie podni\u00f3s\u0142 kwesti\u0119 tego, co my \u2013 jako jednostki mo\u017cemy zrobi\u0107 dla kraju. Zwr\u00f3ci\u0142 uwag\u0119 na fakt, i\u017c oddaj\u0105c nawet po\u0142ow\u0119 naszych zarobk\u00f3w na cele spo\u0142eczne i tak byliby\u015bmy bogatsi od wielu mieszka\u0144c\u00f3w globu. Jako przyk\u0142ady godne na\u015bladowania poda\u0142 Bill\u2019a Gates\u2019a i Paul\u2019a Allen\u2019a. W nast\u0119pnej cz\u0119\u015bci swojej wypowiedzi wskaza\u0142 na problem marnowania potencja\u0142u ludzkiego w skutek braku centr\u00f3w naukowych, co cz\u0119sto zmusza naukowc\u00f3w do wyjazdu z kraju. Profesor zauwa\u017cy\u0142, i\u017c w przypadku, kiedy centra nie otrzymuj\u0105 wsparcia od rz\u0105du, konieczne jest wsparcie biznesu. Wskaza\u0142 tak\u017ce na korzy\u015bci dla obu stron, p\u0142yn\u0105ce z takiej wsp\u00f3\u0142pracy.<\/p>\n

Pan Nowi\u0144ski doda\u0142, \u017ce trzeba si\u0119 zastanowi\u0107 nad faktyczn\u0105 efektywno\u015bci\u0105 podejmowanych dzia\u0142a\u0144. Potrzebni s\u0105 specjali\u015bci, kt\u00f3rzy stworz\u0105 technologie lub narz\u0119dzia do rozwi\u0105zywania problem\u00f3w.<\/p>\n

W nast\u0119pnej cz\u0119\u015bci swojej wypowiedzi profesor nawi\u0105za\u0142 do zwi\u0105zku wska\u017anik\u00f3w szcz\u0119\u015bcia (Happiness Index) z nier\u00f3wno\u015bciami spo\u0142ecznymi, przytaczaj\u0105c przyk\u0142ady Butanu (bardzo ubodzy ludzie, wysoki wska\u017anik szcz\u0119\u015bcia) i Singapuru (bogate spo\u0142ecze\u0144stwo, niski wska\u017anik szcz\u0119\u015bcia), uzasadniaj\u0105c tym samym tez\u0119, i\u017c na poziom szcz\u0119\u015bcia wp\u0142yw maj\u0105 nie tyle nier\u00f3wno\u015bci, a por\u00f3wnywanie si\u0119 z innymi.<\/p>\n

Pan Cesar Lipka<\/b> w swojej wypowiedzi m\u00f3wi\u0142 o tym, \u017ce musimy zacz\u0105\u0107 od podstaw, o lokalnych inwestycjach, edukowaniu dzieci, wsparciu dla sportu, czy te\u017c dom\u00f3w dziecka. Nie tylko w aspekcie finansowym, ale tak\u017ce poprzez tworzenie ca\u0142ych program\u00f3w (np. edukacyjnych). Wyrazi\u0142 tak\u017ce dezaprobat\u0119 dla traktowania dzia\u0142a\u0144 prospo\u0142ecznych w celach czysto PR\u2019owym.<\/p>\n

Pan Cesar wskaza\u0142 tak\u017ce na potencjalne korzy\u015bci p\u0142yn\u0105ce z inwestycji (jak budowanie fabryk) w rejonach s\u0142abo rozwini\u0119tych, w celu zapobiegni\u0119cia migracji zarobkowej, w wyniku kt\u00f3rej ludzie zmuszeni s\u0105 opuszcza\u0107 rodzinne strony.<\/p>\n

Pierwszy panel dobieg\u0142 ko\u0144ca i na scenie pojawi\u0142a si\u0119 Liliana Anam<\/strong> \u2013 Za\u0142o\u017cycielka i mened\u017cer zarz\u0105dzaj\u0105cy CSRInfo. Jej wyst\u0105pienie dotyczy\u0142o wprowadzonych 25 wrze\u015bnia 2015 r 17 Cel\u00f3w Zr\u00f3wnowa\u017conego Rozwoju (ustalonych przez 193 pa\u0144stwa cz\u0142onkowskie ONZ), szansach i wyzwaniach, jakie one wprowadzaj\u0105, oraz zmianach, jakie nast\u0105pi\u0142y na przestrzeni lat w komponentach warto\u015bci rynkowej sp\u00f3\u0142ek indeksu S&P 500 (w 1975r warto\u015bci materialne stanowi\u0142y 83% a niematerialne 17%, w 2015 roku ta proporcja si\u0119 odwr\u00f3ci\u0142a warto\u015bci materialne stanowi\u0105 16% a niematerialne 84%).<\/p>\n

Po kr\u00f3tkiej przerwie odby\u0142 si\u0119 drugi panel konferencji, pod has\u0142em: \u201eFirma zaanga\u017cowana spo\u0142ecznie \u2013 nowy wymiar kapitalizmu\u201d,<\/i> a <\/i>na scenie pojawili si\u0119:<\/p>\n

Katarzyna Balashov<\/strong> \u2013 Dyrektor Komunikacji Korporacyjnej, Grupa IKEA<\/p>\n

Sylwia Bilska<\/strong> \u2013 General Manager, Cz\u0142onek Zarz\u0105du, PayU<\/p>\n

Jacek Pogonowski<\/strong> \u2013 Prezes Zarz\u0105du, Konsalnet Holding S.A.<\/p>\n

Katarzyna Rudnicka<\/strong> \u2013 Prezes Zarz\u0105du, Vivenge Sp. z o.o.<\/p>\n

Ma\u0142gorzata Rybak-Dow\u017cyk<\/strong> \u2013 Dyrektor Departamentu Komunikacji Korporacyjnej, T-mobile Polska S.A.<\/p>\n

Panel poprowadzi\u0142 Prof. Micha\u0142 Kleiber<\/strong> \u2013 Prezes Polskiej Akademii Nauk w latach 2007-2015<\/p>\n

Na pocz\u0105tek Katarzyna Balashov<\/b> opowiedzia\u0142a o tym jak firma IKEA patrzy na kwestie zr\u00f3wnowa\u017conego rozwoju, o potrzebie by ka\u017cdy etap produkcji by\u0142 odpowiedzialny, bo tylko wtedy mo\u017cna m\u00f3wi\u0107 o zr\u00f3wnowa\u017conym rozwoju firmy. Zwr\u00f3ci\u0142a uwag\u0119 na to, \u017ce CSR nie jest i nie powinien by\u0107 marketingiem. Warto tak. jak w firmie IKEA wi\u0119kszo\u015b\u0107 inicjatyw komunikowa\u0107 tylko wewn\u0105trz, a nie na zewn\u0105trz. Doda\u0142a te\u017c, \u017ce po\u0142\u0105czenie podstaw dzia\u0142alno\u015bci firmy z dzia\u0142aniami spo\u0142ecznymi jest skuteczne, bo firma wykorzystuje swoje atuty – to, na czym si\u0119 zna, jakie ma zasoby.<\/p>\n

Jacek Pogonowski<\/b> zwr\u00f3ci\u0142 uwag\u0119, \u017ce wa\u017cne jest, \u017ceby zda\u0107 sobie spraw\u0119, \u017ce firma nie jest od tego, aby m\u00f3wi\u0107 pracownikom w co maj\u0105 si\u0119 anga\u017cowa\u0107, dzi\u0119ki czemu pojawiaj\u0105 si\u0119 inicjatywy oddolne, kt\u00f3re firma mo\u017ce wesprze\u0107. Jako przyk\u0142ad poda\u0142 zainicjowan\u0105 przez pracownik\u00f3w akcj\u0119 zapewnienia bezpiecze\u0144stwa orszakowi 3 kr\u00f3li. \u00a0W dalszej cz\u0119\u015bci wypowiedzi rozwa\u017ca\u0142, jak mo\u017cna mierzy\u0107 efekty dzia\u0142a\u0144 spo\u0142ecznych, zasugerowa\u0142 wybieranie tych projekt\u00f3w, w kt\u00f3rych powstaje co\u015b realnego lub jaka\u015b osoba ma konkretn\u0105 korzy\u015b\u0107. Opowiedzia\u0142 tak\u017ce o wsp\u00f3\u0142pracy z Fundacj\u0105 Pomost, kt\u00f3ra zajmuje si\u0119 resocjalizacj\u0105 wi\u0119\u017ani\u00f3w, \u017ceby sami mogli sobie zapewni\u0107 przysz\u0142o\u015b\u0107 i powr\u00f3ci\u0107 na \u0142ono rodziny.<\/p>\n

Na kapitalizmie, w swojej wypowiedzi, skupi\u0142a si\u0119 Katarzyna Rudnicka<\/b>, zauwa\u017cy\u0142a \u017ce chocia\u017c system ten jest aludzki, aspo\u0142eczny i bezwzgl\u0119dny, to jest te\u017c niezb\u0119dny, bo to on zbudowa\u0142 dzisiejsz\u0105 Polsk\u0119. Wa\u017cnym jest, \u017ceby potrafi\u0107 zmienia\u0107 pieni\u0105dze na dobre czyny, na tyle na ile kapitalizm nam pozwoli. Zwr\u00f3ci\u0142a r\u00f3wnie\u017c uwag\u0119, \u017ce czasem warto zaanga\u017cowa\u0107 si\u0119 w sprawy trudniejsze. Opowiedzia\u0142a o tym, jak jej firma wraz z Fundacj\u0105 \u201eS\u0142awek\u201d prowadzi program zatrudniania ludzi po d\u0142ugich wyrokach. Wskaza\u0142a trudno\u015bci z kt\u00f3rymi spotykaj\u0105 si\u0119 te osoby, ale tak\u017ce te z kt\u00f3rymi spotkali si\u0119, jako firma. Z czterech przypadk\u00f3w, o kt\u00f3rych wspomnia\u0142a tylko jeden ma szans\u0119 powiedzenia. I cho\u0107 z zewn\u0105trz mo\u017ce si\u0119 wydawa\u0107, \u017ce te dzia\u0142ania nie maj\u0105 sensu to tych rzeczy, nie mo\u017cna rozpatrywa\u0107 w kategorii op\u0142acalno\u015bci, trzeba widzie\u0107 w tym cz\u0142owieka i da\u0107 mu szans\u0119, na wynik nie ma si\u0119 ju\u017c wp\u0142ywu. Podsumowa\u0142a\u00a0 m\u00f3wi\u0105c, \u017ce Ci kt\u00f3rzy maj\u0105 troch\u0119 lepiej powinni pomaga\u0107 tym, kt\u00f3rzy maj\u0105 w \u017cyciu gorzej.<\/p>\n

Ma\u0142gorzata Rybak-Dow\u017cyk<\/b> zacz\u0119\u0142a swoj\u0105 wypowied\u017a od zwr\u00f3cenia uwagi, \u017ce firma biznesowo jest zorientowana na cel: musi zarabia\u0107, \u00a0gdy jednak chce da\u0107 co\u015b od siebie spo\u0142ecze\u0144stwu, to powinna anga\u017cowa\u0107 si\u0119 w to, co jest po\u0142\u0105czone z dzia\u0142alno\u015bci\u0105 firmy. Opowiedzia\u0142a o tym, jak z inicjatywy pracownik\u00f3w \u00a0pojawi\u0142a si\u0119 akcja T-mobile \u201ePomoc Mierzona Kilometrami\u201d , w kt\u00f3rej ponad 100 000 ludzi wzi\u0119\u0142o aktywny udzia\u0142, a by\u0142a mo\u017cliwa dzi\u0119ki wykorzystaniu mo\u017cliwo\u015bci firmy telekomunikacyjnej. Zauwa\u017cy\u0142a, \u017ce taka postawa organizacji sprawia, \u017ce a\u017c 25% pracownik\u00f3w jest zaanga\u017cowanych w wolontariat pracowniczy.<\/p>\n

W p\u00f3\u017aniejszej wypowiedzi Pani Ma\u0142gorzata postawi\u0142a pytanie czy lepsza jest kampania reklamowa czy spo\u0142eczna? To da si\u0119 zmierzy\u0107, ale nie s\u0105 to dane policzalnie. To sa rzeczy, kt\u00f3re wracaj\u0105 jako np. reputacja firmy \u2013 zewn\u0119trznie, a wewn\u0119trznie to s\u0105 dumni pracownicy, kt\u00f3rzy anga\u017cuj\u0105 si\u0119 w akcje prospo\u0142eczne. To nie przek\u0142ada si\u0119 1 do 1, zaanga\u017cowanie spo\u0142eczne musi by\u0107 szczere, nie mo\u017ce by\u0107 kampani\u0105 reklamow\u0105.<\/p>\n

\u201eKapitalizm jest pragmatyczny\u201d powiedzia\u0142a Sylwia Bilska<\/b>, a dzia\u0142ania spo\u0142eczne musz\u0105 \u0142\u0105czy\u0107 si\u0119 z dzia\u0142alno\u015bci\u0105 firmy – dla przyk\u0142adu firma PayU organizuje spotkania e-coachingowe dla ma\u0142ych przedsi\u0119biorstw wchodz\u0105cych na rynek ecommerce, wspiera startupy, a tak\u017ce rezygnuje z prowizji przy akcjach na rzecz dzieci, zbi\u00f3rkach charytatywnych czy WO\u015aP. Doda\u0142a, \u017ce je\u015bli strategia zr\u00f3wnowa\u017conego rozwoju b\u0119dzie sp\u00f3jna i pracownicy b\u0119d\u0105 widzie\u0107, \u017ce s\u0105 to rzeczy dla firmy wa\u017cne, to ich zaanga\u017cowanie b\u0119dzie o wiele wi\u0119ksze. Pani Sylwia obawia si\u0119 jednak, \u017ce dzia\u0142ania charytatywne w wielu przypadkach to jedynie cz\u0119\u015b\u0107 strategii marketingowej, niemniej wszystkie te dzia\u0142ania si\u0119 zwracaj\u0105, ale w r\u00f3\u017cny spos\u00f3b. \u201eBo dobro, kt\u00f3re w\u0142o\u017cymy do nas wraca.\u201d<\/b><\/p>\n

Na ostatnim – III Panelu o temacie \u201eOdpowiedzialne inwestowanie i zr\u00f3wnowa\u017cony rozw\u00f3j \u2013 konieczno\u015b\u0107 czy fanaberia?\u201d<\/i> pojawili si\u0119 panowie:<\/p>\n

Maciej Bardan<\/strong> \u2013 I Wiceprezes Zarz\u0105du, Raiffeisen Bank Polska SA<\/p>\n

Francois Colombie<\/strong> \u2013 Przewodnicz\u0105cy Rady Nadzorczej Auchan Polska, Rosja i Ukraina<\/p>\n

Robert Cyglicki<\/strong> \u2013 Dyrektor Greenpeace w Polsce<\/p>\n

Marek Krupi\u0144ski<\/strong> \u2013 Dyrektor Generalny, UNICEF Polska<\/p>\n

Piotr Miros\u0142aw<\/strong> \u2013 Prezes Zarz\u0105du, Lyreco Polska S.A.<\/p>\n

Prof. Witold Or\u0142owski<\/strong> \u2013 Rektor Akademii Finans\u00f3w i Biznesu Vistula, Doradca Ekonomiczny PwC Polska<\/p>\n

Moderatorem dyskusji by\u0142 (jak zawsze fantastycznyJ) Prof. Boles\u0142aw Rok\u00a0<\/strong> z Katedry Etyki Biznesu, Akademia Leona Ko\u017ami\u0144skiego<\/p>\n

Pierwszym zabra\u0142 g\u0142os Prof. Witold Or\u0142owski <\/b>m\u00f3wi\u0105c o tym, \u017ce CSR ma dwa oblicza, jedno wynika ze szlachetnych za\u0142o\u017ce\u0144 i pobudek (np. dzielenie si\u0119 z innymi), a drugie pojawia si\u0119, gdy CSR to PR, czyli jedynie kreowanie wizerunku. Obie s\u0105 prawdziwe i maj\u0105 wp\u0142yw na ocen\u0119 firmy przez interesariuszy. Z punktu widzenia gie\u0142dy, inwestuje si\u0119 w biznesy, kt\u00f3re si\u0119 rozumie, patrzy na stabilno\u015b\u0107 zysku. Firma, kt\u00f3ra kontroluje sw\u00f3j wizerunek, swoje relacje z pracownikami raczej nie ma tzw. \u201etrupa w szafie\u201d, wi\u0119c jej warto\u015b\u0107 nagle drastycznie nie spadnie. Pan Witold zaznaczy\u0142, \u017ce dobry raport spo\u0142eczny jest te\u017c informacj\u0105 dla inwestora, ale niewiele z nich czyta si\u0119 w ca\u0142o\u015bci. Profesor zauwa\u017cy\u0142 r\u00f3wnie\u017c, \u017ce CSR s\u0142u\u017cy te\u017c do obrony przed ryzykiem, bo reputacj\u0119 buduje si\u0119 d\u0142ugookresowo, a broni kr\u00f3tkookresowo. Podsumowa\u0142, \u017ce nie mo\u017cna my\u015ble\u0107 \u201emnie interesuj\u0105 tylko zyski w przysz\u0142ym kwartale\u201d. bo kr\u00f3tkowzroczno\u015b\u0107 nigdy si\u0119 tak naprawd\u0119 nie op\u0142aca.<\/p>\n

 <\/p>\n

\u201eBiznes jest cz\u0119\u015bci\u0105 problemu, to musi by\u0107 r\u00f3wnie\u017c cz\u0119\u015bci\u0105 rozwi\u0105zania\u201d zauwa\u017cy\u0142 Robert Cyglicki. <\/b>Niekt\u00f3re firmy ju\u017c to zauwa\u017cy\u0142y i kompleksowo podchodz\u0105 to tego problemu, jako przyk\u0142ad poda\u0142 Apple, kt\u00f3re zaspokaja swoje potrzeby energetyczne energi\u0105 odnawialn\u0105. Niestety jednak wiele firm pokazuje jednak swoj\u0105 \u201eeko\u201d stron\u0119 tylko na pokaz, doda\u0142. \u00a0W p\u00f3\u017aniejszej wypowiedzi postawi\u0142 pytanie: co jest potrzebne \u017ceby firmy by\u0142y odpowiedzialne spo\u0142ecznie? Wed\u0142ug niego potrzebne s\u0105 zar\u00f3wno regulacje, jak i mechanizmy rynkowe (takie jak np. bojkot konsumencki – przyp. Autora). Trzeba przyjrze\u0107 si\u0119 \u0142a\u0144cuchowi dostaw i transparentno\u015bci firmy, bo nie mo\u017ce by\u0107 tak, \u017ce firma globalna ma inne standardy na rynku polskim, a inne za granic\u0105.<\/p>\n

Marek Krupi\u0144ski<\/b> \u00a0opowiedzia\u0142 o pocz\u0105tkach wsp\u00f3\u0142pracy takich organizacji jak UNICEF z biznesem, a tak\u017ce na przyk\u0142adach przedstawi\u0142 to zjawisko. W pierwszej kolejno\u015bci opisa\u0142 6 letni\u0105 wsp\u00f3\u0142prace z firm\u0105 ITAKA, dzi\u0119ki kt\u00f3rej uda\u0142o si\u0119 zbudowa\u0107 szpital w Afryce, nast\u0119pnie m\u00f3wi\u0142 o tym, jak Firma Pampers pomog\u0142a w 15 krajach wyeliminowa\u0107 t\u0119\u017cec. Opowiedzia\u0142 o IKEA, kt\u00f3ra wyeliminowa\u0142a w Indiach prac\u0119 dzieci w fabrykach wsp\u00f3\u0142pracuj\u0105cych. Pan Krupi\u0144ski podkre\u015bli\u0142, jak wa\u017cna jest apolityczno\u015b\u0107 w budowaniu strategii CSR – \u00a0jest niezb\u0119dna, poniewa\u017c rz\u0105dy si\u0119 zmieniaj\u0105, a potrzebna jest ci\u0105g\u0142o\u015b\u0107 dzia\u0142a\u0144.<\/p>\n

\u201eDzi\u015b m\u00f3wimy o strategii zr\u00f3wnowa\u017conego rozwoju, a nie o CSRze\u201d zacz\u0105\u0142 swoj\u0105 wypowied\u017a Piotr Miros\u0142aw. <\/b>Opowiedzia\u0142 o tym, jak Lyreco wprowadza\u0142o do swojej oferty produkty ekologiczne i jak przyj\u0119li to klienci, o tym jak udzia\u0142 tych produkt\u00f3w w sprzeda\u017cy ro\u015bnie (obecnie 25%). Na polskim rynku wci\u0105\u017c jednak wygrywa cena, a nie ekologia, w innych pa\u0144stwach np. Skandynawii, \u015bwiadomo\u015b\u0107 spo\u0142ecze\u0144stwa jest du\u017co wy\u017csza wi\u0119c tam procent produkt\u00f3w eko to ju\u017c 50%, zaznaczy\u0142. Opowiedzia\u0142 r\u00f3wnie\u017c dlaczego audytowanie dostawc\u00f3w jest istotne, czym jest gospodarka zamkni\u0119tego obiegu oraz dlaczego warto stawia\u0107 na recykling.<\/p>\n

Francois Colombie<\/b> zauwa\u017cy\u0142, \u017ce skoro zmieniaj\u0105 si\u0119 warunki to i biznes musi ewoluowa\u0107. Wraz ze zmieniaj\u0105c\u0105 si\u0119 \u015bwiadomo\u015bci\u0105 i odpowiedzialno\u015bci\u0105 przedsi\u0119biorstw i ludzi przychodzi pytanie \u201eco przeka\u017cemy przysz\u0142ym pokoleniom\u201d, stwierdzi\u0142. Z wypowiedzi pana Colmbie dowiedzieli\u015bmy si\u0119 tak\u017ce, jak wygl\u0105da misja firmy Auchan oparta o has\u0142a \u201ezaufanie\u201d, \u201edzielenie si\u0119\u201d, \u201epost\u0119p\u201d a tak\u017ce o tym, \u017ce ponad 20\u00a0000 pracownik\u00f3w jest akcjonariuszami firmy, dzi\u0119ki czemu bardziej anga\u017cuj\u0105 si\u0119 w jej dzia\u0142alno\u015b\u0107.<\/p>\n

Na pytanie na ile wska\u017aniki finansowe, Respect Index s\u0105 atrakcyjne dla inwestor\u00f3w odpowiedzia\u0142 Maciej Bardan.\u00a0 <\/b>Wskaza\u0142, \u017ce Respect Index zanotowa\u0142 wzrost o 31% podczas, gdy WIK zaledwie o 11%. Do 2005 g\u0142\u00f3wnymi sk\u0142adowymi indexu by\u0142y banki, bo one najcz\u0119\u015bciej raportowa\u0142y dane pozafinansowe, ale banki \u017ale zarz\u0105dza\u0142y ryzykiem swoich produkt\u00f3w, przez to ich rozw\u00f3j w ostatnich latach nie by\u0142 rozwojem zr\u00f3wnowa\u017conym – zauwa\u017cy\u0142. Pan Maciej wskaza\u0142, i\u017c CSR jest dobrym narz\u0119dziem do zarz\u0105dzania ryzykiem: reputacje firma mo\u017ce \u0142atwo straci\u0107, ale ci\u0119\u017cko jest j\u0105 odzyska\u0107.<\/b><\/p>\n

W swojej wypowiedzi Pan Bardan postawi\u0142 nast\u0119puj\u0105ce tezy:<\/p>\n

– wolontariat pracowniczy nie wp\u0142ywa na ocen\u0119 inwestor\u00f3w<\/p>\n

– Najwa\u017cniejszy aspekt to socjalne innowacje, kt\u00f3re s\u0105 polem do popisu dla biznesu. Warto, je\u015bli firmie brakuje kompetencji, powierzy\u0107 to komu\u015b, kto to potrafi.<\/p>\n

Maciej Bardan doda\u0142, \u017ce edukacja jest nam \u00a0bardzo potrzebna – opr\u00f3cz prawdziwych dzia\u0142a\u0144 obserwujemy korporacyjn\u0105 hipokryzj\u0119. Jako przyk\u0142ad poda\u0142 zach\u0119canie pracownik\u00f3w do przyje\u017cd\u017cania do pracy rowerem, prawdziwym powodem nie jest troska o \u015brodowisko, a brak miejsc parkingowych pod biurem.<\/p>\n

Wszystkie panele by\u0142y bardzo inspiruj\u0105ce i ciekawe, a prelegenci przekazali nam du\u017c\u0105 dawk\u0119 wiedzy.<\/p>\n

Na wieczornej Gali odby\u0142o si\u0119 wr\u0119czenie nagr\u00f3d \u201eResponsible Business Awards\u201d. Uhonorowano przedsi\u0119biorc\u00f3w, kt\u00f3rzy wyr\u00f3\u017cnili si\u0119 wyj\u0105tkowym wk\u0142adem w promowanie o wdra\u017canie praktyk CSR \u2013 odpowiedzialnego biznesu.<\/p>\n

\u00a0Laureaci \u201eRESPONSIBLE BUSINESS AWARDS\u201d<\/strong><\/p>\n

W Kategorii:<\/p>\n

OUTSTANDING HUMAN CAPITAL INVESTOR<\/p>\n

Mota-Engil ex aequo z SuperDrob S.A.<\/p>\n

OUTSTANDING CSR STRATEGY<\/p>\n

Ikea Polska ex aequo z Polpharma SA<\/p>\n

OUTSTANDING CSR PROJECT<\/p>\n

Bank Gospodarstwa Krajowego ex aequo z Pfizer Polska oraz specjalne wyr\u00f3\u017cnienie dla Pol-Mied\u017a Trans<\/p>\n

OUTSTANDING CORPORATE PHILANTHROPIST<\/p>\n

Dr. Oetker Polska ex aequo z Konsalnet Holding SA<\/p>\n

OUTSTANDING NON PROFIT ORGANIZATION<\/p>\n

Fundacja Orlen-Dar Serca ex aequo ze Stowarzyszeniem SOS Wioski Dzieci\u0119ce w Polsce<\/p>\n

W dodatkowej kategorii OUTSTANDING INDIVIDUAL PHILANTHROPIST statuetk\u0119 otrzyma\u0142a Karolina So\u0142owow, Przewodnicz\u0105ca Rady Fundacji Fabryka Marze\u0144.<\/p>\n

Wieczorny bankiet uwie\u0144czy\u0142 Koncert Grupy Operowej \u201eLAKME\u201d.<\/p>\n

II edycja \u201eResponsible Business Summit & Awards Gala\u201d odby\u0142a si\u0119 14 pa\u017adziernika 2016 w hotelu Sofitel Victoria w Warszawie. W\u015br\u00f3d Partner\u00f3w tegorocznej edycji byli mi\u0119dzy innymi\u00a0 Pfizer, PayU, Raiffeisen Bank Polska, T-mobile Polska, Xerox Polska i Promedica24 za\u015b Partnerzy Spo\u0142eczni to mi\u0119dzy innymi\u00a0 Unicef Polska, Stowarzyszenie Siemacha, Stowarzyszenie Wiosna i Polska Akcja Humanitarna.<\/p>\n

 <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

\u00a0Mia\u0142am przyjemno\u015b\u0107 uczestniczy\u0107 w II edycji Responsible Business Summit & Awards Gala, kt\u00f3ra odby\u0142a si\u0119 14 pa\u017adziernika 2016 w hotelu Sofitel Victoria w Warszawie. Wydarzenie swoj\u0105 obecno\u015bci\u0105 zaszczycili reprezentanci najwi\u0119kszych firm i organizacji z Polski i ze \u015bwiata, a tematyka CSR zosta\u0142a om\u00f3wiona z wielu r\u00f3\u017cnych punkt\u00f3w widzenia. Poni\u017cej znajdziecie moj\u0105 relacj\u0119 z konferencji, jak i towarzysz\u0105cej jej gali. Konferencj\u0119 rozpocz\u0119\u0142o przywitanie uczestnik\u00f3w przez pani\u0105 Beat\u0119 Radomsk\u0105\u00a0\u2013 prezes Executive Club, kt\u00f3ra odda\u0142a g\u0142os pierwszemu prelegentowi – Kamilowi Wyszkowskiemu \u2013 Dyrektorowi Generalnemu Inicjatywy Sekretarza Generalnego ONZ Global Compact w Polsce. Pan Kamil w swoim przem\u00f3wieniu skupi\u0142 si\u0119 na celach, jakie biznes powinien sobie wyznaczy\u0107, aby zapewni\u0107 zr\u00f3wnowa\u017cony rozw\u00f3j. Zwr\u00f3ci\u0142 tak\u017ce uwag\u0119 na potrzeb\u0119\u00a0 stworzenia \u201emapy drogowej dla biznesu\u201d, w kt\u00f3rej rol\u0119 drogowskaz\u00f3w mo\u017ce pe\u0142ni\u0107 17 cel\u00f3w zr\u00f3wnowa\u017conego rozwoju. Dalsz\u0105 cz\u0119\u015b\u0107 wypowiedzi po\u015bwi\u0119ci\u0142 problemom, z jakimi borykamy si\u0119 jako spo\u0142ecze\u0144stwo. Pierwsz\u0105 poruszon\u0105 przez niego kwesti\u0105 by\u0142y zr\u00f3wnowa\u017cone miasta \u2013 pomimo dosy\u0107 du\u017cego nag\u0142o\u015bnienia medialnego problemu jako\u015b\u0107 powietrza w polskich miastach w dalszym ci\u0105gu jest bardzo z\u0142a, a problem nie dotyczy tylko du\u017cych miast (jak np. Warszawa), a tak\u017ce uzdrowisk, takich jak Rabka \u2013 kt\u00f3re kojarz\u0105 nam si\u0119 z czystym powietrzem. Jedynym sposobem by sobie z tym poradzi\u0107 jest wg pana Kamila zmiana mentalno\u015bci ludzi poprzez edukacj\u0119 ekologiczn\u0105, aby wiedzieli, \u017ce w piecu nie nale\u017cy pali\u0107 \u015bmieci, a samoch\u00f3d warto zamieni\u0107 na alternatywn\u0105 form\u0119 transportu. Drugim obszarem, kt\u00f3ry zosta\u0142 poruszony przez pana Kamila by\u0142 problem poziomu korupcji. Jak zaznaczy\u0142 \u2013 poradzili\u015bmy sobie z korupcj\u0105 \u201ema\u0142\u0105\u201d, jakkolwiek du\u017ca nadal stanowi dla nas wyzwanie. Ostatni\u0105 cz\u0119\u015b\u0107 swojej wypowiedzi pan Kamil po\u015bwi\u0119ci\u0142 sytuacji polskiego morza, wskazuj\u0105c konieczno\u015b\u0107 wsp\u00f3\u0142dzia\u0142ania wszystkich ga\u0142\u0119zi przemys\u0142u w d\u0105\u017ceniu do zmniejszenia eutrofizacji \u015brodowiska, kt\u00f3rego zanieczyszczenie post\u0119puje w zastraszaj\u0105cym tempie. Kolejnym punktem konferencji by\u0142 panel dyskusyjny \u201eKapitalizm a nier\u00f3wno\u015bci. Co mo\u017ce zrobi\u0107 biznes, by przywr\u00f3ci\u0107 spo\u0142eczn\u0105 r\u00f3wnowag\u0119?\u201d prowadzony przez dr Grzegorza Malinowskiego z Katedry Ekonomii Akademii Leona Ko\u017ami\u0144skiego. W dyskusji udzia\u0142 wzi\u0119li: Ks. Andrzej Augusty\u0144ski \u2013 Przewodnicz\u0105cy Zarz\u0105du, Dyrektor Generalny, Stowarzyszenie SIEMACHA Agata Stafiej \u2013 Bartosik \u2013 Country Director Poland, Ashoka Innovators for the Public Cesar Lipka \u2013 Prezes Zarz\u0105du, Superdrob S.A. Prof. Wies\u0142aw Nowi\u0144ski \u2013 Agencja ds. Nauki, Technologii i Bada\u0144, Singapur Dyskusj\u0119 rozpocz\u0105\u0142 Ks. Andrzej Augusty\u0144ski, kt\u00f3ry wskaza\u0142 na konieczno\u015b\u0107 zinstytucjonalizowania dzia\u0142a\u0144 spo\u0142ecznych, wdro\u017cenia specjalnych narz\u0119dzi, procedur oraz dzia\u0142a\u0144 realizowanych przez zawodowc\u00f3w, a nie wolontariuszy. M\u00f3wi\u0142 te\u017c o potrzebie, aby odpowiedzialny biznes ni\u00f3s\u0142 ze sob\u0105 rozw\u00f3j, jako przyk\u0142ad podaj\u0105c dom dziecka, kt\u00f3ry stowarzyszenie SIEMACHA wybudowa\u0142o od podstaw, bez publicznych pieni\u0119dzy. Po\u0142\u0105czenie plac\u00f3wki ze szko\u0142\u0105, stadnin\u0105 i p\u0142ywalni\u0105 da\u0142o 20 osobom prac\u0119, staj\u0105c si\u0119 przy tym centrum \u017cycia powiatu oraz stwarzaj\u0105c przyjazne warunki dla wychowank\u00f3w. Dzieci maj\u0105 kontakt ze zwierz\u0119tami i \u015brodowiskiem, a ich poczucie warto\u015bci uleg\u0142o polepszeniu. Nast\u0119pnie g\u0142os zabra\u0142a pani Agata Stafiej, kt\u00f3ra skupi\u0142a si\u0119 na potrzebie wsp\u00f3lnego dzia\u0142ania biznesu i spo\u0142ecznik\u00f3w w celu skutecznej walki z problemami (np. bezdomno\u015bci\u0105) oraz patrzenia na zagadnienia ca\u0142o\u015bciowo \u2013 zgodnie z za\u0142o\u017ceniami koncepcji CSR. Jako przyk\u0142ad poda\u0142a dzia\u0142alno\u015b\u0107 Ashoka\u2019i, kt\u00f3ra w samej Polsce skupia 73 organizacje pozarz\u0105dowe ( 3500 na \u015bwiecie). Zwr\u00f3ci\u0142a tak\u017ce uwag\u0119 na problem nier\u00f3wno\u015bci, kt\u00f3ry obejmuje zar\u00f3wno kwestie ekonomiczne, jak i edukacyjne, \u00a0d\u0142ugo\u015b\u0107 \u017cycia (Human Development Index) czy poczucie szcz\u0119\u015bcia (Happiness Index). Pan Prof. Wies\u0142aw Nowi\u0144ski na wst\u0119pie podni\u00f3s\u0142 kwesti\u0119 tego, co my \u2013 jako jednostki mo\u017cemy zrobi\u0107 dla kraju. Zwr\u00f3ci\u0142 uwag\u0119 na fakt, i\u017c oddaj\u0105c nawet po\u0142ow\u0119 naszych zarobk\u00f3w na cele spo\u0142eczne i tak byliby\u015bmy bogatsi od wielu mieszka\u0144c\u00f3w globu. Jako przyk\u0142ady godne na\u015bladowania poda\u0142 Bill\u2019a Gates\u2019a i Paul\u2019a Allen\u2019a. W nast\u0119pnej cz\u0119\u015bci swojej wypowiedzi wskaza\u0142 na problem marnowania potencja\u0142u ludzkiego w skutek braku centr\u00f3w naukowych, co cz\u0119sto zmusza naukowc\u00f3w do wyjazdu z kraju. Profesor zauwa\u017cy\u0142, i\u017c w przypadku, kiedy centra nie otrzymuj\u0105 wsparcia od rz\u0105du, konieczne jest wsparcie biznesu. Wskaza\u0142 tak\u017ce na korzy\u015bci dla obu stron, p\u0142yn\u0105ce z takiej wsp\u00f3\u0142pracy. Pan Nowi\u0144ski doda\u0142, \u017ce trzeba si\u0119 zastanowi\u0107 nad faktyczn\u0105 efektywno\u015bci\u0105 podejmowanych dzia\u0142a\u0144. Potrzebni s\u0105 specjali\u015bci, kt\u00f3rzy stworz\u0105 technologie lub narz\u0119dzia do rozwi\u0105zywania problem\u00f3w. W nast\u0119pnej cz\u0119\u015bci swojej wypowiedzi profesor nawi\u0105za\u0142 do zwi\u0105zku wska\u017anik\u00f3w szcz\u0119\u015bcia (Happiness Index) z nier\u00f3wno\u015bciami spo\u0142ecznymi, przytaczaj\u0105c przyk\u0142ady Butanu (bardzo ubodzy ludzie, wysoki wska\u017anik szcz\u0119\u015bcia) i Singapuru (bogate spo\u0142ecze\u0144stwo, niski wska\u017anik szcz\u0119\u015bcia), uzasadniaj\u0105c tym samym tez\u0119, i\u017c na poziom szcz\u0119\u015bcia wp\u0142yw maj\u0105 nie tyle nier\u00f3wno\u015bci, a por\u00f3wnywanie si\u0119 z innymi. Pan Cesar Lipka w swojej wypowiedzi m\u00f3wi\u0142 o tym, \u017ce musimy zacz\u0105\u0107 od podstaw, o lokalnych inwestycjach, edukowaniu dzieci, wsparciu dla sportu, czy te\u017c dom\u00f3w dziecka. Nie tylko w aspekcie finansowym, ale tak\u017ce poprzez tworzenie ca\u0142ych program\u00f3w (np. edukacyjnych). Wyrazi\u0142 tak\u017ce dezaprobat\u0119 dla traktowania dzia\u0142a\u0144 prospo\u0142ecznych w celach czysto PR\u2019owym. Pan Cesar wskaza\u0142 tak\u017ce na potencjalne korzy\u015bci p\u0142yn\u0105ce z inwestycji (jak budowanie fabryk) w rejonach s\u0142abo rozwini\u0119tych, w celu zapobiegni\u0119cia migracji zarobkowej, w wyniku kt\u00f3rej ludzie zmuszeni s\u0105 opuszcza\u0107 rodzinne strony. Pierwszy panel dobieg\u0142 ko\u0144ca i na scenie pojawi\u0142a si\u0119 Liliana Anam \u2013 Za\u0142o\u017cycielka i mened\u017cer zarz\u0105dzaj\u0105cy CSRInfo. Jej wyst\u0105pienie dotyczy\u0142o wprowadzonych 25 wrze\u015bnia 2015 r 17 Cel\u00f3w Zr\u00f3wnowa\u017conego Rozwoju (ustalonych przez 193 pa\u0144stwa cz\u0142onkowskie ONZ), szansach i wyzwaniach, jakie one wprowadzaj\u0105, oraz zmianach, jakie nast\u0105pi\u0142y na przestrzeni lat w komponentach warto\u015bci rynkowej sp\u00f3\u0142ek indeksu S&P 500 (w 1975r warto\u015bci materialne stanowi\u0142y 83% a niematerialne 17%, w 2015 roku ta proporcja si\u0119 odwr\u00f3ci\u0142a warto\u015bci materialne stanowi\u0105 16% a niematerialne 84%). Po kr\u00f3tkiej przerwie odby\u0142 si\u0119 drugi panel konferencji, pod has\u0142em: \u201eFirma zaanga\u017cowana spo\u0142ecznie \u2013 nowy wymiar kapitalizmu\u201d, a na scenie pojawili si\u0119: Katarzyna Balashov \u2013 Dyrektor Komunikacji Korporacyjnej, Grupa IKEA Sylwia Bilska \u2013 General Manager, Cz\u0142onek Zarz\u0105du, PayU Jacek Pogonowski \u2013 Prezes Zarz\u0105du, Konsalnet Holding S.A. Katarzyna Rudnicka \u2013 Prezes Zarz\u0105du, Vivenge Sp. z o.o. Ma\u0142gorzata Rybak-Dow\u017cyk \u2013 Dyrektor Departamentu Komunikacji Korporacyjnej, T-mobile Polska S.A. Panel poprowadzi\u0142 Prof. Micha\u0142 Kleiber \u2013 Prezes Polskiej Akademii Nauk w latach 2007-2015 Na pocz\u0105tek Katarzyna Balashov opowiedzia\u0142a o tym jak firma IKEA patrzy na kwestie zr\u00f3wnowa\u017conego rozwoju, o potrzebie by ka\u017cdy etap produkcji by\u0142 odpowiedzialny, bo tylko wtedy mo\u017cna m\u00f3wi\u0107 o zr\u00f3wnowa\u017conym rozwoju firmy. Zwr\u00f3ci\u0142a uwag\u0119 na to, \u017ce CSR nie jest i nie powinien by\u0107 marketingiem. Warto tak. jak w firmie IKEA wi\u0119kszo\u015b\u0107 inicjatyw komunikowa\u0107 tylko wewn\u0105trz, a nie na zewn\u0105trz. Doda\u0142a te\u017c, \u017ce po\u0142\u0105czenie podstaw dzia\u0142alno\u015bci firmy z dzia\u0142aniami spo\u0142ecznymi jest skuteczne, bo firma wykorzystuje swoje atuty – to, na czym si\u0119 zna, jakie ma zasoby. Jacek Pogonowski zwr\u00f3ci\u0142 uwag\u0119, \u017ce wa\u017cne jest, \u017ceby zda\u0107 sobie spraw\u0119, \u017ce firma nie jest od tego, aby m\u00f3wi\u0107 pracownikom w co maj\u0105 si\u0119 anga\u017cowa\u0107, dzi\u0119ki czemu pojawiaj\u0105 si\u0119 inicjatywy oddolne, kt\u00f3re firma mo\u017ce wesprze\u0107. Jako przyk\u0142ad poda\u0142 zainicjowan\u0105 przez pracownik\u00f3w akcj\u0119 zapewnienia bezpiecze\u0144stwa orszakowi 3 kr\u00f3li. \u00a0W dalszej cz\u0119\u015bci wypowiedzi rozwa\u017ca\u0142, jak mo\u017cna mierzy\u0107 efekty dzia\u0142a\u0144 spo\u0142ecznych, zasugerowa\u0142 wybieranie tych projekt\u00f3w, w kt\u00f3rych powstaje co\u015b realnego lub jaka\u015b osoba ma konkretn\u0105 korzy\u015b\u0107. Opowiedzia\u0142 tak\u017ce o wsp\u00f3\u0142pracy z Fundacj\u0105 Pomost, kt\u00f3ra zajmuje si\u0119 resocjalizacj\u0105 wi\u0119\u017ani\u00f3w, \u017ceby sami mogli sobie zapewni\u0107 przysz\u0142o\u015b\u0107 i powr\u00f3ci\u0107 na \u0142ono rodziny. Na kapitalizmie, w swojej wypowiedzi, skupi\u0142a si\u0119 Katarzyna Rudnicka, zauwa\u017cy\u0142a \u017ce chocia\u017c system ten jest aludzki, aspo\u0142eczny i bezwzgl\u0119dny, to jest te\u017c niezb\u0119dny, bo to on zbudowa\u0142 dzisiejsz\u0105 Polsk\u0119. Wa\u017cnym jest, \u017ceby potrafi\u0107 zmienia\u0107 pieni\u0105dze na dobre czyny, na tyle na ile kapitalizm nam pozwoli. Zwr\u00f3ci\u0142a r\u00f3wnie\u017c uwag\u0119, \u017ce czasem warto zaanga\u017cowa\u0107 si\u0119 w sprawy trudniejsze. Opowiedzia\u0142a o tym, jak jej firma wraz z Fundacj\u0105 \u201eS\u0142awek\u201d prowadzi program zatrudniania ludzi po d\u0142ugich wyrokach. Wskaza\u0142a trudno\u015bci z kt\u00f3rymi spotykaj\u0105 si\u0119 te osoby, ale tak\u017ce te z kt\u00f3rymi spotkali si\u0119, jako firma. Z czterech przypadk\u00f3w, o kt\u00f3rych wspomnia\u0142a tylko jeden ma szans\u0119 powiedzenia. I cho\u0107 z zewn\u0105trz mo\u017ce si\u0119 wydawa\u0107, \u017ce te dzia\u0142ania nie maj\u0105 sensu to tych rzeczy, nie mo\u017cna rozpatrywa\u0107 w kategorii op\u0142acalno\u015bci, trzeba widzie\u0107 w tym cz\u0142owieka i da\u0107 mu szans\u0119, na wynik nie ma si\u0119 ju\u017c wp\u0142ywu. Podsumowa\u0142a\u00a0 m\u00f3wi\u0105c, \u017ce Ci kt\u00f3rzy maj\u0105 troch\u0119 lepiej powinni pomaga\u0107 tym, kt\u00f3rzy maj\u0105 w \u017cyciu gorzej. Ma\u0142gorzata Rybak-Dow\u017cyk zacz\u0119\u0142a swoj\u0105 wypowied\u017a od zwr\u00f3cenia uwagi, \u017ce firma biznesowo jest zorientowana na cel: musi zarabia\u0107, \u00a0gdy jednak chce da\u0107 co\u015b od siebie spo\u0142ecze\u0144stwu, to powinna anga\u017cowa\u0107 si\u0119 w to, co jest po\u0142\u0105czone z dzia\u0142alno\u015bci\u0105 firmy. Opowiedzia\u0142a o tym, jak z inicjatywy pracownik\u00f3w \u00a0pojawi\u0142a si\u0119 akcja T-mobile \u201ePomoc Mierzona Kilometrami\u201d , w kt\u00f3rej ponad 100 000 ludzi wzi\u0119\u0142o aktywny udzia\u0142, a by\u0142a mo\u017cliwa dzi\u0119ki wykorzystaniu mo\u017cliwo\u015bci firmy telekomunikacyjnej. Zauwa\u017cy\u0142a, \u017ce taka postawa organizacji sprawia, \u017ce a\u017c 25% pracownik\u00f3w jest zaanga\u017cowanych w wolontariat pracowniczy. W p\u00f3\u017aniejszej wypowiedzi Pani Ma\u0142gorzata postawi\u0142a pytanie czy lepsza jest kampania reklamowa czy spo\u0142eczna? To da si\u0119 zmierzy\u0107, ale nie s\u0105 to dane policzalnie. To sa rzeczy, kt\u00f3re wracaj\u0105 jako np. reputacja firmy \u2013 zewn\u0119trznie, a wewn\u0119trznie to s\u0105 dumni pracownicy, kt\u00f3rzy anga\u017cuj\u0105 si\u0119 w akcje prospo\u0142eczne. To nie przek\u0142ada si\u0119 1 do 1, zaanga\u017cowanie spo\u0142eczne musi by\u0107 szczere, nie mo\u017ce by\u0107 kampani\u0105 reklamow\u0105. \u201eKapitalizm jest pragmatyczny\u201d powiedzia\u0142a Sylwia Bilska, a dzia\u0142ania spo\u0142eczne musz\u0105 \u0142\u0105czy\u0107 si\u0119 z dzia\u0142alno\u015bci\u0105 firmy – dla przyk\u0142adu firma PayU organizuje spotkania e-coachingowe dla ma\u0142ych przedsi\u0119biorstw wchodz\u0105cych na rynek ecommerce, wspiera startupy, a tak\u017ce rezygnuje z prowizji przy akcjach na rzecz dzieci, zbi\u00f3rkach charytatywnych czy WO\u015aP. Doda\u0142a, \u017ce je\u015bli strategia zr\u00f3wnowa\u017conego rozwoju b\u0119dzie sp\u00f3jna i pracownicy b\u0119d\u0105 widzie\u0107, \u017ce s\u0105 to rzeczy dla firmy wa\u017cne, to ich zaanga\u017cowanie b\u0119dzie o wiele wi\u0119ksze. Pani Sylwia obawia si\u0119 jednak, \u017ce dzia\u0142ania charytatywne w wielu przypadkach to jedynie cz\u0119\u015b\u0107 strategii marketingowej, niemniej wszystkie te dzia\u0142ania si\u0119 zwracaj\u0105, ale w r\u00f3\u017cny spos\u00f3b. \u201eBo dobro, kt\u00f3re w\u0142o\u017cymy do nas wraca.\u201d Na ostatnim – III Panelu o temacie \u201eOdpowiedzialne inwestowanie i zr\u00f3wnowa\u017cony rozw\u00f3j \u2013 konieczno\u015b\u0107 czy fanaberia?\u201d pojawili si\u0119 panowie: Maciej Bardan \u2013 I Wiceprezes Zarz\u0105du, Raiffeisen Bank Polska SA Francois Colombie \u2013 Przewodnicz\u0105cy Rady Nadzorczej Auchan Polska, Rosja i Ukraina Robert Cyglicki \u2013 Dyrektor Greenpeace w Polsce Marek Krupi\u0144ski \u2013 Dyrektor Generalny, UNICEF Polska Piotr Miros\u0142aw \u2013 Prezes Zarz\u0105du, Lyreco Polska S.A. Prof. Witold Or\u0142owski \u2013 Rektor Akademii Finans\u00f3w i Biznesu Vistula, Doradca Ekonomiczny PwC Polska Moderatorem dyskusji by\u0142 (jak zawsze fantastycznyJ) Prof. Boles\u0142aw Rok\u00a0 z Katedry Etyki Biznesu, Akademia Leona Ko\u017ami\u0144skiego Pierwszym zabra\u0142 g\u0142os Prof. Witold Or\u0142owski m\u00f3wi\u0105c o tym, \u017ce CSR ma dwa oblicza, jedno wynika ze szlachetnych za\u0142o\u017ce\u0144 i pobudek (np. dzielenie si\u0119 z innymi), a drugie pojawia si\u0119, gdy CSR to PR, czyli jedynie kreowanie wizerunku. Obie s\u0105 prawdziwe i maj\u0105 wp\u0142yw na ocen\u0119 firmy przez interesariuszy. Z punktu widzenia gie\u0142dy, inwestuje si\u0119 w biznesy, kt\u00f3re si\u0119 rozumie, patrzy na stabilno\u015b\u0107 zysku. Firma, kt\u00f3ra kontroluje sw\u00f3j wizerunek, swoje relacje z pracownikami raczej nie ma tzw. \u201etrupa w szafie\u201d, wi\u0119c jej warto\u015b\u0107 nagle drastycznie nie spadnie. Pan Witold zaznaczy\u0142, \u017ce dobry raport spo\u0142eczny jest te\u017c informacj\u0105 dla inwestora, ale niewiele z nich czyta si\u0119 w ca\u0142o\u015bci. Profesor zauwa\u017cy\u0142 r\u00f3wnie\u017c, \u017ce CSR s\u0142u\u017cy te\u017c do obrony przed ryzykiem, bo reputacj\u0119 buduje si\u0119 d\u0142ugookresowo, a broni kr\u00f3tkookresowo. Podsumowa\u0142, \u017ce nie mo\u017cna my\u015ble\u0107 \u201emnie interesuj\u0105 tylko zyski w przysz\u0142ym kwartale\u201d. bo kr\u00f3tkowzroczno\u015b\u0107 nigdy si\u0119 tak naprawd\u0119 nie op\u0142aca.   \u201eBiznes jest cz\u0119\u015bci\u0105 problemu, to musi by\u0107 r\u00f3wnie\u017c cz\u0119\u015bci\u0105 rozwi\u0105zania\u201d zauwa\u017cy\u0142 Robert Cyglicki. Niekt\u00f3re firmy ju\u017c to zauwa\u017cy\u0142y i kompleksowo podchodz\u0105 to tego problemu, jako przyk\u0142ad poda\u0142 Apple, kt\u00f3re zaspokaja swoje potrzeby energetyczne energi\u0105 odnawialn\u0105. Niestety jednak wiele firm pokazuje jednak swoj\u0105 \u201eeko\u201d stron\u0119 tylko na pokaz, doda\u0142. \u00a0W p\u00f3\u017aniejszej wypowiedzi postawi\u0142 pytanie: co jest potrzebne \u017ceby firmy by\u0142y odpowiedzialne spo\u0142ecznie? Wed\u0142ug niego potrzebne s\u0105 zar\u00f3wno regulacje, jak i mechanizmy rynkowe (takie jak np. bojkot konsumencki – przyp. Autora). Trzeba przyjrze\u0107 si\u0119 \u0142a\u0144cuchowi dostaw i transparentno\u015bci firmy, bo nie mo\u017ce by\u0107 tak, \u017ce firma globalna ma inne standardy na rynku polskim, a inne za granic\u0105. Marek Krupi\u0144ski \u00a0opowiedzia\u0142 o pocz\u0105tkach wsp\u00f3\u0142pracy takich organizacji jak UNICEF z biznesem, a tak\u017ce na przyk\u0142adach przedstawi\u0142 to zjawisko. W pierwszej kolejno\u015bci opisa\u0142 6 letni\u0105 wsp\u00f3\u0142prace z firm\u0105 ITAKA, dzi\u0119ki kt\u00f3rej uda\u0142o si\u0119 zbudowa\u0107 szpital w Afryce, nast\u0119pnie m\u00f3wi\u0142 o tym, jak Firma Pampers pomog\u0142a w 15 krajach wyeliminowa\u0107 t\u0119\u017cec. Opowiedzia\u0142 o IKEA, kt\u00f3ra wyeliminowa\u0142a w Indiach prac\u0119 dzieci w fabrykach wsp\u00f3\u0142pracuj\u0105cych. Pan Krupi\u0144ski podkre\u015bli\u0142, jak wa\u017cna jest apolityczno\u015b\u0107 w budowaniu strategii CSR – \u00a0jest niezb\u0119dna, poniewa\u017c rz\u0105dy si\u0119 zmieniaj\u0105, a potrzebna jest ci\u0105g\u0142o\u015b\u0107 dzia\u0142a\u0144. \u201eDzi\u015b m\u00f3wimy o strategii zr\u00f3wnowa\u017conego rozwoju, a nie o CSRze\u201d zacz\u0105\u0142 swoj\u0105 wypowied\u017a Piotr Miros\u0142aw. Opowiedzia\u0142 o tym, jak Lyreco wprowadza\u0142o do swojej oferty produkty ekologiczne i jak przyj\u0119li to klienci, o tym jak udzia\u0142 tych produkt\u00f3w w sprzeda\u017cy ro\u015bnie (obecnie 25%). Na polskim rynku wci\u0105\u017c jednak wygrywa cena, a nie ekologia, w innych pa\u0144stwach np. Skandynawii, \u015bwiadomo\u015b\u0107…<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":474,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"om_disable_all_campaigns":false,"_monsterinsights_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0,"_uf_show_specific_survey":0,"_uf_disable_surveys":false,"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-473","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-uncategorized"],"aioseo_notices":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/poczuj-miete-do-csr.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/473","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/poczuj-miete-do-csr.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/poczuj-miete-do-csr.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/poczuj-miete-do-csr.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/poczuj-miete-do-csr.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=473"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/poczuj-miete-do-csr.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/473\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/poczuj-miete-do-csr.pl\/index.php\/wp-json\/"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/poczuj-miete-do-csr.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=473"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/poczuj-miete-do-csr.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=473"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/poczuj-miete-do-csr.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=473"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}