{"id":698,"date":"2017-05-29T23:19:05","date_gmt":"2017-05-29T21:19:05","guid":{"rendered":"http:\/\/poczuj-miete-do-csr.blog.pl\/?p=698"},"modified":"2017-05-29T23:19:05","modified_gmt":"2017-05-29T21:19:05","slug":"jak-odrobina-zabawy-zmienia-spojrzenia-czyli-o-grywalizacji-slow-kilka","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/poczuj-miete-do-csr.pl\/index.php\/2017\/05\/29\/jak-odrobina-zabawy-zmienia-spojrzenia-czyli-o-grywalizacji-slow-kilka\/","title":{"rendered":"Jak odrobina zabawy zmienia spojrzenia &#8211; czyli o grywalizacji s\u0142\u00f3w kilka"},"content":{"rendered":"<p style=\"text-align: left\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif;font-size: medium\">Pierwszym skojarzeniem, kt\u00f3re pojawia si\u0119 nam kiedy us\u0142yszymy s\u0142owo grywalizacja jest gra. Jest to poniek\u0105d s\u0142uszne skojarzenie, jednak samo poj\u0119cie grywalizacji (z ang. gamification) mie\u015bci w sobie o wiele wi\u0119cej. Jest sposobem na zmian\u0119 nudnych czynno\u015bci w co\u015b, co b\u0119dzie nam sprawia\u0142o frajd\u0119, potrafi zaanga\u017cowa\u0107 w rywalizacj\u0119 najbardziej opornych, a tak\u017ce uatrakcyjni\u0107 nauk\u0119. Grywalizacja ma wiele oblicz i jest wykorzystywana zar\u00f3wno w edukacji, w ma\u0142ych firmach, jak i w wielkich korporacjach.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #222222;font-family: arial, helvetica, sans-serif;font-size: medium\">Wed\u0142ug jednej z licznych definicji, kt\u00f3r\u0105 mo\u017cna znale\u017a\u0107 w sieci grywalizacja jest dzia\u0142aniem wykorzystuj\u0105cym mechanik\u0119 gier (fabularnych, komputerowych), kt\u00f3ra ma na celu zmian\u0119 zachowa\u0144 ludzi i zwi\u0119kszenie ich zaanga\u017cowania w sytuacjach, kt\u00f3re nie s\u0105 grami. Dzi\u0119ki niej zadania nudne i rutynowe staj\u0105 si\u0119 bardziej atrakcyjne. <\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #222222;font-family: arial, helvetica, sans-serif;font-size: medium\">Grywalizacja bazuje na mechanizmie nagrody &#8211; pozwala czerpa\u0107 przyjemno\u015b\u0107 i satysfakcj\u0119 z osi\u0105gania kolejnych \u201epoziom\u00f3w\u201d, wsp\u00f3\u0142pracy w zespole, czy rywalizacji. Dzi\u0119ki tym technikom \u201egracze\u201d wykonuj\u0105 czynno\u015bci zgodne z za\u0142o\u017ceniami projektu dobrze si\u0119 przy tym bawi\u0105c.<\/span><\/p>\n<p><a href=\"http:\/\/poczuj-miete-do-csr.pl\/wp-content\/uploads\/2017\/05\/scott-webb-59043-1024x692.jpg\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignnone size-full wp-image-704 aligncenter\" alt=\"scott-webb-59043 (1024x692)\" src=\"http:\/\/poczuj-miete-do-csr.pl\/wp-content\/uploads\/2017\/05\/scott-webb-59043-1024x692.jpg\" width=\"1024\" height=\"692\" \/><\/a><\/p>\n<p><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif;font-size: medium\">Dlaczego to dzia\u0142a?\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif;font-size: medium\">Zapami\u0119tujemy 5% tego, co us\u0142yszymy, 20% tego co zobaczymy, a a\u017c 80% tego co sami zrobimy i to jest klucz do sukcesu, bo grywalizacja pozwala nam czego\u015b do\u015bwiadczy\u0107. Dzi\u0119ki temu nauka jest bardziej efektywna<\/span><\/p>\n<p>Mo\u017ce najpierw zadajmy sobie pytanie kim jest \u201egracz\u201d?<\/p>\n<p>Przeci\u0119tny gracz po\u015bwi\u0119ca na granie \u015brednio 20-27 godzin tygodniowo i ma 25-35lat. Wpisuje si\u0119 to doskonale w opis pracownika korporacji, ale w gry graj\u0105 przede wszystkim dzieci i m\u0142odzie\u017c (maj\u0105 wi\u0119cej czasu) i to oni wchodz\u0105c na rynek pracy b\u0119d\u0105 szukali wi\u0119kszej ilo\u015bci bod\u017ac\u00f3w i dozna\u0144 stymuluj\u0105cych do wyt\u0119\u017conej pracy.<\/p>\n<p><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif;font-size: medium\">Gramy wsz\u0119dzie: na kom\u00f3rkach jad\u0105c autobusem, rywalizujemy w grach sieciowych lub z wirtualnymi przeciwnikami na konsoli, gramy ze znajomymi w gry karciane i planszowe. Dlaczego wi\u0119c nie wykorzysta\u0107 tego, co lubimy robi\u0107 do zwi\u0119kszania zaanga\u017cowania w prac\u0119 i dodania odrobiny \u201efunu\u201d do codziennych czynno\u015bci.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif;font-size: medium\">Bardzo motywuj\u0105ce s\u0105 dla nas zdobywane punkty, nagrody, miejsce w tabeli wynik\u00f3w czy rankingu. Walczymy bo osi\u0105gn\u0105\u0107 kolejny poziom zaawansowania. Wykorzystanie tych mechanizm\u00f3w pozwalaj\u0105 zmieni\u0107 postrzeganie obowi\u0105zk\u00f3w na wyzwanie stawiane przed bohaterem gry.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif;font-size: medium\">Dobrze stworzona grywalizacja potrafi skutecznie ukierunkowa\u0107 zachowania gracza, w celu zwi\u0119kszenia cel\u00f3w sprzeda\u017cowych lub dziecka do nauczenia si\u0119 czego\u015b nowego. Wiele rzeczy przy grze odbywa si\u0119 nie\u015bwiadomie. Dzieci na zaj\u0119ciach z gr\u0105 mog\u0105 si\u0119 nauczy\u0107 pracy w zespole, c<span style=\"color: #000000\">zy ustala\u0107 hierarchi\u0119 warto\u015b<\/span>ci. Bawi\u0105c si\u0119 nie zwr\u00f3c\u0105 uwagi na to, \u017ce nauczy\u0142y si\u0119 przy okazji wielu rzeczy, ale te rzeczy zostan\u0105 w g\u0142owie i b\u0119d\u0105 mog\u0142y po nie kiedy\u015b si\u0119gn\u0105\u0107.<\/span><\/p>\n<p><a href=\"http:\/\/poczuj-miete-do-csr.pl\/wp-content\/uploads\/2017\/05\/kelly-sikkema-198975.jpg\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignnone size-large wp-image-710 aligncenter\" alt=\"kelly-sikkema-198975\" src=\"http:\/\/poczuj-miete-do-csr.pl\/wp-content\/uploads\/2017\/05\/kelly-sikkema-198975-1024x678.jpg\" width=\"635\" height=\"420\" \/><\/a><\/p>\n<p><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif;font-size: medium\">Wed\u0142ug szacunk\u00f3w firmy Gartner w latach 2014-2016 elementy grywalizacji by\u0142y wykorzystywane w 70% korporacji, przewiduje si\u0119, \u017ce rynek grywalizacji b\u0119dzie dalej r\u00f3s\u0142. W 2015 by\u0142 on wart 100mln dolar\u00f3w, w 2016 ju\u017c 2,8 miliarda dolar\u00f3w, a w 2018 mo\u017ce to by\u0107 ju\u017c 5,5 miliarda.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif;font-size: medium\">Harvard Business Review umie\u015bci\u0142 grywalizacj\u0119 na szczycie listy aktualnych trend\u00f3w, w chwili obecnej podobn\u0105 popularno\u015bci\u0105 cieszy si\u0119 BIG Data i druk 3D.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif;font-size: medium\">\u00a0Grywalizacja mo\u017ce by\u0107 wykorzystana zar\u00f3wno w du\u017cych korporacjach, ma\u0142ych przedsi\u0119biorstwach jak i w edukacji. Grywalizowa\u0107 mo\u017cemy klient\u00f3w, aby wzros\u0142o ich zaanga\u017cowanie i konsumpcja naszych produkt\u00f3w, czy naszych pracownik\u00f3w prowadz\u0105c do wzrostu ich produktywno\u015bci.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif;font-size: medium\">Grywalizacja mo\u017ce r\u00f3wnie\u017c wkroczy\u0107 niepostrze\u017cenie w nasze \u017cycie codzienne, przyk\u0142adowo tw\u00f3rcy gry FUNNY FOOTBRIDGE szukali rozwi\u0105zania na zwi\u0119kszenie bezpiecze\u0144stwa przechodni\u00f3w, kt\u00f3rzy mimo wybudowanej k\u0142adki przechodzili przez ruchliw\u0105 ulic\u0119. Proste rozwi\u0105zanie, kt\u00f3re przynios\u0142o 2 krotne zwi\u0119kszenie ruchu na k\u0142adce to ta\u015bmy wydaj\u0105ce d\u017awi\u0119ki. Przechodnie wchodz\u0105c po schodach mogli stworzy\u0107 melodi\u0119. Nagroda w postaci frajdy z graj\u0105cych schod\u00f3w by\u0142a wi\u0119ksz\u0105 zach\u0119t\u0105 do tej aktywno\u015bci, ni\u017c korzy\u015b\u0107 z szybszego przekroczenia drogi id\u0105c na skr\u00f3ty przez jezdni\u0119. Podobny pomys\u0142 wykorzystano w \u00a0Stocholmie do zach\u0119cenia by wybra\u0107 zwyk\u0142e schody zamiast ruchomych, na stopniach naklejono ta\u015bmy d\u017awi\u0119kowe wygl\u0105daj\u0105ce jak klawisze pianina.<\/span><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p style=\"text-align: center\"><iframe loading=\"lazy\" title=\"Schody melodyczne :)\" width=\"960\" height=\"540\" src=\"https:\/\/www.youtube.com\/embed\/1Y3mICywJbA?feature=oembed\" frameborder=\"0\" allow=\"accelerometer; autoplay; clipboard-write; encrypted-media; gyroscope; picture-in-picture; web-share\" referrerpolicy=\"strict-origin-when-cross-origin\" allowfullscreen><\/iframe><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif;font-size: medium\">Moim ulubionym przyk\u0142adem grywalizacji jest genialna akcja prowadzona przez The Safety Lab. Znale\u017ali oni rozwi\u0105zanie jak zach\u0119ci\u0107 dzieci z kraj\u00f3w Afryka\u0144skich do mycia r\u0105k. Dzieciom tym brakuje wzorca, poniewa\u017c ich rodzice nie myli r\u0105k, nie maj\u0105 nabytego nawyku, \u017ceby to robi\u0107. Akcja HOPE SOAP opiera si\u0119 na ch\u0119ci dzieci do zdobycia zabawki, kt\u00f3ra jest ukryta wewn\u0105trz myd\u0142a. Aby si\u0119 do niej dosta\u0107 trzeba regularnie my\u0107 nim r\u0119ce. Nagroda w postaci zabawki jest dla dzieci najwi\u0119kszym motywatorem. Ten przyk\u0142ad dowodzi, \u017ce grywalizacja nie musi by\u0107 skomplikowana, \u017ceby by\u0107 skuteczna.<\/span><\/p>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignnone size-full wp-image-699 aligncenter\" alt=\"pho_hopesoap_2\" src=\"http:\/\/poczuj-miete-do-csr.pl\/wp-content\/uploads\/2017\/05\/pho_hopesoap_2.jpg\" width=\"580\" height=\"326\" \/><\/p>\n<p><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif;font-size: medium\">Ogromne pole do manewru w kwestii grywalizacji maj\u0105 firmy, mog\u0105 j\u0105 wykorzysta\u0107 przy okazji rekrutowania pracownik\u00f3w, jak np. Hotel Marriott, kt\u00f3ry stworzy\u0142 gr\u0119 w kt\u00f3rej potencjalny pracownik zarz\u0105dza hotelem na ro\u017cnych poziomach, a firma L&#8217;OREAL na rozmowach rekrutacyjnych za po\u015brednictwem grywalizacji REVEAL pozwala kandydatom wcieli\u0107 si\u0119 w osob\u0119 tworz\u0105c\u0105 kampani\u0119 wprowadzaj\u0105c\u0105 nowy produkt na rynek. Podczas tych zada\u0144 rekrutuj\u0105cy pozyskuj\u0105 bardzo wiele informacji o kandydatach, ich sposobie dzia\u0142ania, mocnych stronach, czy kreatywno\u015bci. Informacje te trudno by\u0142oby uzyska\u0107 podczas zwyk\u0142ej rozmowy kwalifikacyjnej.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif;font-size: medium\">\u00a0R\u00f3wnie\u017c na polu CSR grywalizacja ma szerokie zastosowanie. Firma XEROX chc\u0105c obni\u017cy\u0107 ilo\u015b\u0107 niepotrzebnych wydruk\u00f3w stworzy\u0142a dla pracownik\u00f3w gr\u0119 w ekologiczne<br \/>\ndrukowanie, jest to zysk \u015brodowiskowy i<br \/>\n finansowy dla firmy.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif;font-size: medium\">Grywalizacja \u015bwietnie sprawdza si\u0119, jako element motywuj\u0105cy dla dzieci w ramach dzia\u0142a\u0144 edukacyjnych, bo dla uczni\u00f3w jest o wiele ciekawiej zagra\u0107 na lekcji w gr\u0119 ni\u017c s\u0142ucha\u0107 wyk\u0142adu. Pami\u0119tacie swoj\u0105 rado\u015b\u0107 gdy na lekcj\u0119 nauczyciel wje\u017cd\u017ca\u0142 ze stojakiem z Telewizorem? \ud83d\ude42<\/span><\/p>\n<p><a href=\"http:\/\/poczuj-miete-do-csr.pl\/wp-content\/uploads\/2017\/05\/michal-parzuchowski-224092-1024x680.jpg\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"size-full wp-image-706 aligncenter\" alt=\"michal-parzuchowski-224092 (1024x680)\" src=\"http:\/\/poczuj-miete-do-csr.pl\/wp-content\/uploads\/2017\/05\/michal-parzuchowski-224092-1024x680.jpg\" width=\"1024\" height=\"680\" \/><\/a><\/p>\n<p><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif;font-size: medium\">Grywalizacj\u0119 mo\u017cna te\u017c wykorzysta\u0107 by anga\u017cowa\u0107 lokalnych lider\u00f3w do dzia\u0142ania. Taki spos\u00f3b wykorzysta\u0142a firma Orange (przy wsp\u00f3\u0142pracy z Gerere Fun For Good) w programie \u201ePracownie Orange\u201d. Lokalni liderzy np. bibliotekarki bior\u0105 udzia\u0142 w og\u00f3lnopolskiej grywalizacji, mog\u0105 zdobywa\u0107 dodatkowe \u015brodki rzeczowe, czy materia\u0142y dla swoich \u015bwietlic (wi\u0119cej o programie pracowni Orange opowiedz\u0105 nam Micha\u0142 Jeska i Jacek Siadkowski w wywiadzie, kt\u00f3ry ju\u017c wkr\u00f3tce pojawi si\u0119 na blogu, wypatrujcie r\u00f3wnie\u017c wywiadu z Teodorem Sobczakiem z Innowatorium, kt\u00f3ry opowie o tym jak wykorzysta\u0107 grywalizacj\u0119 w edukacji ;))<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif;font-size: medium\">\u00a0Dlaczego grywalizacja jest tak skuteczna?<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif;font-size: medium\">\u00a0Ka\u017cdy z nas lubi by\u0107 nagradzany, wygrywa\u0107 i osi\u0105ga\u0107 cele. Grywalizacja \u015bwietnie wzmacnia grup\u0119 motywuj\u0105c do pracy zespo\u0142owej. Je\u015bli firma kojarzy nam si\u0119 pozytywnie wzrasta nasze przywi\u0105zanie do niej, a marka ma lepsz\u0105 reputacj\u0119.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif;font-size: medium\">Zdaj\u0119 sobie spraw\u0119, \u017ce nie wszystko da si\u0119 zgrywalizowa\u0107, czasem punkty i nagrody to za ma\u0142o, \u017ceby poruszy\u0107 do dzia\u0142ania i trzeba szuka\u0107 mniej oczywistych rozwi\u0105za\u0144. Wydaje mi si\u0119 jednak,\u017ce grywalizacja ma przed sob\u0105 \u015bwietlan\u0105 przysz\u0142o\u015b\u0107.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif;font-size: medium\">Bo kto z nas nie lubi si\u0119 bawi\u0107? \ud83d\ude09<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif;font-size: medium\">\u00a0<\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Pierwszym skojarzeniem, kt\u00f3re pojawia si\u0119 nam kiedy us\u0142yszymy s\u0142owo grywalizacja jest gra. Jest to poniek\u0105d s\u0142uszne skojarzenie, jednak samo poj\u0119cie grywalizacji (z ang. gamification) mie\u015bci w sobie o wiele wi\u0119cej. Jest sposobem na zmian\u0119 nudnych czynno\u015bci w co\u015b, co b\u0119dzie nam sprawia\u0142o frajd\u0119, potrafi zaanga\u017cowa\u0107 w rywalizacj\u0119 najbardziej opornych, a tak\u017ce uatrakcyjni\u0107 nauk\u0119. Grywalizacja ma wiele oblicz i jest wykorzystywana zar\u00f3wno w edukacji, w ma\u0142ych firmach, jak i w wielkich korporacjach. Wed\u0142ug jednej z licznych definicji, kt\u00f3r\u0105 mo\u017cna znale\u017a\u0107 w sieci grywalizacja jest dzia\u0142aniem wykorzystuj\u0105cym mechanik\u0119 gier (fabularnych, komputerowych), kt\u00f3ra ma na celu zmian\u0119 zachowa\u0144 ludzi i zwi\u0119kszenie ich zaanga\u017cowania w sytuacjach, kt\u00f3re nie s\u0105 grami. Dzi\u0119ki niej zadania nudne i rutynowe staj\u0105 si\u0119 bardziej atrakcyjne. Grywalizacja bazuje na mechanizmie nagrody &#8211; pozwala czerpa\u0107 przyjemno\u015b\u0107 i satysfakcj\u0119 z osi\u0105gania kolejnych \u201epoziom\u00f3w\u201d, wsp\u00f3\u0142pracy w zespole, czy rywalizacji. Dzi\u0119ki tym technikom \u201egracze\u201d wykonuj\u0105 czynno\u015bci zgodne z za\u0142o\u017ceniami projektu dobrze si\u0119 przy tym bawi\u0105c. Dlaczego to dzia\u0142a?\u00a0 Zapami\u0119tujemy 5% tego, co us\u0142yszymy, 20% tego co zobaczymy, a a\u017c 80% tego co sami zrobimy i to jest klucz do sukcesu, bo grywalizacja pozwala nam czego\u015b do\u015bwiadczy\u0107. Dzi\u0119ki temu nauka jest bardziej efektywna Mo\u017ce najpierw zadajmy sobie pytanie kim jest \u201egracz\u201d? Przeci\u0119tny gracz po\u015bwi\u0119ca na granie \u015brednio 20-27 godzin tygodniowo i ma 25-35lat. Wpisuje si\u0119 to doskonale w opis pracownika korporacji, ale w gry graj\u0105 przede wszystkim dzieci i m\u0142odzie\u017c (maj\u0105 wi\u0119cej czasu) i to oni wchodz\u0105c na rynek pracy b\u0119d\u0105 szukali wi\u0119kszej ilo\u015bci bod\u017ac\u00f3w i dozna\u0144 stymuluj\u0105cych do wyt\u0119\u017conej pracy. Gramy wsz\u0119dzie: na kom\u00f3rkach jad\u0105c autobusem, rywalizujemy w grach sieciowych lub z wirtualnymi przeciwnikami na konsoli, gramy ze znajomymi w gry karciane i planszowe. Dlaczego wi\u0119c nie wykorzysta\u0107 tego, co lubimy robi\u0107 do zwi\u0119kszania zaanga\u017cowania w prac\u0119 i dodania odrobiny \u201efunu\u201d do codziennych czynno\u015bci. Bardzo motywuj\u0105ce s\u0105 dla nas zdobywane punkty, nagrody, miejsce w tabeli wynik\u00f3w czy rankingu. Walczymy bo osi\u0105gn\u0105\u0107 kolejny poziom zaawansowania. Wykorzystanie tych mechanizm\u00f3w pozwalaj\u0105 zmieni\u0107 postrzeganie obowi\u0105zk\u00f3w na wyzwanie stawiane przed bohaterem gry. Dobrze stworzona grywalizacja potrafi skutecznie ukierunkowa\u0107 zachowania gracza, w celu zwi\u0119kszenia cel\u00f3w sprzeda\u017cowych lub dziecka do nauczenia si\u0119 czego\u015b nowego. Wiele rzeczy przy grze odbywa si\u0119 nie\u015bwiadomie. Dzieci na zaj\u0119ciach z gr\u0105 mog\u0105 si\u0119 nauczy\u0107 pracy w zespole, czy ustala\u0107 hierarchi\u0119 warto\u015bci. Bawi\u0105c si\u0119 nie zwr\u00f3c\u0105 uwagi na to, \u017ce nauczy\u0142y si\u0119 przy okazji wielu rzeczy, ale te rzeczy zostan\u0105 w g\u0142owie i b\u0119d\u0105 mog\u0142y po nie kiedy\u015b si\u0119gn\u0105\u0107. Wed\u0142ug szacunk\u00f3w firmy Gartner w latach 2014-2016 elementy grywalizacji by\u0142y wykorzystywane w 70% korporacji, przewiduje si\u0119, \u017ce rynek grywalizacji b\u0119dzie dalej r\u00f3s\u0142. W 2015 by\u0142 on wart 100mln dolar\u00f3w, w 2016 ju\u017c 2,8 miliarda dolar\u00f3w, a w 2018 mo\u017ce to by\u0107 ju\u017c 5,5 miliarda. Harvard Business Review umie\u015bci\u0142 grywalizacj\u0119 na szczycie listy aktualnych trend\u00f3w, w chwili obecnej podobn\u0105 popularno\u015bci\u0105 cieszy si\u0119 BIG Data i druk 3D. \u00a0Grywalizacja mo\u017ce by\u0107 wykorzystana zar\u00f3wno w du\u017cych korporacjach, ma\u0142ych przedsi\u0119biorstwach jak i w edukacji. Grywalizowa\u0107 mo\u017cemy klient\u00f3w, aby wzros\u0142o ich zaanga\u017cowanie i konsumpcja naszych produkt\u00f3w, czy naszych pracownik\u00f3w prowadz\u0105c do wzrostu ich produktywno\u015bci. Grywalizacja mo\u017ce r\u00f3wnie\u017c wkroczy\u0107 niepostrze\u017cenie w nasze \u017cycie codzienne, przyk\u0142adowo tw\u00f3rcy gry FUNNY FOOTBRIDGE szukali rozwi\u0105zania na zwi\u0119kszenie bezpiecze\u0144stwa przechodni\u00f3w, kt\u00f3rzy mimo wybudowanej k\u0142adki przechodzili przez ruchliw\u0105 ulic\u0119. Proste rozwi\u0105zanie, kt\u00f3re przynios\u0142o 2 krotne zwi\u0119kszenie ruchu na k\u0142adce to ta\u015bmy wydaj\u0105ce d\u017awi\u0119ki. Przechodnie wchodz\u0105c po schodach mogli stworzy\u0107 melodi\u0119. Nagroda w postaci frajdy z graj\u0105cych schod\u00f3w by\u0142a wi\u0119ksz\u0105 zach\u0119t\u0105 do tej aktywno\u015bci, ni\u017c korzy\u015b\u0107 z szybszego przekroczenia drogi id\u0105c na skr\u00f3ty przez jezdni\u0119. Podobny pomys\u0142 wykorzystano w \u00a0Stocholmie do zach\u0119cenia by wybra\u0107 zwyk\u0142e schody zamiast ruchomych, na stopniach naklejono ta\u015bmy d\u017awi\u0119kowe wygl\u0105daj\u0105ce jak klawisze pianina. &nbsp; &nbsp; Moim ulubionym przyk\u0142adem grywalizacji jest genialna akcja prowadzona przez The Safety Lab. Znale\u017ali oni rozwi\u0105zanie jak zach\u0119ci\u0107 dzieci z kraj\u00f3w Afryka\u0144skich do mycia r\u0105k. Dzieciom tym brakuje wzorca, poniewa\u017c ich rodzice nie myli r\u0105k, nie maj\u0105 nabytego nawyku, \u017ceby to robi\u0107. Akcja HOPE SOAP opiera si\u0119 na ch\u0119ci dzieci do zdobycia zabawki, kt\u00f3ra jest ukryta wewn\u0105trz myd\u0142a. Aby si\u0119 do niej dosta\u0107 trzeba regularnie my\u0107 nim r\u0119ce. Nagroda w postaci zabawki jest dla dzieci najwi\u0119kszym motywatorem. Ten przyk\u0142ad dowodzi, \u017ce grywalizacja nie musi by\u0107 skomplikowana, \u017ceby by\u0107 skuteczna. Ogromne pole do manewru w kwestii grywalizacji maj\u0105 firmy, mog\u0105 j\u0105 wykorzysta\u0107 przy okazji rekrutowania pracownik\u00f3w, jak np. Hotel Marriott, kt\u00f3ry stworzy\u0142 gr\u0119 w kt\u00f3rej potencjalny pracownik zarz\u0105dza hotelem na ro\u017cnych poziomach, a firma L&#8217;OREAL na rozmowach rekrutacyjnych za po\u015brednictwem grywalizacji REVEAL pozwala kandydatom wcieli\u0107 si\u0119 w osob\u0119 tworz\u0105c\u0105 kampani\u0119 wprowadzaj\u0105c\u0105 nowy produkt na rynek. Podczas tych zada\u0144 rekrutuj\u0105cy pozyskuj\u0105 bardzo wiele informacji o kandydatach, ich sposobie dzia\u0142ania, mocnych stronach, czy kreatywno\u015bci. Informacje te trudno by\u0142oby uzyska\u0107 podczas zwyk\u0142ej rozmowy kwalifikacyjnej. \u00a0R\u00f3wnie\u017c na polu CSR grywalizacja ma szerokie zastosowanie. Firma XEROX chc\u0105c obni\u017cy\u0107 ilo\u015b\u0107 niepotrzebnych wydruk\u00f3w stworzy\u0142a dla pracownik\u00f3w gr\u0119 w ekologiczne drukowanie, jest to zysk \u015brodowiskowy i finansowy dla firmy. Grywalizacja \u015bwietnie sprawdza si\u0119, jako element motywuj\u0105cy dla dzieci w ramach dzia\u0142a\u0144 edukacyjnych, bo dla uczni\u00f3w jest o wiele ciekawiej zagra\u0107 na lekcji w gr\u0119 ni\u017c s\u0142ucha\u0107 wyk\u0142adu. Pami\u0119tacie swoj\u0105 rado\u015b\u0107 gdy na lekcj\u0119 nauczyciel wje\u017cd\u017ca\u0142 ze stojakiem z Telewizorem? \ud83d\ude42 Grywalizacj\u0119 mo\u017cna te\u017c wykorzysta\u0107 by anga\u017cowa\u0107 lokalnych lider\u00f3w do dzia\u0142ania. Taki spos\u00f3b wykorzysta\u0142a firma Orange (przy wsp\u00f3\u0142pracy z Gerere Fun For Good) w programie \u201ePracownie Orange\u201d. Lokalni liderzy np. bibliotekarki bior\u0105 udzia\u0142 w og\u00f3lnopolskiej grywalizacji, mog\u0105 zdobywa\u0107 dodatkowe \u015brodki rzeczowe, czy materia\u0142y dla swoich \u015bwietlic (wi\u0119cej o programie pracowni Orange opowiedz\u0105 nam Micha\u0142 Jeska i Jacek Siadkowski w wywiadzie, kt\u00f3ry ju\u017c wkr\u00f3tce pojawi si\u0119 na blogu, wypatrujcie r\u00f3wnie\u017c wywiadu z Teodorem Sobczakiem z Innowatorium, kt\u00f3ry opowie o tym jak wykorzysta\u0107 grywalizacj\u0119 w edukacji ;)) \u00a0Dlaczego grywalizacja jest tak skuteczna? \u00a0Ka\u017cdy z nas lubi by\u0107 nagradzany, wygrywa\u0107 i osi\u0105ga\u0107 cele. Grywalizacja \u015bwietnie wzmacnia grup\u0119 motywuj\u0105c do pracy zespo\u0142owej. Je\u015bli firma kojarzy nam si\u0119 pozytywnie wzrasta nasze przywi\u0105zanie do niej, a marka ma lepsz\u0105 reputacj\u0119. Zdaj\u0119 sobie spraw\u0119, \u017ce nie wszystko da si\u0119 zgrywalizowa\u0107, czasem punkty i nagrody to za ma\u0142o, \u017ceby poruszy\u0107 do dzia\u0142ania i trzeba szuka\u0107 mniej oczywistych rozwi\u0105za\u0144. Wydaje mi si\u0119 jednak,\u017ce grywalizacja ma przed sob\u0105 \u015bwietlan\u0105 przysz\u0142o\u015b\u0107. Bo kto z nas nie lubi si\u0119 bawi\u0107? \ud83d\ude09 \u00a0<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":703,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"om_disable_all_campaigns":false,"_monsterinsights_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0,"_uf_show_specific_survey":0,"_uf_disable_surveys":false,"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-698","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-uncategorized"],"aioseo_notices":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/poczuj-miete-do-csr.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/698","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/poczuj-miete-do-csr.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/poczuj-miete-do-csr.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/poczuj-miete-do-csr.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/poczuj-miete-do-csr.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=698"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/poczuj-miete-do-csr.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/698\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/poczuj-miete-do-csr.pl\/index.php\/wp-json\/"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/poczuj-miete-do-csr.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=698"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/poczuj-miete-do-csr.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=698"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/poczuj-miete-do-csr.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=698"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}