![\"patryca](\"http:\/\/poczuj-miete-do-csr.pl\/wp-content\/uploads\/2017\/06\/patryca-AVON-2.jpg\")
<\/a><\/p>\nPatrz\u0105c na wiele podobnych \u201eafer medialnych\u201d z ostatnich lat, musz\u0119 przyzna\u0107, \u017ce firma AVON Polska wysz\u0142a z tej \u201ez twarz\u0105\u201d. Sytuacja oczywi\u015bcie nie powinna w og\u00f3le mie\u0107 miejsca i takie zachowanie jakiejkolwiek firmy jest karygodne, ale koniec ko\u0144c\u00f3w wysz\u0142o z tego co\u015b dobrego. Firma AVON Polska pokaza\u0142a, \u017ce CSR nie jest dla niej kolejnym chwytem marketingowym, a prawdziw\u0105 warto\u015bci\u0105 w firmie, nierozerwaln\u0105 cz\u0119\u015bci\u0105 strategii prowadzenia biznesu.<\/p>\n
Zastanawiam si\u0119 jednak, jak wiele jest takich Patrycji, kt\u00f3re nie pisz\u0105 o swojej sytuacji, ale z gorzkim \u017calem godz\u0105 si\u0119 z kolejn\u0105 niesprawiedliwo\u015bci\u0105, kt\u00f3ra je dotyka, w tak trudnych \u017cyciowych momentach. Chcia\u0142abym, \u017ceby wi\u0119cej firm potrafi\u0142o wyci\u0105gn\u0105\u0107 do nich pomocn\u0105 d\u0142o\u0144, zamiast \u201dpozby\u0107 si\u0119 problemu\u201d zwalniaj\u0105c pracownika. Dla tych os\u00f3b praca jest kluczowych elementem, \u017ceby m\u00f3c dalej funkcjonowa\u0107 normalnie.<\/p>\n
Choroba mo\u017ce zdarzy\u0107 si\u0119 ka\u017cdemu i warto o tym pami\u0119ta\u0107 podejmuj\u0105c decyzj\u0119 o zwolnieniu pracownika, nigdy nie wiadomo czy i my nie znajdziemy si\u0119 kiedy\u015b w takiej sytuacji.<\/p>\n
<\/p>\n
<\/p>\n
<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Szerokim echem w mediach odbi\u0142 si\u0119 ostatnio wpis jednej z by\u0142ych wsp\u00f3\u0142pracownic firmy AVON Polska. Na swoim Facebookowym profilu Pani Patrycja Frejowska udost\u0119pni\u0142a informacj\u0119 o tym, jak zosta\u0142a zwolniona wkr\u00f3tce po tym, gdy dowiedzia\u0142a si\u0119 o nowotworze piersi. Post momentalnie rozszed\u0142 si\u0119 po sieci, a firma zacz\u0119\u0142a by\u0107 bardzo ostro krytykowana, pojawi\u0142y si\u0119 zarzuty o nieuczciwo\u015b\u0107 i hipokryzj\u0119. Zdziwienie budzi\u0142o zw\u0142aszcza to, \u017ce AVON Polska znana jest z dzia\u0142a\u0144 na rzecz walki z rakiem piersi, markuje wiele akcji r\u00f3\u017cow\u0105 wst\u0105\u017ck\u0105 i przyk\u0142ada wag\u0119 do odpowiedzialno\u015bci spo\u0142ecznej. Dlaczego wi\u0119c tak si\u0119 zachowa\u0142a? Zdarzenie to zbieg\u0142o si\u0119 r\u00f3wnie\u017c z 20 fina\u0142em Dnia R\u00f3\u017cowej Wst\u0105\u017cki AVON Polska, co dodatkowo podkre\u015bli\u0142o wag\u0119 sytuacji. Gdzie le\u017cy prawda w tym wszystkim? Postanowi\u0142am przyjrze\u0107 si\u0119 tematowi dok\u0142adniej. Zacznijmy od wpisu, kt\u00f3ry tak bardzo poruszy\u0142 wiele os\u00f3b. Ju\u017c w kilka godzin post zosta\u0142 udost\u0119pniony par\u0119na\u015bcie tysi\u0119cy razy, a na profilu Facebookowym firmy AVON Polska pojawia\u0142y si\u0119 wzburzone komentarze os\u00f3b, kt\u00f3re przeczyta\u0142y lub us\u0142ysza\u0142y o tej sytuacji. Firma na komentarze odpowiada\u0142a t\u0105 sam\u0105 formu\u0142k\u0105 \u201enie jeste\u015bmy w stanie odnie\u015b\u0107 si\u0119 do takich zarzut\u00f3w bez wyja\u015bnienia sprawy. Zapewniamy, \u017ce nie zostanie to bez naszego oficjalnego komentarza\u201d co jeszcze bardziej irytowa\u0142o internaut\u00f3w chc\u0105cych dowiedzie\u0107 si\u0119, jak firma zareaguje na zarzuty pani Patrycji. Pojawi\u0142y si\u0119 te\u017c w sieci komentarze graficzne do ca\u0142ej sytuacji: W tym czasie do pani Patrycji zacz\u0119\u0142o pisa\u0107 wiele kobiet, kt\u00f3re znalaz\u0142y si\u0119 w podobnej sytuacji u swoich pracodawc\u00f3w, w zwi\u0105zku z wykryciem u nich choroby nowotworowej. Z ca\u0142ej Polski p\u0142yn\u0119\u0142y s\u0142owa otuchy i opinie o ca\u0142ym zdarzeniu. Okaza\u0142o si\u0119, \u017ce skala problemu w kraju jest ogromna i niestety wiele kobiet zostaje samych z chorob\u0105, bez pracy i wsparcia. W ko\u0144cu, p\u00f3\u017anym wieczorem na profilu firmy AVON pojawi\u0142o si\u0119 oficjalne o\u015bwiadczenie: Wi\u0119kszo\u015b\u0107 firm poprzesta\u0142aby na tym i powr\u00f3ci\u0142a do normalnej dzia\u0142alno\u015bci. I tu AVON Polska nas zaskoczy\u0142. Firma posz\u0142a o krok dalej, daj\u0105c przyk\u0142ad jak wyci\u0105ga\u0107 wnioski z takich sytuacji. Pani Patrycja otrzyma\u0142a bardzo ciekaw\u0105 propozycj\u0119, firma AVON zaoferowa\u0142a jej stanowisko stworzone specjalnie po to, by wi\u0119cej \u017cadna z pracownic firmy AVON nie zosta\u0142a sama z chorob\u0105. Aby istnia\u0142o miejsce, gdzie mo\u017ce zg\u0142osi\u0107 swoj\u0105 sytuacj\u0119, porozmawia\u0107 i otrzyma\u0107 pomoc. Firma AVON Polska stworzy\u0142a stanowisko Pe\u0142nomocnika ds. Pomocy Pracownikom Przewlekle Chorym. Pani Patrycja propozycj\u0119 przyj\u0119\u0142a. Patrz\u0105c na wiele podobnych \u201eafer medialnych\u201d z ostatnich lat, musz\u0119 przyzna\u0107, \u017ce firma AVON Polska wysz\u0142a z tej \u201ez twarz\u0105\u201d. Sytuacja oczywi\u015bcie nie powinna w og\u00f3le mie\u0107 miejsca i takie zachowanie jakiejkolwiek firmy jest karygodne, ale koniec ko\u0144c\u00f3w wysz\u0142o z tego co\u015b dobrego. Firma AVON Polska pokaza\u0142a, \u017ce CSR nie jest dla niej kolejnym chwytem marketingowym, a prawdziw\u0105 warto\u015bci\u0105 w firmie, nierozerwaln\u0105 cz\u0119\u015bci\u0105 strategii prowadzenia biznesu. Zastanawiam si\u0119 jednak, jak wiele jest takich Patrycji, kt\u00f3re nie pisz\u0105 o swojej sytuacji, ale z gorzkim \u017calem godz\u0105 si\u0119 z kolejn\u0105 niesprawiedliwo\u015bci\u0105, kt\u00f3ra je dotyka, w tak trudnych \u017cyciowych momentach. Chcia\u0142abym, \u017ceby wi\u0119cej firm potrafi\u0142o wyci\u0105gn\u0105\u0107 do nich pomocn\u0105 d\u0142o\u0144, zamiast \u201dpozby\u0107 si\u0119 problemu\u201d zwalniaj\u0105c pracownika. Dla tych os\u00f3b praca jest kluczowych elementem, \u017ceby m\u00f3c dalej funkcjonowa\u0107 normalnie. Choroba mo\u017ce zdarzy\u0107 si\u0119 ka\u017cdemu i warto o tym pami\u0119ta\u0107 podejmuj\u0105c decyzj\u0119 o zwolnieniu pracownika, nigdy nie wiadomo czy i my nie znajdziemy si\u0119 kiedy\u015b w takiej sytuacji. <\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":840,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"om_disable_all_campaigns":false,"_monsterinsights_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0,"_uf_show_specific_survey":0,"_uf_disable_surveys":false,"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-833","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-uncategorized"],"aioseo_notices":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/poczuj-miete-do-csr.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/833","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/poczuj-miete-do-csr.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/poczuj-miete-do-csr.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/poczuj-miete-do-csr.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/poczuj-miete-do-csr.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=833"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/poczuj-miete-do-csr.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/833\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/poczuj-miete-do-csr.pl\/index.php\/wp-json\/"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/poczuj-miete-do-csr.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=833"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/poczuj-miete-do-csr.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=833"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/poczuj-miete-do-csr.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=833"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}
![\"patryca](\"http:\/\/poczuj-miete-do-csr.pl\/wp-content\/uploads\/2017\/06\/patryca-AVON.jpg\")
<\/a><\/p>\n