Powstal nowy ciekawy program społeczny RENAULT POLSKA stworzyło platformę dla niepełnosprawnych sportowców #POMAGAJRZECZOWO www.renaulthandisport.pl/pomagajrzeczowo Umożliwia ona kontakt pomiędzy niepełnosprawnymi sportowcami, którzy potrzebują wsparcia rzeczowego, a firmami czy osobami, które chcą im pomóc. Ambasadorem projektu jest Maciej Lepiato, mistrz paraolimpijski w skoku wzwyż. Akcję wspiera Polski Związek Sportu Niepełnosprawnych „Start”. #POMAGAJRZECZOWO jest częścią programu Renault Handisport Team prowadzonego w ramach społecznej odpowiedzialności biznesu Renault. Mechanizm działania platformy #POMAGAJRZECZOWO jest bardzo prosty. Niepełnosprawny sportowiec zamieszcza ogłoszenie, gdzie w kilku zdaniach opisuje siebie oraz wskazuje, jakie są jego potrzeby, np. buty sportowe, dresy czy piłka do koszykówki. Następnie firma lub osoba, która chce wesprzeć zawodnika, kontaktuje się z nim bezpośrednio za pomocą poczty elektronicznej. Nazwa akcji…

Pierwszym skojarzeniem, które pojawia się nam kiedy usłyszymy słowo grywalizacja jest gra. Jest to poniekąd słuszne skojarzenie, jednak samo pojęcie grywalizacji (z ang. gamification) mieści w sobie o wiele więcej. Jest sposobem na zmianę nudnych czynności w coś, co będzie nam sprawiało frajdę, potrafi zaangażować w rywalizację najbardziej opornych, a także uatrakcyjnić naukę. Grywalizacja ma wiele oblicz i jest wykorzystywana zarówno w edukacji, w małych firmach, jak i w wielkich korporacjach. Według jednej z licznych definicji, którą można znaleźć w sieci grywalizacja jest działaniem wykorzystującym mechanikę gier (fabularnych, komputerowych), która ma na celu zmianę zachowań ludzi i zwiększenie ich zaangażowania w sytuacjach, które nie są grami. Dzięki niej zadania nudne…

Zapraszam wszystkich na bardzo ciekawe bezpłatne warsztaty z profesorem Andrzejem Blikle, to doskonała okazja żeby dowiedzieć się więcej o turkusowym modelu zarządzania i posłuchać inspirujących wykładów 🙂 Doktryna jakości, turkusowe firmy, ilu przedsiębiorców ma świadomość z czym to się wiąże? Ilu przedsiębiorców zastanawia się nad jakością wykonywanych usług i stylem zarządzania jaki panuje w danej instytucji? Czasy pośpiechu i wyniku liczbowego oraz dużej fluktuacji pracowników to niestety nie tylko wizerunek zamierzchłych lat, ale i obecnych.  Z postępem innowacji oraz szeroko pojętej technologii powinien równolegle ulegać zmianie system zarządzania oraz podejście do pracownika. Wyższa Szkoła Handlowa w Radomiu, w współorganizacji z Fundacją Verum Alfa, zaprasza na warsztaty prowadzone przez Profesora Andrzeja Bliklego…