Powstal nowy ciekawy program społeczny RENAULT POLSKA stworzyło platformę dla niepełnosprawnych sportowców #POMAGAJRZECZOWO www.renaulthandisport.pl/pomagajrzeczowo Umożliwia ona kontakt pomiędzy niepełnosprawnymi sportowcami, którzy potrzebują wsparcia rzeczowego, a firmami czy osobami, które chcą im pomóc. Ambasadorem projektu jest Maciej Lepiato, mistrz paraolimpijski w skoku wzwyż. Akcję wspiera Polski Związek Sportu Niepełnosprawnych „Start”. #POMAGAJRZECZOWO jest częścią programu Renault Handisport Team prowadzonego w ramach społecznej odpowiedzialności biznesu Renault. Mechanizm działania platformy #POMAGAJRZECZOWO jest bardzo prosty. Niepełnosprawny sportowiec zamieszcza ogłoszenie, gdzie w kilku zdaniach opisuje siebie oraz wskazuje, jakie są jego potrzeby, np. buty sportowe, dresy czy piłka do koszykówki. Następnie firma lub osoba, która chce wesprzeć zawodnika, kontaktuje się z nim bezpośrednio za pomocą poczty elektronicznej. Nazwa akcji…

Pierwszym skojarzeniem, które pojawia się nam kiedy usłyszymy słowo grywalizacja jest gra. Jest to poniekąd słuszne skojarzenie, jednak samo pojęcie grywalizacji (z ang. gamification) mieści w sobie o wiele więcej. Jest sposobem na zmianę nudnych czynności w coś, co będzie nam sprawiało frajdę, potrafi zaangażować w rywalizację najbardziej opornych, a także uatrakcyjnić naukę. Grywalizacja ma wiele oblicz i jest wykorzystywana zarówno w edukacji, w małych firmach, jak i w wielkich korporacjach. Według jednej z licznych definicji, którą można znaleźć w sieci grywalizacja jest działaniem wykorzystującym mechanikę gier (fabularnych, komputerowych), która ma na celu zmianę zachowań ludzi i zwiększenie ich zaangażowania w sytuacjach, które nie są grami. Dzięki niej zadania nudne…

Zapraszam wszystkich na bardzo ciekawe bezpłatne warsztaty z profesorem Andrzejem Blikle, to doskonała okazja żeby dowiedzieć się więcej o turkusowym modelu zarządzania i posłuchać inspirujących wykładów 🙂 Doktryna jakości, turkusowe firmy, ilu przedsiębiorców ma świadomość z czym to się wiąże? Ilu przedsiębiorców zastanawia się nad jakością wykonywanych usług i stylem zarządzania jaki panuje w danej instytucji? Czasy pośpiechu i wyniku liczbowego oraz dużej fluktuacji pracowników to niestety nie tylko wizerunek zamierzchłych lat, ale i obecnych.  Z postępem innowacji oraz szeroko pojętej technologii powinien równolegle ulegać zmianie system zarządzania oraz podejście do pracownika. Wyższa Szkoła Handlowa w Radomiu, w współorganizacji z Fundacją Verum Alfa, zaprasza na warsztaty prowadzone przez Profesora Andrzeja Bliklego…

Czasy się zmieniają, zmieniają się też pokolenia. Dziś mamy zupełnie inne spojrzenie na świat niż nasi rodzice czy dziadkowie. Na rynek pracy wchodzi obecnie pokolenie nazywane Millenialsami (takim mianem określamy ludzi urodzonych na przełomie ostatniego wieku), którzy stanowią nie lada wyzwanie dla pracodawców – zwłaszcza tych, którzy powoli wychodzą z utartych schematów działania. Nowa generacja kojarzy się głównie z młodzieżą z nosem w telefonie, ale patrząc na to z drugiej strony, są to osoby doskonale orientujące się w możliwościach, jakie oferują nowe technologie oraz social media. Krążą o nich różne opinie od rozkapryszonych, rozpieszczonych i roszczeniowych dzieciaków po nieoszlifowane diamenty na rynku pracy. Jacy naprawdę są Millenialsi? Czego możemy się…

Cykl dziesięciu wykładów otwartych „Biznes a prawa człowieka – współczesny stan dyskusji” w Helsińskiej Fundacji Praw Człowieka pozostawił mnie z rozbudzonym apetytem na wiedzę o prawach człowieka w aspektach wszelakich. Każdy wykład był inny, poruszał różne tematy i wyzwania z którymi Helsińska Fundacja Praw Człowieka miała do czynienia przez ostatnie lata. Najbardziej podobały mi się wykłady: Ochrona sygnalistów (whistleblowers) ujawniających nadużycia w biznesie” (prowadziła Joanna Smętek, prawniczka i koordynatorka badań w HFPC), oraz Reklama i PR a standardy wolności słowa” (prowadziła Dominika Bychawska-Siniarska, dyrektorka programu Obserwatorium Wolności Mediów w Polsce w HFPC). Wszystkie wykłady były bardzo ciekawe, choć te dwa najbardziej zapadły mi w pamięć ze względu na tematykę (może też dlatego,…

Agencja Rozwoju Przemysłu (Grupa PFR), Polskie Górnictwo Naftowe i Gazownictwo SA oraz Izba Gospodarcza Gazownictwa wybrały zwycięzców trzeciej edycji Warsztatów Innowacyjnych Pomysłów. Dostarczą oni innowacyjne rozwiązania dla jednej ze spółek z grupy PGNiG. W trzeciej edycji Warsztatów Innowacyjnych Pomysłów przedsiębiorcy zaprezentowali  swoje projekty, które może wdrożyć Polska Spółka Gazownictwa, największy w regionie operator sieci gazowej. Spośród nadesłanych propozycji eksperci wyróżnili 5 najciekawszych rozwiązań – od termogeneratora elektrycznego przez system sterowania stacją gazową do oprogramowania monitorującego jakość gazu w sieci dystrybucyjnej w warunkach zatłaczania wodoru. Finaliści zaprezentowali rozwiązania najbardziej odpowiadające wyzwaniom technologicznym i biznesowym Polskiej Spółki Gazownictwa. Jury złożone z przedstawicieli PGNiG SA, ARP, IGG i PSG do pilotażu i komercyjnego wdrożenia wytypowało równorzędnie…

Celami inkubatora dla startupów, który otwiera Polskie Górnictwo Naftowe i Gazownictwo są wsparcie młodych przedsiębiorców w pierwszej fazie działalności, wprowadzenie w specyfikę branży energetycznej, a także pomoc w nawiązywaniu kontaktów biznesowych.    InnVento ma być miejscem, w którym PGNiG chce rozwijać współpracę ze startupami i poszukiwać technologicznych rozwiązań dla najpilniejszych wyzwań stojących przed branżą energetyczną. To pierwsza tego typu inicjatywa w sektorze naftowo-gazowniczym w Polsce. W jednym miejscu ma połączyć ustabilizowaną międzynarodową korporację oraz młodych przedsiębiorców pełnych nowych pomysłów. Inkubator InnVento zaoferuje mikro- i małym przedsiębiorcom kilka form wsparcia. Oprócz zaplecza merytorycznego w postaci mentoringu i coachingu ekspertów, inkubator zapewni powierzchnię biurową, dostęp do niektórych baz danych, wsparcie administracyjne i operacyjne, np. z…

III Kongres różnorodności już za nami,  9 listopada Och teatr stał się miejscem do dyskusji o  różnorodności w miejscu pracy, zarządzaniu różnorodnością oraz roli lidera w zmieniającym się świecie. Tematem przewodnim kongresu był Nowa perspektywa przywództwa. Konferencję otworzyli Dorota Strosznajder (Henkel Polska) oraz Paweł Niziński ( BETTER., platforma BE.NAVIGATOR), którzy zwrócili uwagę słuchaczy na to jak szybko nasz świat się zmienia. Przywodząc postać Patrici Moore, niezwykłej kobiety, która by zrozumieć ograniczenia i stosunek społeczeństwa do osób z niepełnosprawnościami, podróżowała po stanach pod 9 postaciami (np. osób w różny sposób niepełnosprawnych), po tym doświadczeniu zajęła się projektowaniem produktów dla niestandardowego konsumenta, bo zdała sobie sprawę, że firmy designerskie nie biorą pod…

Odbyły się 6. Targi CSR. Jest to obowiązkowe wydarzenie dla każdego, komu CSR jest bliski. Targi są organizowane przez Forum Odpowiedzialnego Biznesu co 2 lata, w tym roku odbyły się na stadionie PGE Narodowym w Warszawie. Z roku na rok ilość wystawców w tym wydarzeniu rośnie, w tym roku wystawiło się aż 70 firm, stowarzyszeń i organizacji pozarządowych, dla których CSR nie jest tylko hasłem, a filozofią działania. Na Targach spotkać można było zarówno wielkie korporacje takie jak IKEA, PKN ORLEN, Polpharma, Simens czy Unilever Polska, ale także wiele fundacji czy stowarzyszeń, nie zabrakło także mediów takich jak CSR Info czy Be.navigator. Na targach CSR mieliśmy okazję porozmawiać o akcjach społecznie…

Nawet 200 tysięcy złotych dofinansowania mogą otrzymać startupy, które wezmą udział w programie akceleracyjnym z udziałem Polskiego Górnictwa Naftowego i Gazownictwa. Akcelerator MIT Enterprise Forum znalazł się wśród 10 nagrodzonych przez PARP w ramach rządowego programu Start In Poland. Startupy zainteresowane udziałem w pierwszej rundzie akceleracji mają czas na zgłoszenie do 7 grudnia 2016 r.  O 60 mln zł w konkursie Scale Up rywalizowało aż 61 akceleratorów z udziałem dużych przedsiębiorstw. Wśród 10 wybranych jest program akceleracyjny realizowany przez MIT Enterprise Forum Poland (MITEF) wraz z PKO Bankiem Polskim, PGNiG, KGHM Cuprum oraz Grupą Adamed.  Każdy z realizowanych programów akceleracyjnych obejmie wsparciem minimum 20 startupów, a najlepsze mogą liczyć nawet na…